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      • 2022-23年度公務員退休金上調2.4% 公 務員事務局通知：行政長官已宣布由2022年4月1日起，按退休金（增加）條例》、《孤寡撫恤金（增加）條例》及2021年4月1日至2022年3月31日期間平均每月甲類消費物價指數，上調公務員退休金及遺屬撫恤金2.4%。
      www.hkccsa-wyp.org/post/254-2223年度公務員退休金上調

      e-華員報 - 香港政府華員會

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  3. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 退 休 金 調 整 機 制 - Civil Service Bureau

    退休金增加法例規定，根據公務員和司法人員退休金計劃及遺屬撫恤金計劃發放的退休金，每年會按甲類消費物價指數的上升而增加。 增幅會按上一個財政年度相對於再對上一個財政年度的全年平均每月甲類消費物價指數的增幅計算。 根據上述調整機制，在2023年4月1日或之前已開始發放的退休金和遺屬撫恤金，由2023年4月1日起增加2.3%。 此安排不適用於未屆正常退休年齡的退休人員所領取的退休金。 參考資料. 《 退休金 (增加)條例 》 (香港法例第305章) 《 孤寡撫恤金 (增加)條例 》 (香港法例第205章) 公務員退休,,

  4. www.csb.gov.hk › tc_chi › pension公務員事務局 - 退 休 公 務 員 專 欄 - Civil Service Bureau

    退休公務員專欄. 公務員退休後，仍可享用政府提供的多種福利及服務。. 退休事務組. 退休公務員福利基金. 退休後就業. 醫療及牙科福利. 發還／直接支付醫療費用表格. 租用政府度假別墅.

  5. www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2公務員加薪2024｜薪酬最少漲幅達2.87%，歷年薪資表完整分析

    2024年4月14日 · 據2023年度公務員薪酬調整，中低層公務員獲得4.65%的加薪，而高層公務員的加薪則為2.87%，本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字，今年公務員加薪或減薪，即睇最新消息！

  6. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整 決定 - Civil Service Bureau ...

    具體而言,職方代表的建議包括給予一個合理的增薪以補償去年薪酬調整上的落差,有建議所有薪金級別劃一加薪4.65% ,亦有建議高層薪金級別加薪5%,亦有職方代表建議在薪酬趨勢調查委員會之下設立小組委員會,以獨立討論為個別職系作薪酬調整; 2「調高」安排指當中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標較低層薪金級別的薪酬趨勢淨指標為高時,把低層薪金級別公務員的薪酬調整幅度調整至與中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標相同的安排。 這項安排是在一九八九年根據一九八八年公務員薪酬調整及有關事宜調查委員會( 一九八八年調查委員會)的建議實施。 3相等於中層薪金級別的薪酬調整幅度。 4香港海外公務員協會( 高級公務員評議會三個屬會之一)並無就薪酬調整方案作出回應。

  7. www.hkccsa-wyp.org › post › 254-2223年度公務員退休金上調e-華員報 - 香港政府華員會

    2022-23年度公務員退休金上調2.4% 公 務員事務局通知：行政長官已宣布由2022年4月1日起，按退休金（增加）條例》、《孤寡撫恤金（增加）條例》及2021年4月1日至2022年3月31日期間平均每月甲類消費物價指數，上調公務員退休金及遺屬撫恤金2.4%。 獲調高的退休金及撫恤金，連同自4月1日起的補發款額於本年6月底一併發放。 惟有關調整不適用於未屆正常退休年齡而退休的公務員。 由於不少會員/公務員對公務員退休金與公務員年度薪酬調整的機制不認識，對兩者常有誤解或被誤導！ 事實上，兩者的調整機制、依據、考慮因素都迴然不同，不可混為一談。 參看下述可清楚了解兩者不同之處： 公務員退休金. 依據－－《退休金（增加）條例》（香港法例第305章）

  8. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil ...

    引言. 在二零二三年六月六日的會議上,行政會議建議,行政長官指令應向四個中央評議會1職方提出以下的二零二三至二四年度公務員薪酬調整方案,生效日期追溯至二零二三年四月一日-. (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂 ...

  9. www.info.gov.hk › gia › general二 二三至二四年度公務員薪酬調整方案 - Gov

    2023年6月6日 · 公務員事務局今日（六月六日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 二三年四月一日： （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii

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