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21 小時前 · 港聞二. 簡化着令退休機制 向6公務員實施. 【明報專訊】政府去年9月簡化下令工作表現持續欠佳公務員退休的機制,公務員事務局昨表示,簡化機制實施至今,共向6人實施,當中各一人被發出「擬令退休通知書」及自行辭職。. 另外,公務員事務局表示由2020/21 ...
【明報專訊】政府提出簡化處理工作表現持續欠佳公務員的機制,以着令其退休。 公務員事務局長楊何蓓茵表示,過去5年經相關機制處理16名公務員,當中9人已離職,過往機制的處理時間大多需逾24個月,相信簡化程序後可於數個月內完成。
2023年9月10日 · 【明報專訊】公務員事務局着令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制本月起生效,局長楊何蓓茵在電台節目強調,正式啟動機制前,有關公務員已經過多次評核、經歷過不同上司,有多次表達意見的機會,「給他表達個人看法(的次數)都很足夠 ...
2023年9月4日 · 公務員事務局今日(4日)向全體公務員發通告,指着令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制即日生效。 發言人稱,職方對簡化機制的措施普遍表示贊同,又說新機制可在確保公平公正的原則下,進一步強化表現管理,維持專業高效的公務員團隊,並提升治理效能。 簡化機制的重點內容,包括減少提交申述書程序至兩次;取消將個案提交公務員事務局前須先在部門內設立「獨立委員會」並尋求意見的要求;表現持續欠佳人員的「觀察期」只能於特定情況下延長一次;並暫停或延期向有關人員發放增薪點的安排。 相關字詞﹕ 編輯推介 公務員 公務員事務局. 上 / 下一篇新聞. 明報報料熱線﹕ inews@mingpao.com / 9181 4676. 發表評論. 明報即時新聞. 網編推介. 潮州月餅|短片:氣炸芋泥月餅 方便在家即炸即食.
2023年9月5日 · 【明報專訊】公務員事務局月前提出多項措施簡化處理工作表現持續欠佳公務員的機制,昨公布新機制即日生效,被指表現差的公務員可提交申述書的次數將由4次減至2次,原本在觀察期內部門首長需設立獨立委員會尋求意見的程序亦取消。 公務員事務局表示,簡化機制是在確保公平公正的原則下,進一步強化表現管理,指職方對簡化機制的措施普遍贊同。 【明報專訊】公務員事務局月前提出多項措施簡化處理工作表現持續欠佳公務員的機制,昨公布新機制即日生效,被指表現差的公務員可提交申述書的次數將由4次減至2次,原本在觀察期內部門首長需設立獨立委員會尋求意見的程序亦取消。 公務員事務局表示,簡化機制是在確保公平公正的原則下,進一步強化表現管理,指職方對簡化機制的措施普遍贊同。 報料. 文章. 圖片. 影片. 報料.
2023年6月7日 · 【明報專訊】行政會議昨日通過公務員加薪方案,建議高級公務員加薪2.87%,中、低層公務員均加薪4.65%,生效日追溯至今年4月1日。 公務員事務局長楊何蓓茵表示,今日將與職方代表會面,行會其後會再決定公務員薪酬調整的最終幅度,並爭取立法會休會前向財 ...
2022年7月22日 · 立法會財務委員會通過公務員劃一加薪2.5%,連帶調整撥款予資助學校等款項,預計每年政府開支增加68億元。 公務員事務局局長楊何蓓茵於會上重申,今年薪酬調整幅度沒有偏離機制中的六大因素,但今年情况較為特別,未來將汲取教訓,例如日後公布薪酬趨勢調查結果時,會按實際經濟情况再附以文字描述及數據支持。 楊何蓓茵形容,今年公布薪酬趨勢調查結果的時間較為特別,調查由去年4月起至今年3月底進行,首十個月經濟狀況仍向好,因受第五波疫情影響,使最後兩個月經濟「急轉直下」,強調並非每年都會遇到。 立法會議員陳紹雄則關注為何加薪幅度是2.5%,指「政治藝術背後都應該有啲依據」,如加薪是有否考慮追上通脹。 楊何蓓茵解釋,2.5%的加薪幅度為行會考慮六大因素後取得的平衡,難以量化有多少比重涉及生活指數變動。