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香港的养老制度即是退休保障方案的第二条支柱,即由私营机构管理的强制性供款计划。 在2000年前,香港市场上只有一个 非强制 的养老金计划,叫 ORSO (“职业退休计划”或俗称“公积金”)。
衡量退休金够不够用,可以用两种方法,一种是算养老金替代率,比如退休前工资是 1 万,退休金是 5000,替代率就是 50%。 国际上一般认为,要想维持退休前的生活质量,替代率起码得有 70%;
基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。. 别晕,咱一个一个来解释。. “本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资”,就是到你退休的前一年,你退休城市的平均月工资。. 这就是为什么在 ...
香港政府提供的强制性退休计划即“强制性公积金”计划(MPF);而俗称“生果金”的是高龄津贴,是香港政府为部分永久性老年人提供的福利补助,并非退休金。
二、退休养老金的计算方法 1、基础养老金怎么计算 月基础养老金 = (上年度当地职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资 )÷ 2 × 本人累计缴费年限 × 1%
我们可以看到退休前高收入的人领取的退休金不一定就多, 会影响我们养老金领取金额的因素主要有: 缴费基数、缴费年限、个人账户积累以及退休当年当地 养老保险金 发放基数。
2023年2月25日 · ••••. 长达20年每月退休年金. 包括保证及非保证每月年金,及非保证终期红利. 总内部回报率高达每年3.84%* (*假设投保人为男士46ANB、5年 供款期 、25年积存期及20年 年金期) 灵活选择每月 年金 收取方式. 可选择直接银行过户或以支票收取每月年金. 亦可选择累积于积存户口以赚取 非保证利息. 保费特享税项扣除优惠. 为合资格延期年金保单(QDAP),客户最高可节省每年HKD10,200,合共HKD102,000的 薪俸税 *。 (*假设投保人年缴保费HKD60,000、10年供款期、达到最高税率17%) 投保简易 毋须提供 健康资料. 同一受保人在过去24个月内投保之所有指定计划之 总保费 不多于HKD6,000,000/USD750,000,无需进行一般 医疗核保 。