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2019年4月14日 · 中国社科院世界社保研究中心执行研究员高庆波明确表示，养老金制度可持续性的隐忧正在浮现。 报告指出，2019年养老金当期结余总额为1062.9亿元，在保留现在财政补贴机制情况下，到2028年，我国城镇企业职工基本养老保险基金当期结余将出现缺口，达到负1181.3亿元。 而城镇职工基本养老保险基金累计结余将呈现抛物线趋势,至2027年到达顶点，实现6.99万亿元，随后便一路下降，直到2035年面临耗尽的可能。 “到2035年左右，我国城镇职工基本养老保险基金的累积结余将不存在。 ”中国社科院原副院长、上海研究院院长李培林分析，35年后每一个职工缴费只能供得起一个退休者领取养老金。 不仅在大趋势上趋近耗尽，细分来看，因省份间发展情况不同，养老金累计结余两极分化的情况也愈加严重。
2023年10月9日 · 一、养老金补发的背景. 这次养老金补发的出台,与国家全面深化养老保险制度改革直接相关。 改革后,各地养老保险制度将趋于统一,不同体制之间可以进行账户转移接续,参保人员权益也将得到更好保障。 在此背景下,国家启动养老金重算补发,旨在纠正参保缴费遗漏,保证退休人员能按实际缴费年限和缴费标准获得应有的养老金待遇。 二、养老金补发的范围. 本次补发面向两个范围:一是1978年1月1日前参保的在职和退休人员;二是已退休但仍处于社会保险缴费期内的离退休人员。 凡属于上述范围且养老保险缴费基数存在遗漏、缺缴的人员,均可申请补发。 需要注意的是,存在以下情况的退休人员不在补发范围内:完全自主择业的灵活就业人员、未达到退休年龄而提前退休的人员、因犯罪被判刑的人员等。
2023年5月22日 · 一、调整范围。 2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。 全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。 各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。 三、调整办法。 采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。 定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。 继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。 要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。 四、资金来源。
2024年4月22日 · 中国社会保障学会副会长兼养老金分会会长金维刚介绍，统计数据表明，个人养老金开户后实际储存资金的人数不足1/3，人均储存资金仅2000多元，与每人每年1.2万元的缴存上限有较大差距，实际储存资金总额仅为200多亿元。 “抵扣额有限，且必须退休后才能领” 35岁的石凯瑞曾考虑过缴存个人养老金，但细算一番后放弃了，“个税抵扣额有限，且必须退休后才能领。 我现在‘上有老下有小’，一旦要用钱，个人养老金还取不出来。 同样的钱，用来投资理财、还房贷更划算。 33岁的王丹也不打算缴存个人养老金。 在银行工作了12年的她，除了基本养老保险外，还有职业年金和商业保险。 在她看来，个人养老金收益高于定期理财，还能抵扣个税，但缴存上限较低，“有点不划算”。
2 天前 · 小 大. 关键词： 2024-05-19 17:54:41 奇闻趣史灬. 专家称要支持60-70岁老年人就业需求. 医疗技术和生活质量的双重进步促使人类寿命延长，进而引发对“老年”定义的重新思考。 国研中心前党组书记马建堂提出了一项新颖的分龄观点：将60至70岁人群视作“青年老年人”，70至80岁为“中老年人”，超过80岁则为“老老年人”。 这一建议意义积极，旨在打破传统上将60岁视为老年起点的观念。 健康状况的普遍提升使得许多60至70岁的个体依旧精力充沛，愿意并能够继续参与工作，为社会贡献力量。 将他们简单标签化为“老年人”，不仅是对其潜能和价值的低估，也限制了他们继续发光发热、实现自我价值的空间。 此外，鼓励“青年老年人”重回职场有助于应对人口老龄化引致的劳动力减少问题。
2024年4月17日 · 小 大. 关键词： 2024-04-17 18:55:51 蜗牛研究僧. 在山东济南，一件引人关注的事件引发了公众热议。 一位36岁的女性在与丈夫共同积攒了300万元后，决定辞去工作，提前步入退休生活。 这位女士秉持低物欲、极简主义生活方式，月均储蓄达1万5千元，历经十年与伴侣携手实现了财务目标。 他们不仅全款购置了房产与车辆，且双方父母身体健康，无需承担过多赡养压力，故选择以这种方式享受人生。 面对这一消息，网民们各抒己见。 有人在忙碌工作之余，得知此事，对比自己微薄的收入，感慨万千。 另有网友虽对女子的勇气表示钦佩，但考虑到社保医保需缴至法定退休年龄才能享有相应待遇与退休金，认为自己尚不具备如此决断的条件。 尽管如此，他们依然为女子能追求所爱之事感到欣慰。
2024年5月2日 · 根据公司年报，2010年至2016年间，王石作为董事会主席，平均每年获得税后经济利润奖金约为1680万元。 尽管退休后不再参与万科的管理和运营，王石仍享有“退休金”，在一次访谈中他提及，作为万科的终身荣誉董事长，他的年薪维持原状，加上其他退休福利，年收入超过1000万元，足以满足个人生活开销。 近期，万科在业绩说明会上透露，为应对市场挑战，管理层已采取包括高管降薪在内的多项举措。 自2023年年报发布之日起，包括董事会主席郁亮、总裁祝九胜在内的多位高层自愿将月薪降至税前1万元，这与他们以往数百万至千万的年薪形成鲜明对比。 此外，万科在资产处置、业务合作及金融资源协调等方面也取得进展，通过一系列市场化操作，预期将显著增强公司的资金流动性。
