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2024年2月16日 · 勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」，兩者之區別在於，「自請退休」的發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主；如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時，可從其規定。 （一）自請退休（勞基法第53條） 勞工有下列情形之一，得自請退休：
2024年7月15日 · 立法院今（15）日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，勞動部表示，本次之條文修正，代表社會各界對於高齡者勞動人力持續投入勞動市場的支持。
2019年6月13日 · 勞工符合退休要件，是否有權隨時自請退休？ 發布單位：勞動福祉退休司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2014-10-31 點閱次數： 關於勞工符合自請退休要件時，雇主可否要求勞工卅日前提出申請？
資遣費之工作年資採計，依勞動基準法第57條及第84條之2規定，以服務同一事業者為限，並自受僱之日起算。94年7月1日勞工退休金條例（新制）施行後，資遣費之給與，依勞工適用新制或勞動基準法退休制度（舊制）之工作年資，分別計算。
2024年4月2日 · 退休后是否还需要缴纳医保，主要看退休前是否已经缴满了医保年限。 目前我国的医保分两种，职工医保和城乡居民医保。 职工医保缴费高， 按月缴纳，比如每月缴纳几百，但累计缴满一定年限后，比如25年（各地规定略有不同），退休后就可以不用再交医保，终身享受医疗待遇。
2024年2月16日 · 勞動福祉、退休 職業安全衛生及勞動檢查 就業服務、職業訓練、外國人才事務 其他重要專區 政府資訊公開 預算、決算書及會計月報 研究報告與出版品 捐補助專區 性別平等專區 廉政專區 人權專區 書面之公共工程及採購契約 人民申請提供政府資訊案件統計
所以我并不是说35提前退休这事儿不可以干，只是干之前你要想清楚，军队生活没那么简单，也不是军迷们想象的那样整天就是跟高科技洋玩意儿打交道，那些家伙你玩儿几天就会想吐的。你要心知肚明再去选择35提前退休，不要跑去了说你龙哥忽悠你穿军装。
2024年7月22日 · 針對報載「勞動基準法第54條修正施行後，勞雇雙方如協商不成，勞工想退休、但雇主不願意放人，勞工能用自請退休的方式辦理；反之，若是雇主想讓勞工退休、不過勞工不願意，則雇主必須以資遣的方式辦理」，勞動部澄清，退休與資遣係不同制度，本次《勞動基準法》第54條修正，係將勞資 ...
2024年8月28日 · 該試算表可依勞工個別情況，自行輸入薪資、預估投資報酬率、薪資成長率、提撥率、工作年資等假設條件，試算出退休金，其結果僅供參考，實際領取退休金時，仍以個人在勞保局「勞工退休金個人專戶」內累積的總金額為準。 2.
2016年5月26日 · 勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」，兩者之區別在於，「自請退休」的發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主；如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時，可從其規定。 （一）自請退休（勞基法第53條） 勞工有下列情形之一，得自請退休：
