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2023年5月17日 · 影響約17萬公務員今年加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查報告今日（17日）出爐。. 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁指，今年薪酬趨勢調查初步結果，三個級別的總指標均為正數，分別高層為3.91%、中層為5.68%、低層為5.66%，在扣減遞增薪額後，今年薪酬趨勢的淨指標 ...
2023年6月13日 · 政情. 行政會議通過公務員加薪決定 維持高層2.87%、中低層4.65% 撰文：鄭寶生. 出版： 2023-06-13 12:47 更新：2023-10-11 14:33. 公務員事務局今日（13日）公布，行政長官會同行政會議已就2023至24年度公務員薪酬調整作出決定，高級公務員加薪2.87%，中低級加薪4.65%，與早前建議相同，生效日期追溯至4月1日。 個別薪級點有調整. 公務員事務局表示，個別薪級點亦會調整，總薪級表第34點為79,930元，總薪級表第35點為80,730元。
2024年3月27日 · 民建聯立法會議員陳恒鑌向公務員事務局提出書面質詢，要求交代簡化著令公務員退休機制後，完成解僱程序時間縮短多少，以及會否加快處理個案以符合公眾期望。 根據舊機制，2020年至2023年8月，三年間有11名公務員獲發退休通知書。 局長楊何蓓茵今天（27日）表示，自2023年9月簡化機制至今，半年間向6名公務員發出退休通知書，其中1人將被勒令退休。 其餘5人當中，有3人仍在觀察期，1人辭職，1人工作表現改善獲暫緩行動，故簡化機制後未有公務員完成解僱程序，參考舊機制需時2年7個月，局方承諾會繼續督導和鼓勵部門善用簡化機制，加強監察部門處理個案，及時解僱表現持續欠佳的公務員，並會主動查核長時間仍未完成的個案。 政府去年9月簡化著令表現欠佳公務員退休機制。 （資料圖片/張浩維攝）
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2022年薪酬趨勢調查委員會如何處理2022/23年度公務員薪酬調整工作?
調薪會影響公務員嗎?
2023年5月17日 · 社會新聞. 公務員加薪｜薪酬趨勢調查結果出爐 公務員局：不會滾存過去加幅. 撰文：黃偉倫. 出版： 2023-05-17 13:12 更新：2023-05-24 17:51. 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果今日（17日）出爐。 今年的公務員薪酬趨勢淨指標顯示，高層公務員為2.87%、中層公務員為4.65%、低層公務員為4.5%。 去年的調查結果引起爭議，最終行政會議決定劃一加薪2.5%，部份加幅較調查結果為低。 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，並無追加、滾存機制，只會每年獨立地按照六大因素處理，否則「成件事會沒完沒了」。 他又強調，調查結果只是其中一個考慮因素，絕對不代表政府對加薪的意見。
2021年8月13日 · 21. 公務員常被喻為「筍工」、「鐵飯碗」，而立法會文件顯示，隨着人口老化愈來愈多公務員退休，每年退休金開支以數百億元計，8年間增幅99%。 究竟每年有多少公務員退休或離職？ 退休金開支又花費多少？ 以下一一看清。 A Flourish chart. 2019-2020年度有6137名公務員退休，佔全體公務員3.5%，相比2013-2014年度增幅達16%。 而根據立法會秘書處資料研究組文件，2000年6月1日至2015年5月31日期間入職政府的現職公務員，大部份將於2030至2040年到達退休年齡。 公務員退休金開支8年增近一倍.
2023年6月6日 · 影響約17萬公務員今年加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查結果早前公佈，分別是高層為3.91%、中層為5.68%、低層為5.66%，扣減遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標，高、中、低層公務員分別是2.87%、4.65%和4.5%。 行政會議今日通過政府提出的調薪方案，高級公務員建議加薪2.87%，中、低層建議加4.65%，此舉是政府慣常做法，把低級公務員建議加幅上調至與中層公務看齊。 而首長級公務員的加薪幅度，則採用高級公務員的建議加幅。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，有關的公務員薪酬調整充分考慮到本港經濟狀況和公務員士氣等六大因素。 至於今次的加薪建議有否審視政府財政狀況，她指充分考慮因素，例如考慮去年有1200多億和本年度預計的500多億財赤等。 楊何蓓茵不同意加幅未能追上通脹.
2022年3月28日 · 出版： 2022-03-28 20:08 更新：2022-03-29 14:04. 第五波疫情衝擊各行各業，不少打工仔失業或被迫放無薪假，而被視為「鐵飯碗」的公務員，政府正進行年度薪酬趨勢調查，將影響18萬公務員今年能否加薪。. 華員會早前去信公務員事務局，促請當局考慮中止2022年薪酬 ...
