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6 天前 · 小 大. 关键词： 2024-04-24 05:57:35 澎湃新闻. 参加基本养老保险，旨在为退休生活提供稳定的养老收入和权益保障，其价值不言而喻。 然而，时常出现诸如“缴够15年即可退休，无需再缴费”“一次性补缴10万元，每月领取1400元”“断缴3个月，待遇清零”等说法。 这些“科普”究竟是否准确？ 人力资源和社会保障部近期对这些问题作出了解答。 首先，关于养老保险缴满15年即可退休的说法。 《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可按月领取基本养老金。 人社部指出，15年仅为领取基本养老金的最低缴费年限。
2019年4月14日 · 养老金2035将耗尽. 原标题： 入不敷出、两极分化，报告预测2035年养老金累计结余或将耗尽. 4月10日，中国社科院世界社保研究中心发布《中国养老金精算报告2019-2050》 (以下简称“报告”)。. 报告显示，养老金制度可持续性隐忧正在浮现，养老金 ...
2023年5月22日 · 人力资源社会保障部财政部关于2023年调整退休人员基本养老金的通知. 人社部发〔2023〕28号. 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团： 经党中央、国务院批准，从2023年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。 现就有关事项通知如下： 一、调整范围。 2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。 全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。 各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。 三、调整办法。 采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。
2024年4月11日 · 职业年金由企业为员工设立，作为养老保险的补充，旨在增强员工退休后的收入保障。 对于在企业服务多年的老员工，其职业年金积累相对较多，从而在退休后获得更高的养老金收入。 除职业年金外，部分企业还会提供企业年金、补充医疗保险等其他补充保险待遇，进一步增强老员工退休生活的经济保障。 最后，他们还能享受其他福利待遇。 如原单位或相关部门在节日期间对他们的慰问以及赠送生日礼物，这些看似细微的关怀，却能让老员工感受到社会的尊重与温暖，使晚年生活更加温馨。 同时，他们可能享有各类优惠政策和待遇，如景区、公园的门票优惠，商家提供的消费折扣等，使晚年生活更加便利舒适。 总而言之，工龄超过30年的老员工在退休后所享有的种种优待，既是对其长期奉献与付出的肯定，也是社会对其晚年生活的关切与保障。
2024年2月2日 · 现阶段，我国并行2套基本养老保险制度，分别是城镇职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险。 两者在缴费方式、缴费金额、缴费基数（档次）等等方面，均存在差异。 参考人力资源部发布的《2022年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，截止到2022年末，我国城镇职工基本养老保险参保离退休人员为1.36亿，月人均基本养老金粗略估算为3600元；城乡居民养老保险实际领取待遇人员为1.64亿，月人均基本养老金水平粗略估算为200元/月，前后两者相差17倍之多。 图片. 多地上调2023年度城乡居民基本养老保险待遇人员的基础养老金标准. 图片. 2024年，退休人员基本养老金或迎20连涨(责任编辑：傅鑫) 关闭. 北大教授胡泳：老病死要比生多的多，每个人都在照护之中.
2023年10月9日 · 小 大. 关键词： 2023-10-09 09:29:20 排球少年呀. 10月8日,国家正式启动了养老金重算补发工作,这项政策将惠及众多符合条件的在职和退休人员。 根据规定,参保人员的养老金将进行重新计算,对养老金缴费基数做遗漏的,将可以获得800-1200元不等的养老金补发。 本次补发政策的实施,是养老保险制度调整的重要举措,关系到许多人的切身利益。 一、养老金补发的背景. 这次养老金补发的出台,与国家全面深化养老保险制度改革直接相关。 改革后,各地养老保险制度将趋于统一,不同体制之间可以进行账户转移接续,参保人员权益也将得到更好保障。 在此背景下,国家启动养老金重算补发,旨在纠正参保缴费遗漏,保证退休人员能按实际缴费年限和缴费标准获得应有的养老金待遇。 二、养老金补发的范围.
5 天前 · 北京中银律师事务所高级合伙人杨保全指出，社保缴费15年是领取养老金最基础的条件，也就是说确实缴满15年，达到退休年龄就可以领取退休待遇，但这只是最基本的条件，如果按照这一条件，每个月领取的退休金会特别低，因为我国社保缴费实行“多缴多得、长缴多得”的规则，所以只按15年缴纳，将来可能会吃亏。 杨保全同时表示， 如果员工在缴满15年后，继续在用人单位工作，那么单位给具有劳动关系的员工缴纳社会保险是一项强制性的法律规定，也就是说法律不允许双方商量不缴或者少缴. 。 除非有些人比如是灵活就业人员，没有工作单位，所有的养老金都要自己缴费，那么就不存在强制缴纳的规定。
