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- 退休是一個逐漸發展的心理歷程，在退休前應先充分計劃。 你應思索自己對生活水平、健康護理、經濟、與家人的關係，以及其他方面的需要及目標，以便調整退休生活。 你可閱讀有關書籍來認識準備退休生活的資料，並與你的配偶、家人及朋友分享你對退休生活的期望及憂慮。
www.gov.hk/tc/residents/employment/mpf/employees/planandtips.htm
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2020年10月14日 · 1. 有足夠的儲蓄應付退休生活嗎？ 你的儲蓄是否足夠應付理想中的退休生活？ 現時坊間有很多方法讓大家計算所需的退休金額，最簡單快捷的方法一般是以收入的倍數去估算是否有足夠的退休儲備。 資產管理公司普信（T. Rowe Price）就根據年齡及收入訂定了各年齡層的儲錢標準，讓大家可以了解自己的退休儲蓄進度。 在60歲的時候，積蓄應該有年收入的6至11倍；在65歲的時候，積蓄則為年收入7.5至14倍。 此外，富達投資（Fidelity）亦提出過「退休儲蓄法則」，指出若目標67歲退休，屆時積蓄應該有年收入的10倍。 若你年屆65歲，積蓄仍未達到年薪的7.5倍，或需考慮延遲退休計劃、增加儲蓄或減少生活開支。 【富達投資「退休儲蓄法則」： 按此 】 2. 如何解決退休面臨的風險？
《強制性公積金計劃條例》規定，僱主須安排任何18歲至64歲、受僱不少於60天的兼職或全職僱員參與強積金計劃。 此外，你應注意兼職或全職僱員，不論工作時數，均應享有《僱傭條例》授予的權益。 義務工作. 實踐活躍及健康的生活最能幫助你順利過渡至退休階段。 你可透過參與義務工作讓生活更添意義，同時貢獻社會。 義務工作發展局提供各種義務工作的機會，並因應義工的技能及專業，安排他們參與不同的義務工作。 更多關於義務工作發展局的資料. 消閒、文化及教育活動. 在香港，你可參與各式各様的消閒及文化活動，讓你的退休生活更豐盛。 這些活動很多都是適合長者參與的。 若能好好利用餘暇，從事有益身心的康體文娛活動或教育活動，你的退休生活定必多姿多采，並富有新的意義。 更多關於供長者參與的消閒和文化活動.
有剛離開職場踏入退休的人士指，初時的確享受了一段「退休蜜月期」，但不久便發現人生只有消閒娛樂，也不是一件絕對的樂事，七天都消磨在高爾夫球場或度假，並非如想像中有趣。 事實上，缺乏挑戰及目標，人生可以變得沉悶。 如果沒有計劃好退休後怎樣充實自己的生活，退休不一定快樂。 以下七條問題可以幫您想像自己的退休人生，贏在終點線﹗. 退休後，什麼事東西對您是最重要的？ 什麼讓您感到人生仍有方向和熱情？ 您會想從事什麼類型的工作？ 如是，會收取酬勞還是義務？ 您是否希望待在目前的行業，還是做截然不同的事？ 撇除收入，從工作獲取的知識及與人際聯繫，對您有多重要？ 如果不再工作，您會如何打發時間？ 工作帶來的新知識、挑戰及發展，您可從何處取替？ 如無法再從職場認識朋友，您將如何交際？
職業退休計劃常見問題 | 公積金協助及問題 - 香港滙豐. 重要事項. 滙豐綜合公積金為集成職業退休計劃，於1992年在百慕達成立。 滙豐綜合公積金包括其所有投資組合是由滙豐人壽保險（國際）有限公司（「滙豐人壽」）發出的保單構成。 因此，您的投資組合將受滙豐人壽的信用風險所影響。 如您的計劃是界定供款計劃，支付予您的僱員及成員延續安排下的成員（如下所述）的權益是根據投資組合的表現變動，並按滙豐綜合公積金的條款及細則而計算。 每項投資組合有其特有的投資目標及相關風險。 如您的計劃是界定利益計劃，您補充應付給僱員的任何權益的責任是根據預先訂立的權益公式，及進行精算估值，並按滙豐綜合公積金的條款及細則而計算。 每項投資組合有其特有的投資目標及相關風險。
- 低估自己的壽命。香港是全世界人均預期壽命最高地區之一，平均高達80多歲，隨著醫療科技進步及生活環境改善，人均壽命仍在持續上升。所以，規劃退休時必須考慮長壽風險，預算做鬆一點，退休生活便安心一點。
- 低估醫療開支。「年紀大、機器壞」，醫療開支會年齡相應增加，醫療費用的每年加幅亦較一般通脹為高。所以計劃退休時若沒有考慮醫療開支，可能會令你大失預算。
- 低估通脹的影響。香港過去10年的平均通脹率約2-3%，以3%作估算，現在的10,000元支出，10年後將變成13,439元，20年後更加至18,061元，分別比現在高34%及80%。
- 高估退休投資回報。做退休計劃時，不少人傾向高估投資回報，預期回報與實際所得出現很大落差，使退休生活質素大打折扣。退休投資長達數十年，長時間獲取高回報是極度困難的事情。
在匯集協議及核准匯集投資基金下，如果所有計劃參與者均是那些在自動交換資料框架下有申報責任的強積金計劃及職業退休計劃 (即它們也屬於財務機構)，該匯集協議及核准匯集投資基金則不會被視為持有任何須申報帳戶。 而每一個參與該匯集協議及核准匯集投資基金的計劃有責任去識辨其帳戶持有人以及作出申報。 返回頁首. 非既有利益. 在強積金計劃下，除了強制性供款僱主可自由作額外的自願性供款。 當某成員在正常退休日期前離職，而離職的原因並非基於特定情況，則該僱員只會獲支付僱主自願性供款的結餘中適當的既有部分。
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