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0. 本词条缺少概述图 ，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来编辑 吧！ 养老金（pension）也称 退休金 、 退休费 ，是一种最主要的 社会养老保险 待遇。 即国家有关文件规定：在 劳动者 年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以 货币形式 支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。 当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于 养老金计划 ，以保证老有所养。 2022年11月25日， 人力资源社会保障部 宣布， 个人养老金制度 启动实施。 [17] 中文名. 养老金. 外文名. pension. 定 义. 社会养老保险 待遇.
0. 计算“中人”建立个人账户之前的 养老金 叫过渡性养老金。 过渡性养老金是统一制度后“中人” 基本养老金 的一个组成部分。 对新制度（或“ 统账结合 ”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行 个人账户 ，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用 基础养老金 加 个人账户养老金 计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。 过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。 中文名. 过渡性养老金. 功 能. 一种最主要的 养老保险待遇. 产生时间. 1995年. 含 义. 建立个人账户之前的养老金. 目录. 1 简介. 2 计算内容. 3 详解. 4 发展状况. 简介. 播报. 编辑.
中文名. 养老账户余额. 外文名. Pension account balance. 去 处. 进入统筹. 包 括. 单位缴费. 释义. 单位和个人缴纳的养老保险费中，一部分进入统筹，一部分计入个人账户。 其中，个人缴纳部分（工资或 社会平均工资 8%），以及单位缴费（单位 工资总额 或社会平均工资20%-30%不等，视各地政策而定)约为个人工资的3%，共计11%，计入个人账户。 有的地方个人账户记账规模为8%，全部为个人缴费。 计入个人账户的缴费，以及按国家公布的个人账户记账利率所产生的利息，都计入个人账户。 称为养老保险个人账户余额。 随着 缴费年限 增长，个人账户余额不断增加。 到退休时，个人账户余额除以120个月，或者除以 平均余命 月数，就是每月 养老金 个人账户部分。
个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。 这里的计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标 [4]。 中文名. 基本养老金. 外文名. Basic Pension. 别 名. 退休金、退休费. 目录. 1 基本含义. 法律依据. 基本构成. 幅度调增. 2 计算举例. 已知的相关数据. 新办法基本养老金. 计算地方养老金. 原办法基本养老金. 基本含义. 播报. 编辑. 法律依据.
职工基本养老保险个人账户 [3] ，是指 社会保险经办机构 以 居民身份证号码 为标识，为每位参加 基本养老保险 的职工个人设立的惟一的、用于记录职工个人缴纳的 养老保险费 和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额的账户。 个人账户是职工在符合国家规定的 退休条件 并办理了退休手续后，领取 基本养老金 的主要依据。 中文名. 职工基本养老保险个人账户. 别 名. 职工养老保险账户. 标 识. 居民身份证 号码. 主要依据. 个人账户. 目录. 1 帐户资金. 2 建立发展. 3 缴费比例. 4 存在问题. 制度问题. 管理问题. 5 管理对策. 帐户资金. 播报. 编辑. 个人账户记入的资金 [1] 包括三部分：
办理条件. 播报. 编辑. 必须符合两个条件：一是达到 法定退休年龄 ；二是累积缴纳养老保险费满15年。 所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。 按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经 劳动鉴定委员会 确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 材料. 播报. 编辑. 按月领取 基本养老金. 1、《XX市劳动用工和社会保险增减员表》一式两份； 2、《退休人员申请表》或《职工提前退休（职）审批表》及复印件；
养老金固定缴款计划（Defined Contribution Plan）是指一种 养老金计划 ，每个员工有独立的退休账户，雇主和员工单独或共同向该账户以确定方式按期缴款，同时，账户基金通过适当投资方式保值增值。 退休后个人受益均从该账户提取，提完为止。 因此，这类 养老金计划 的退休金额和员工的工龄、职位没有直接关系，而取决于退休账户的余款额，但该养老金计划对员工无需支付罚款提取资金的时间及形式有限制。 固定退休金计划与固定缴款计划的本质区别在于：在固定退休金计划中发起人承担与所承诺的退休金相关的风险；而在固定缴款计划中， 受益人 承担该风险。 固定退休金计划和固定缴款计划 是二种当今社会最为流行的养老基金。
