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2019年3月20日 · 入境處指，在收妥所需文件、費用及相片後，處理香港特區護照申請，一般需時10個工作天，當中並不包括星期六、星期日及公眾假期。 另外，若申請人為11歲以下而未領有香港永久性居民身份證的兒童，一般的處理時間為14個工作天。 入境處強調，處方按情況及理由充分之下，才接納緊急簽發香港特區護照的要求，一般而言，不會為方便觀光旅遊的理由，而緊急簽發香港特區護照。 欄名 : 消費錦囊. 最新專欄文章 更多. 復活節是外遊高峰期，去旅行除了要準備外幣、計劃行程及訂好酒店外，最重要的莫過於護照有效期。 現在大多人都是經網上平台購買機票，沒有旅行社職員幫忙確保護照有效，就要靠自己。 不想因護照「過期」而被拒上機或入.
2021年9月29日 · 1）分期提取. 2）一筆過提取. 3）保留在強積金計劃內繼續投資. 【未滿65歲都得！ 6個情況可提早領取強積金： 按此 】 若受託人已考慮所有因素，並決定提取強積金，不論是打算分期或一筆過提取，都要做以下3個步驟： 步驟1：確定帳戶數目. 若不清楚自己有多少個強積金個人帳戶，可向積金局查詢，詳情可致電積金局熱綫（2918 0102）。 若有多個強積金帳戶，可以每個帳戶都採用不同的提取方式，但必須就每個帳戶分別遞交一份申請表格。 步驟2：填寫表格及準備所需文件.
2021年10月11日 · 勞工及福利局局長羅致光昨日（10日）於網誌中表示，取消對冲機制不會設追溯期，即是僱員在有關法例生效前的受僱期中，所引致的遣散費或長期服務金，仍可與強積金對冲。 換言之，在法例生效前，僱主遣散員工並不會帶來任何利益，反而可能會增加日後遣散費或長期服務金的開支。 他續解釋，修例後新聘的員工，累積遣散費或長期服務金權益，全數不可被對冲，因此取消對冲並不會引起解僱潮，因為法例生效後，僱主會有更大的誘因保留現有員工，以減低日後可能要支付的遣散費或長期服務金。 修例並非提出新方案. 至於坊間誤傳《施政報告》提出了一個新的取消「對冲」的方案，他表示政府只是優化現有對冲計劃，並非提出新方案。 他重申，方案是優化政府資助計劃，簡化計算方式，讓僱主更易明白，並可預先確定會獲得的資助金額。
2021年8月3日 · 在美中概股相信不會被立即退市，惟現時回穩只屬迴光返照，不建議撈底。 針對其他行業亦不排除會出台其他新的指引通知，相信多以國家便於管理的角度來控制各行業，對企業來說並非好消息。 張玉峰預計8月份情況仍會較反覆，直到9月才會回復穩定，投資者應避險，有意投資美股者可考慮龍頭科技股Adobe（美：ADBE）、Alphabet（美：GOOG）、微軟（美：MSFT）、Visa（美:V）、萬事達卡（美：MA），電動車板塊、教育板塊則不宜沾手。 責任編輯：鄭樂怡. ＝＝＝＝＝. 一鍵攞齊全港所有「疫苗優惠」、「疫苗抽獎」的參加辦法及連結【 按此 】 欄名 : 知多啲. 最新專欄文章 更多. 2024/04/01. 2024/03/28. 2024/03/27. 2024/03/26.
2023年5月18日 · 「行業計劃」是專為飲食業及建造業的臨時僱員（即由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員）而設，不論受僱時間多短，甚至即使只受僱一天，僱主亦須為他們參加強積金計劃及作出供款。 如臨時僱員沒有在僱主參加的行業計劃開立帳戶，僱主必須在僱員受僱的首10日內，將僱員登記表格交回所屬的受託人。 而臨時僱員可預先自行向東亞及銀聯兩間營辦「行業計劃」的受託人公司，開立臨時僱員戶口（俗稱「散工卡」）。 成功申請後，即使工友經常轉工，只要新舊僱主均參加同一個行業計劃，他們只須向新僱主出示相應的「散工卡」或戶口號碼，僱主就可以將供款存入其強積金帳戶，而無須在轉職時轉換計劃及重新開立帳戶。 供款計算方法. 臨時僱員的供款期亦有長短，如即日支薪或每週支薪。
2020年2月11日 · 公積金計劃通常設有「歸屬比例」條款，說明僱員須在該公司工作滿若干年後，於離職時按服務年期計算可取得的僱主供款，比例由僱主訂定。 例如工作少於3年就得不到任何僱主部分的供款；滿3年可得到30%，滿4年可獲40%，如此類推。 在強積金計劃下，無論工作年期的長短，僱主和僱員的強制性供款在交到受託人後便即時全數歸僱員所有。 何時可提取？ 一般情況下，打工仔要等到65歲才可提取強積金累算權益。 如僱員選擇參加公積金計劃，離職時按照「歸屬比例」計算所得利益後，公積金計劃的受託人會把利益總額中的「最低強積金利益」，轉移至僱員指明的強積金帳戶，剩餘的部分才可提取。 由於強積金是退休儲蓄的一部分，因此，保存在強積金帳戶的「最低強積金利益」，也須待65歲或在法例訂明的情況下才可提取。
2023年11月30日 · 保險產品比較要在相同條款下才有意思，若果其他大型跨國保險公司扣稅年金未有相同設計，例如友邦的扣稅年金，我們則未有納入此次比較。 對於很多人而言，退休求安穩，避免失預算，扣稅年金保證入息部份便顯得重要。 10Life精算師於評審QDAP退休年金產品時，亦因此側重考慮產品的保證回報，佔總評分70%，另外亦會考慮預期回報，佔20%，餘下的10%則為早期退保價值的評分。 以入息期65歲至85歲的扣稅年金中（見表1），Sun Life永明20年總計保證入息約 14.4萬美元，佔已繳保費184%，屬4款產品中最高，亦因此獲得較高10Life評分；緊隨其後為宏利（11.9萬美元）、安盛（11萬美元），及保誠（10.9萬美元），最高及最低相差32%（約3.5萬美元）。
