退休年金計劃比較 相關
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编辑. 企业年金计划需要具备的条件： (一)企业年金计划的参加人员已依法参加 基本养老保险 并履行缴费义务，不存在拖欠情况。 (二)企业具有相应的经济负担能力，可以做到为职工缴费建立年金制度。 (三)建立 集体协商机制 ：建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。 国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过，并报备劳动和社会保障部门。 企业年金计划. 播报. 编辑. 随着我国企业年金各项法律制度的不断完善、各省市 税收优惠政策 的频频出台,越来越多的企业开始考虑为本企业员工建立 企业年金制度 ,以增加企业的凝聚力,提高企业在本行业中的竞争力。
0. 本词条缺少概述图 ，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来编辑 吧！ 养老金（pension）也称 退休金 、 退休费 ，是一种最主要的 社会养老保险 待遇。 即国家有关文件规定：在 劳动者 年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以 货币形式 支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。 当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于 养老金计划 ，以保证老有所养。 2022年11月25日， 人力资源社会保障部 宣布， 个人养老金制度 启动实施。 [17] 中文名. 养老金. 外文名. pension. 定 义. 社会养老保险 待遇. 别 名
1 含义. 2 必要性. 3 原则. 4 现阶段缺陷. 5 影响因素. 6 程序. 含义. 播报. 编辑. 通俗地说，退休规划就是为保证将来有一个自尊、自立、保持水准的退休生活，而从现在起就开始实施的财务方案。 现在退休老人的生活品质一般，许多人除了依靠子女赡养、维持饮食起居不虞匮乏之外，只有少部分的人能够有足够的金钱来完成人生中尚未实现的梦想，如果不幸患疾病，又没有足够的保险保障，就对子女造成极大的财务压力。 所以，如果自己手里没有一笔丰厚的养老基金，想要维持有尊严而体面的晚年生活并不现实，甚至无法满足老年人对安全与幸福感的需要。 退休规划主要包括：退休后的消费、其他需求及如何在不工作的情况下满足这些需求。 单纯靠政府的 社会养老保险 ，只能满足一般意义上的养老生活。
Three pillar model of pension. 类 别. 养老金制度模式. 模型介绍. 第一支柱：法律强制的公共养老金。 第一支柱一般是由政府法律强制实施的公共 养老金计划 ，旨在给退休人员提供最基本的养老保障，同时政府为公共养老金提供最终责任和保障。 通常公共养老金采取的是现收现付制，由当期工作人口纳税融资支付给当期的退休人口作为养老金，体现现代 社会资源 的代际再分配。 第二支柱：企业个人共同缴费的 职业养老金计划 。 由企业和个人共同缴费的职业养老金计划在有些国家已经成为了养老金体系的主体。
替代率可以分不同层次计算，它包括：个人退休时的养老金与其在职时工资收入之比；企业退休人员平均养老金与其企业在职职工平均工资收入之比；行业退休人员平均养老金与其行业在职职工平均工资收入之比；地区退休人员平均养老金与其地区在职职工平均工资收入之比；全国退休人员平均 退休金 与全国在职职工平均工资收入之比五种。 根据工作或研究需要，可采用不同的比值（比率）来说明个人、企业、行业、地区、全国养老金替代率状况、 平均值 、纵横向水平比较和 变动趋势 。 养老金替代率.
1 计划介绍. 2 合适的年龄. 3 合理安排退休生活. 4 生活费用. 5 来源渠道. 6 养老投资工具. 计划介绍. 播报. 编辑. 退休养老规划是 个人理财规划 的重要组成部分，是人们为了在将来拥有高品质的退休生活，而从现在开始进行的财富积累和资产规划。 所谓“兵马未动，粮草先行”。 一个科学合理的退休养老规划的制定和执行，将会为人们幸福的晚年生活保驾护航。 具体的规划内容主要可以从以下几个方面考虑： 合适的年龄. 播报. 编辑. 通常情况下，上班族会在60岁退休，女性可能会更早一些。 在快节奏的现代生活中，退休对人们的心理、收入、生活状态都会产生一定程度的影响。 尤其是退休后日常收入的大幅度削减更加降低了人们的生活水平和质量。
定义. 播报. 编辑. 养老金计划 英语为：pension plan；pension scheme。 亦为： 退休金计划 ； 公积金计划 。 雇主为员工退休以及残疾、亡故等作出的投资安排的统称。 根据国家的 税收政策 ，由公司和员工单独或共同投资于特定投资品种，可享受税收优惠并可冲减经营利润。 使用期限. 播报. 编辑. 待员工退休或因疾病、伤残失去劳动能力时可支取或动用这部分资金。
