返工途中受傷是否工傷 相關
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2020年1月3日 · 1、职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; 2、职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; 3、在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的; 4、其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。 四、国务院法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形. 1、国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函 (国法秘函 [2005]315号)中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第 (六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。
职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，可认定为工伤。 除了题主这种情况，其实生活中还有很多比较奇葩的工伤认定. 1、职工下楼拿外卖受伤算工伤吗？ 吴亮 是一名90后的职场新人，刚入职场没多久他就找到了一家好公司，不仅职工的福利待遇好，而且公司还有一间员工食堂，免费供员工使用。 然而，时间一长，吴亮发现食堂里的伙食吃来吃去都是同样的菜，且大多是以吃饱为主，于是，他便想换换口味，因此吴亮便常在午餐时间内跑出公司外出就餐。 谁知道，有一天正碰上大雨，吴亮嫌出门就餐过于麻烦，于是在手机上订了午餐的外卖，准备带回茶水间吃。
2020年1月18日 · 员工在上班途中发生意外，属于工伤吗？ 关注者. 6. 被浏览. 3,372. 8 个回答. 法律人张祚海 . 法律职业资格证持证人. 上班途中被撞是不是工伤？ 3023 播放. 发布于 2021-12-06 10:24· 452 次播放. 宇之浩渺. 意外分很多种情况的，下面这条规定应该是你想问的. (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 这个就是工伤认定里面规定的。 主要责任不在职工自己，才能认定工伤。 前面看到一篇人社部发的雪天上班途中滑倒算工伤吗？ 最后说的好像是不算。 交通事故的，百度百科上还说了一种情况，非法驾驶（无证），达到交通肇事程度的，不予认定工伤。
2021年1月26日 · 员工在春节回家的路上摔伤不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。
回家途中受伤？工伤？是否属于工伤，需要考虑以下因素： 1，回家的路线是否是合理路线（或者必要路线）；2，回家的时间是否在合理（或必要）期间内；3，是否属于交通事故（包括单方交通事故）；4，是否当事人应当承担非主要责任（包括50%或以下）。
2024年1月10日 · 根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
根据法律规定一般符合如下情况，可以认定工伤，享受工伤待遇。 合理时间，你不能下步五个小时没有到家，结果你说回家路上，这就很有问题。 合理路线，你明明可以走直线回家的，结果你非得拐个z线路。 非本人主要责任，包括同等责任。 符合以上情况，你可以向工伤保险行政部门提交工伤认定申请材料，申请工伤认定。 认定材料包括： 工伤认定申请表. 企业登记注册资料. 身份证复印件. 劳动关系证明材料（事实劳动关系证明） 病历材料. 责任认定书. 路线图. 等材料. 将以上材料提交以后，行政部门在15-60日内作出结论。 在实际的情况里面以下事实情况是可以认定工伤的。 李四下步走路被车撞了，自己不负责任，可以认定工伤，享受工伤待遇。
