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公务员退休方式有以下类型：（1）强迫退休，即对已达到法定最高退休年龄而不停止工作和不办理退休手续的公务员，采取强迫命令的措施，迫使其退休的制度；（2）自愿退休，即已具备法定退休条件的公务员主动申请办理退休手续的制度；（3）病残退休，即由于疾病或伤残等原因，填成公务员丧失工作能力时准允其退休的制度；（4）命令退休，指对未达到退休年龄但工作不称职的公务员责令其退休的制度；（5）延迟退休，指基于机关工作需要或照顾公务员生活等原因，对已超过法定最高退休年龄的公务员实行的迟延一段时间退休的制度。 [1] 中文名. 公务员退休制度. 所属地区. 中国. 属 性. 法律法规. 分 类. 制度. 目录. 1 制度意义. 2 强制退休条件. 3 提前退休条件. 4 退休待遇. 制度意义. 播报. 编辑.
《通知》明确从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。 正文. 播报. 编辑. 人力资源社会保障部 财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知 [2] 发布时间：2022年05月16日 （人社部发〔2022〕27号） 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团： 经党中央、国务院批准，从2022年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。 现就有关事项通知如下： 一、调整范围。 2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。
关于中国养老金发展的报告. 收藏. 查看 我的收藏. 0有用+1. 本词条缺少概述图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来编辑吧！ 2023年12月29日，第十三届中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2023》发布式在京召开，《中国养老金发展报告2023》从理论、现实与国际经验三个层面探讨个人养老金制度。 [1] 中文名. 中国养老金发展报告2023. 颁布时间. 2023年12月29日. 目录. 1 报告关注. 2 报告内容. 报告关注. 播报. 编辑. 本次报告重点关注“个人养老金与制度优化”。 [1] 报告内容. 播报. 编辑. “理论篇”由八个分报告组成，主要从宏观层面与制度设计两个角度探讨个人养老金制度发展中的理论问题。
从应对人口老龄化的角度来看，学界普遍认为延迟退休是中国应该走的一条路，但也有很多学者担忧延迟退休会将中低收入的蓝领工人陷于更加困难的境地。 虽然在延迟退休这一问题上大家众说纷纭，不同机构提出了不同的方案，但有一点是达成共识的，那就是“要弹性不要刚性”。 适时引入弹性退休政策，不实施一刀切，注重运用经济手段形成调节退休年龄的激励和约束机制。 出台缘由. 播报. 编辑. 收支矛盾倒逼延迟退休. 最近些年， 养老保险基金 收支不平衡加剧迫使政府加快了 养老保险制度 改革的步伐。 从基金运行的情况来看，收支不平衡的一个重要原因是制度的抚养比上升：退休人员迅速增加，承担缴费在职的人员所占比重相对减小。 抚养比是 基本养老保险 收支中最敏感的因素之一，城镇职工退休年龄过低是制度抚养比上升的重要原因。
全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。2021年12月29日，李克强主持召开国务院常务会议 ...
第一条. 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （二）《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
2023年6月，住建部、财政部、中国人民银行联合发布《全国住房公积金2022年年度报告》，全面披露了2022年全国住房公积金运行情况。 2022年，全国住房公积金各项业务运行平稳，住房公积金缴存额31935.05亿元，6782.63万人提取住房公积金21363.27亿元，发放个人住房 ...
