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2024年6月6日 · 根據勞工處的《僱員補償條例》列明,工傷意外是指僱員在受僱工作期間,因工遭遇意外以致受傷或死亡,即使是次意外屬於僱員犯錯或疏忽,僱主均須負起補償責任。 從第一點可見,如果僱員在上班或下班途中,因乘搭交通工具而遇到意外以致受傷,僱主均無須負上責任。 除此之外,如僱員在以上情況中,有蓄意自傷成份、因僱員的毒癮或所受的酒精影響所致等,僱主都無須負起補償責任。 延伸閱讀︰【職場安全】辦公室裝修完即刻開工 原來違反《勞工法例》! 延伸閱讀︰【勞工法例】公司減僱員人工 再迫自願辭職 有冇犯法? 如果工傷病假超過3日,但不超過7日,以及沒有導致永久喪失工作能力,僱主及僱員可表法例藉協議決定補償。 在其他情況下,勞工處處長會評估根據條例須付的補償,並向僱主及僱員簽發列明補償款額的「補償評估證明書」。
2018年9月20日 · 原來香港的《僱員補償條例》仍然落後,現時打工仔上落班途中遭受意外,是否擁有工傷保障,勞工保險(勞保)包唔包? 熱門搜尋 定期存款 活期存款 Nvidia 比特幣 綠置居 六合彩
2024年11月21日 · 僱員若在受僱工作期間,因工遭遇意外以致受傷或死亡,僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。如你是因工受傷僱員,本文介紹處理申索補償的貼士;如你是受傷僱員的僱主,本文亦提供履行法律責任的指引。 如你因工受傷
僱員如因工受傷,應立即通知僱主,以便僱主依照《僱員補償條例》(下稱條例)的規定,向勞工處呈報工傷意外。 本手冊除列出僱員工傷後須注意事項及採取的行動,和常用電話地址外,亦簡介工傷個案一般處理程序。 僱員應同時參閱「僱員補償條例簡介」,以詳細了解有關條文。 如有任何查詢,歡迎透過以下途徑與勞工處聯絡: 星期一至五: 上午9 時至下午1時 下午2 時至6 時15分 星期六、星期日及公眾假期: 休息 如欲查詢最新的地址資料,請瀏覽勞工處網頁(網址: https://www.labour.gov.hk )或致電2717 1771 (此熱線由「1823」接聽)。 無論傷勢是否嚴重,應立即通知僱主/主管/人力資源部,及知會同事以作日後的證明。
2020年11月9日 · 至於返工途中是否受保障? 一般在返工途中意外受傷是不會受到勞保保障,但以下四種情況遇上意外或死亡,一律被視作在受僱期間因工意外引致 : 僱員正以乘客身份乘搭由僱主運作或安排的交通工具往返工作地點途中(公共交通工具除外);
返工途中意外:一般情況下不受保障,但在特定情況下,如僱員正以乘客身份乘搭由僱主運作或安排的交通工具往返工作地點途中,則受保障。 工作相關的外出:如僱員因工作需要駕駛或操作由僱主安排的交通工具,或在八號或以上颱風訊號或紅色/黑色暴雨 ...
途中,或往返任何香港以外地方與任何其他地方途中。. 在下列情況下,僱主無須負起補償的責任: 1.. 僱員所受的損傷沒有令該僱員因受傷而不能工作賺取正常工 資,但引致永久喪失工作能力的損傷除外;