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4 天前 · 勞工處會在收到僱主呈報工傷個案後,向受傷員工寄出一份「工傷病假跟進通知書」,而根據你的康復情況會有不同的處理程序。 若你無法完全康復,即是可能會永久喪失部分或全部工作能力,除了辦理病假跟進手續,你亦會被安排去判傷。
6 天前 · 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。 勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的 ...
2024年11月1日 · 依據勞動基準法第59條規定,雇主對於勞工因職業災害受到傷害或死亡時,即便雇主並無過失,仍須負擔補償責任。 這意味著勞工除了可以獲得勞工保險的相關給付外,還可以向雇主請求職災補償。 此乃基於無過失責任主義,以保障勞工權益。 (2) 違反安全規範之損害賠償責任. 然而,如果雇主違反職業安全衛生法等相關法規,疏於提供安全的工作環境或未盡到防護義務,導致勞工發生職災,除了前述的補償責任外,雇主還須承擔民法上的侵權行為責任。 根據民法第184條及第195條等規定,勞工及其家屬得向雇主請求財產上及非財產上的損害賠償。 綜上所述,雇主對於職業災害需負擔下列法律責任: 依勞動基準法第59條規定,負擔無過失補償責任。 如有違反職業安全衛生法等規範之情事,尚須負擔民事損害賠償責任。
2024年10月23日 · 這樣是否工傷? 如果身體感到非常疼痛,建議你立即就醫。 至於是否工傷則未能一概而論,然而為了保障打工仔自身利益,建議在工商明月未完全康復之前切勿輕言復工。
2024年10月28日 · 員工要求不報工傷. 作者: PP , 發表於: 週一, 三月 11, 2024, 09:33 (203天前) 超過70歲員工上星期在工作時間在公司跌倒整親腳,無返工休息了2天看鐵打 (註冊中醫),公司不會扣人工照出糧,期間已看了幾次鐵打,到現在腳還沒好,應該還會再去,他覺得不太嚴重和嫌報工傷煩,要求公司不用報,請問公司是否可以不報工傷? 發表回復. 90次閱讀. 員工要求不報工傷. 作者: 賭魔陳金城 , 發表於: 週一, 三月 11, 2024, 12:25 (203天前) @ PP. 任何問報唔報工傷,一律都答要報。 勞工法寫明瞞報係犯法。 你要走盞扮唔知當病假處理,須承擔風險! 發表回復. 82次閱讀.
2024年10月26日 · 如果用人單位沒有參保的話,就要由用人單位負責支付全部工傷賠償。工傷認定與用人單位是否有過錯無關。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 《工傷保險條例》第十四條 《工傷保險條例》第十五條
2024年11月1日 · 3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多,團隊回應需時,敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會,謝謝!