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為進一步推進可持續發展工作，我們重整架構，於2019年建立了嚴謹的三層可持續發展管治架構，董事會層面的可持續發展委員會、管理層層面的可持續發展執行委員會聯同工作層面的可持續發展策略工作組，有效落實可持續發展工作。 三層管治架構. 此外，我們具備專職的可持續發展團隊和企業社會責任辦公室，由ESG及企業社會責任的專業人員組成，負責更有效地推動企業社會責任及可持續發展相關事宜。 可持續發展 網頁指南.
可持續和高質量發展是我們未來發展的核心理念，《2021年至2025年可持續發展規劃》是可持續發展的全面發展藍圖，為我們成為綠色及可持續銀行奠下穩固的基礎。 可持續發展目標及戰略. 目標：基礎與發展並重，邁向高質量可持續發展新階段. 可持續發展規劃中明確了多個定量和定性的發展目標和實施路徑，涵蓋服務企業、個人客戶與金融市場、強化環境（包括氣候風險）、社會風險管理、推動低碳銀行建設、提高資訊披露質量及透明度、深化企業文化建設與培育人才等方面。
資助「自閉症創科應用終身支援計劃」. 中銀香港資助由基督教中國佈道會聖道學校及香港中文大學合辦的「自閉症創科應用終身支援計劃」，為自閉症譜系障礙人士於各個生命階段提供相關的介入治療，提升自閉症人士在整個生命週期的生活質素。. 計劃開展 ...
可持續發展的管治 可持續發展是我們重要的長期戰略規劃，為此我們於2010年成立管理層層面的企業社會責任委員會，並於2019年成立董事會層面的可持續發展委員會及管理層層面的可持續發展執行委員會，建立了完善而嚴謹的三層可持續發展管治架構，進一步 ...
綠色建築認證. 中銀大廈取得「綠建環評」既有建築2.0版的鉑金級認證. 碳中和目標. 力爭於2030年或之前實現自身營運碳中和. 氣候轉型指數. 與標普道瓊斯指數合作推出「標普中銀香港中國香港大灣區淨零2050氣候轉型指數」 社會. 熱心公益. 歷年累計慈善捐款超過港幣15億元. 截至2022年底數據. 員工義工超過8,200人. 關愛社會，服務時數20,000多小時. 截至2022年底數據. 實踐普惠金融，擁有全港最龐大的分行及自助銀行網絡與覆蓋. 多元共融. 性別多元﹕57%為女性員工. 截至2022年底數據. 熱心公益. 歷年累計慈善捐款超過港幣15億元. 截至2022年底數據. 員工義工超過8,200人. 關愛社會，服務時數20,000多小時. 截至2022年底數據.
中國銀行(香港)有限公司的董事及高層管理人員，負責制定和執行本行的發展戰略和業務計劃。您可以在本網頁了解他們的背景、經驗和職責，並欣賞他們的領導風格和管理理念。本行是香港領先的商業銀行集團之一，為個人和企業客戶提供全方位的金融產品和服務，包括存款、轉賬、繳費、理財 ...
資助「自閉症創科應用終身支援計劃」. 中銀香港資助由基督教中國佈道會聖道學校及香港中文大學合辦的「自閉症創科應用終身支援計劃」，為自閉症譜系障礙人士於各個生命階段提供相關的介入治療，提升自閉症人士在整個生命週期的生活質素。. 計劃開展 ...
