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2024年9月14日 · 在統一實施延遲退休基礎上，允許職工達到最低繳費年限，可自願選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不得低於原法定退休年齡；也可彈性延遲退休，延遲時間最長不超過3年。
2024年9月14日 · 退休年齡計算器上線. 明報報料熱線﹕ inews@mingpao.com / 9181 4676. 【明報專訊】《國務院關於漸進式延遲法定退休年齡的辦法》調整職工按月領取基本養老金最低繳費年限，從2030年起由15年逐步提高至20年，每年提高6個月。. 即到2039年，職工要已繳足20年的 ...
2024年8月5日 · 有見香港步入高齡化社會，中銀人壽上周宣布牽頭發起「安心 2gether」聯盟，一同推行跨代退休生活規劃，以令長者享受優質及全面的老年生活（「享老」）。. 中銀人壽與黃金時代基金會去年聯合發表《攜手共建第二人生》白皮書，根據調查結果建立了「長者樂 ...
- 「全民養老金」概念
- 2022年推行 財務仍可行
- 推算輸入金額的說明
- 推算支出金額的說明
全民養老金是2015年180名學者聯署提出，以回應當年在周教授發表報告後政府推出的《退休保障 前路共建》諮詢文件。全民養老金的基本概念是向所有65歲或以上長者，毋須經入息審查，即時每月發放基本養老金額直至終老，當年建議金額為3500元（2016年價格）。每年發放的實際金額因通脹因素會比這數字多，但其購買力與2016年大致相同。 制度設立後會取代現有長者社會保障制度，即長者綜援標準金額、長生津及生果金，但會保留綜援的租金、其他額外津貼及傷殘津貼。 方案建議以「352」融資方法，由僱員／僱主（佔三成，可由強積金新供款轉移）、政府（佔五成，包括注資1000億元及轉移原有的長者社會保障開支）、大企業及投資回報（佔兩成，包括增加盈利逾1000萬元的大企業利得稅1.9%及養老金投資回報），共同支持養老金...
事隔7年，我們再檢視一下原有設計，在新的人口數據及政府大幅改善長者社會保障制度後會否仍然可行，讓每名長者都可享有基本的退休生活保障。結果顯示，雖然遲了幾年，損失了這幾年在勞動力較多而長者人數未大幅增加時的累積盈餘，但由於社會保障制度所獲得的轉移增加，所以在2064年時，全民養老金制度仍有1824億元盈餘（2022年價格；表1）。
輸入金額的第一項為僱主及僱員繳款（表2），這繳款與強積金計算方法相同，即要計算繳款的月薪上限為3萬元，下限7100元。繳款比例為月薪5%（即強積金的一半），由僱主及僱員平均承擔，但月薪低於7100元的僱員不用繳款，僱主只須繳交僱員月薪的2.5%。若有強積金戶口，可由強積金供款轉移。惟小部分僱員參加其他退休計劃，他們及其僱主要安排從其退休計劃轉移作繳款，或重新安排繳款。 我們參考今年第二季強積金強制供款部分，發覺當時按統計處提供的在職人數約310.2萬，而強積金強制供款為159.5億元。今年首兩季強制供款金額為321.9億元。我們估計倘將全年一半金額轉移到全民養老金，金額亦約為321.9億元。 另外，以今年第二季數字為基礎，即每310.2萬人強積金供款159.5億元（平均每季每人的僱主及僱員合...
養老金的支出會假設所有居港65歲或以上長者均會領取每月基本養老金，金額相等於2022年的3915元。每年實際發放金額會按通脹調整，但相等於2022年購買力。長者人口則按統計處的人口數據推算，所以每年支出便由當年的長者人數和養老金構成。總開支則再加上制度的行政費用，每年3.5億元（2022年價格）。 這次推算說明全民養老金在財政上仍然可行，而且倘在2016年推行，港人強積金戶口近幾年供款金額的損失便可減低，而退休和即將退休者，特別是未能受惠於長生津的長者，便可更安心安排退休或繼續工作的生活。 不過近年香港經歷巨變，部分年輕市民對香港經濟前景及政府財政狀况信心大減，特別是考慮離港的人，未知將來能否回港領取基本養老金。所以要推行全民養老金，社會需凝聚共識，以建立更完善的退休保障制度。 （「退保政策...
2024年7月29日 · 投委會不時提醒各位，「退休生活好與壞，在乎規劃與安排！」若想過無憂的退休生活，應盡早儲蓄以讓複息效應充分發揮威力。
9 小時前 · 未來城市：重投職場 補勞動空缺 銀髮生力軍 搵啱崗位再發光. 【明報專訊】全國人大常委早前通過延遲退休方案，有內地打工仔嘆要捱多一段時間才能退休。. 讀書二十載，工作四十載，然後就退休？. 人勞碌了一段日子後，難免會想慢下來度日，但過一陣子又 ...
2021年12月5日 · 羅致光指出，年金計劃發放的年金會被計算為長者生活津貼下每月入息，但一筆過或分期支付的「投保保費金額」則不會計算為資產一部分，以發揮年金與長者生活津貼的互補功能。
