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2016年5月26日 · 勞工有下列情形之一,得自請退休:. 工作15年以上年滿55歲者。. 工作25年以上者。. 工作10年以上年滿60歲者。. 凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約,亦應依同法第55條及84條之2規定發給退休金 ...
2024年2月16日 · 勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」,兩者之區別在於,「自請退休」的發動權為勞工,「強制退休」的發動權在雇主;如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時,可從其規定。 (一)自請退休(勞基法第53條) 勞工有下列情形之一,得自請退休:
2024年2月16日 · 資遣費之工作年資採計,依勞動基準法第57條及第84條之2規定,以服務同一事業者為限,並自受僱之日起算。94年7月1日勞工退休金條例(新制)施行後,資遣費之給與,依勞工適用新制或勞動基準法退休制度(舊制)之工作年資,分別計算。
2016年5月26日 · 退休金給付標準. 勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第54條退休條件,其舊制年資之退休金應依同法第55條及第84條之2規定發給。. 勞工退休金給與標準如下:. (一)按照勞工之工作年資,工作每滿1年給與2個基數,但超過15年之工作年資部分,每滿1年給與1個 ...
2019年6月13日 · 關於勞工符合自請退休要件時,雇主可否要求勞工卅日前提出申請?. 發布單位:勞動福祉退休司 更新日期:2021-10-20 發布日期:2014-10-31 點閱次數: 54,231. 共 9 筆資料,第 1/1 頁,每頁顯示 筆.
所以我并不是说35提前退休这事儿不可以干,只是干之前你要想清楚,军队生活没那么简单,也不是军迷们想象的那样整天就是跟高科技洋玩意儿打交道,那些家伙你玩儿几天就会想吐的。你要心知肚明再去选择35提前退休,不要跑去了说你龙哥忽悠你穿军装。
2024年8月28日 · 該試算表可依勞工個別情況,自行輸入薪資、預估投資報酬率、薪資成長率、提撥率、工作年資等假設條件,試算出退休金,其結果僅供參考,實際領取退休金時,仍以個人在勞保局「勞工退休金個人專戶」內累積的總金額為準。 2.
2024年7月22日 · 退休與資遣係不同制度,如勞資雙方未能協商延後退休年齡,應回到現行規定,退休不會變成資遣。. 針對報載「勞動基準法第54條修正施行後,勞雇雙方如協商不成,勞工想退休、但雇主不願意放人,勞工能用自請退休的方式辦理;反之,若是雇主想讓勞工退休 ...
2011年7月19日 · 勞動福祉、退休 職業安全衛生及勞動檢查 就業服務、職業訓練、外國人才事務 其他重要專區 政府資訊公開 預算、決算書及會計月報 研究報告與出版品 捐補助專區 性別平等專區 廉政專區 人權專區 書面之公共工程及採購契約 人民申請提供政府資訊案件統計
2024年7月15日 · 立法院今(15)日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案,明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡,勞動部表示,本次之條文修正,代表社會各界對於高齡者勞動人力持續投入勞動市場的支持。. 勞動部說明,《勞動基準法》第54條第1項第1款規定勞工非年滿65歲 ...