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- 根據法例，僱主必須安排年滿18歲至64歲，連續受僱60日或以上的全職或兼職僱員，在受僱的首60天內，登記參加強積金計劃。 僱主及僱員雙方須分別向僱員的強積金帳戶作出僱員有關入息5%的強制性供款，供款金額受限於最低及最高有關入息水平。
www.mpfa.org.hk/info-centre/publications-articles/mpfa-articles/2022_10_10_ec
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2024年5月2日 · 在2023/24課税年度，一名僱員如無其他兼職，一般情況如下： 例子二：無固定薪酬. 一名無固定收入的僱員在2023/24課税年度的收入合共$500,000，但在2023年4至6月的入息少於$5,000，該3個月不用供款，其餘月份每月的法定供款額為$1,500。 在報税時他可申索扣除強制性供款$13,500。 例子三：兩份薪俸及兩筆供款. 一名僱員任職兩間公司，每月收取甲公司薪金$30,000，乙公司薪金$20,000。 按《強積金條例》，他須分別參加甲公司和乙公司的強積金計劃。 雖然在2023/24課税年度內他的強制性供款合共達$30,000，但計算薪俸税應課税入息時只可扣除$18,000。 例子四：兩份薪俸，兼職薪俸少不需供款.
強積金和認可職業退休計劃. 僱主在強積金計劃 (MPF計劃) 和認可職業退休計劃 (ORSO計劃) 下的税務責任. 僱員和自僱人士供款扣税簡介. [強積金計劃 (MPF計劃) 或認可職業退休計劃 (ORSO計劃)]
強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。 每月有關入息超過$25,000的僱員（及其僱主）和自僱人士的強制性供款將會增加，每月有關入息$25,000或以下的計劃成員則不受影響。 立法會較早前通過將強積金供款的最高有關入息水平由每月$25,000提升至$30,000。 由2014年6月1日或其後開始的供款期（一般指糧期），僱員、其僱主和自僱人士的強積金供款須按下表計算： 每月支薪的僱員及其僱主. 按月或按年供款的自僱人士. 積金局提醒僱主，由6月1日或其後開始的供款期，必須按上表作出供款。
繳納薪俸税的僱員和繳納利得税的自僱人士,在計算應課税入息或利潤時可扣除強積金計劃的強制性供款,非強制性的額外供款,屬自願性供款。 每一個課税年度最高可獲扣除額為: 僱員. 例一. 一般情況. 在2023/24 課税年度,一名僱員如無其他兼職,一般情況如下: 例二. 無固定薪酬. 一名無固定收入的僱員在2023/24 課税年度的收入合共500,000 元,但在2023 年4至6 月的入息少於5,000元,該三個月不用供款,其餘月份每月的法定供款額為$1,500 。 在報税時他可申索扣除強制性供款13,500 元。 例三. 兩份薪俸及兩筆供款. 一名僱員任職兩間公司,每月收取甲公司薪金30,000 元,乙公司薪金20,000元。 按《強積金條例》,他須分別參加甲公司和乙公司的強積金計劃。
僱員可就支付給強積金計劃的僱員強制性供款申請扣稅，最高扣除額如下：2015-16及其後每個課稅年度為$18,000。 僱員作出的自願性供款不可扣稅； 可扣稅自願性供款 除外。 僱主可就為僱員作出的強制性及自願性供款申請扣稅，但扣除額不得超逾僱員總薪酬的15%。 自僱人士可把支付給強積金計劃的強制性供款當作營業開支，申請扣除香港利得稅。 最高扣除額如下：2015-16及其後每個課稅年度為$18,000。 自僱人士作出的自願性供款不可扣稅； 可扣稅自願性供款 除外。
2024年5月2日 · 若你选择不参加强制性公积金计划，而参加已获强制性公积金计划管理局豁免的认可职业退休计划，你的供款亦可扣除。扣除的款额有以下的两项限制： 你于「认可职业退休计划」的供款额，但不得超过按《强积金条例》规定计算出来的强制性供款额；以及
僱主及僱員分別按僱員有關入息的5%供款（即總供款額為僱員有關入息的10%）。自僱人士則按其有關入息的5%供款； 強制性供款的款額按現時的法定最低及最高有關入息水平（即分別為每月$7,100及$30,000）計算。
