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2023年1月1日 · 525. 2022年市場環境發生劇烈變動，對臺灣壽險業來說，是相當具有挑戰的一年。 南山人壽代理總經理范文偉認為，保險公司除了穩健經營，面對科技浪潮，如何順利轉型、並提供客戶差異化的服務，將會是營運突破的關鍵。 受到新冠疫情、俄烏戰爭、通膨升息、兩岸局勢緊張等不確定因素影響，2022年全球經濟環境劇變為歷史罕見。 尤其，全球股市波動劇烈、美國公債殖利率上升造成債券價格下跌，臺灣壽險業者渡過了一個艱鉅且具有挑戰的一年。 2022年前10個月臺灣整體保險業首年度保費收入較去年同期減少22%，其中，投資型商品、傳統型保單分別下滑36%、5%，以投資型商品衰退尤鉅。 分析其原因，是因為資本市場波動大，保戶大眾考量風險對投資型商品意願趨於保守。
2023年1月1日 · 安聯人壽總經理林順才表示，其實近3年來因為疫情緣故，保險業的表現普遍不佳，而2022年因為受到投資環境與美元利率調升等影響，經營上比起2021年又更加困難。. 林順才表示，為了應對市場趨勢與環境挑戰，安聯人壽鎖定目標市場，發展模組化的商品 ...
2021年2月1日 · 關於整體保險業總資產占金融機構總資產比重之情形及趨勢，過去10年臺灣整體保險業總資產占金融機構總資產比重增加了將近10％，2019年達到35.98％，主因是壽險資產之增加，如果壽險業資產成長減緩，未來保險業總資產對金融資產占比可能會發生減緩上升之趨勢。 再看保費收入結構，2019年產險保費收入約達新臺幣1,771億元，成長率6.96％。 根據保發中心統計，2020年11月底產險業整體保費收入新臺幣1,771億1,000萬元，比去年同期增加5.8％，產險保費收入有逐年漸增趨勢。 就歷年產險業各險種保費收入占率來看，汽車保險占5成以上居第一，其次是火災保險占1成5左右，再其次是傷害險占1成左右，臺灣產險業各險占率維持穩定趨勢、變動不大。
2022年5月1日 · 2022年申報綜所稅，以單身者的標準扣除額12萬4,000元為例，若要選擇列舉扣除額，必須要列舉扣除額6項總計大於標準扣除額，對納稅人才划算，除此之外還有哪些地方需要留意？ 列舉扣除額適用對象為列舉扣除額合計大於標準扣除額者，民眾可根據自身情況選取對自身有利的扣除方式。 列舉扣除額相關規定如表四所示。 要特別留意的是，納稅義務人可以申報列舉扣除的保險費，是指納稅義務人本人、配偶和受扶養直系親屬的人身保險（包括人壽保險、健康保險、傷害保險及年金保險）、勞工保險、就業保險、軍、公、教保險、農民保險、學生平安保險、國民年金保險及全民健康保險的保險費。
2023年1月1日 · 1303. 0. IFRS 17會計準則將於2026年1月1日生效，其核心目標在於讓保險業者產出具國際性、跨產業與可比較性的財務報表，現階段各家保險公司均逐步開展適用IFRS 17後相關作業流程的調整規劃，包含未來結帳及財務報導流程，以及內部控制作業的處理程序等。 在2023年預期全球經濟環境不樂觀，在資本市場波動、地緣政治局勢變化、Fed升息循環延長等情況下，加上2026年將會同步接軌IFRS 17與ICS制度，對於保險業而言極具挑戰。 那麼，保險公司如何在實務上做好相應準備？ 以及後續對保險公司及保險從業人員經營帶來哪些深遠的影響？ 一、 依循接軌藍圖，落實系統建置。 保險公司提前部署，成立專責部門負責整合精算、投資與資產負債管理等層面擬定因應策略，以順利接軌。
2019年1月1日 · 最大的差異在於，投資型商品的投資部分會進行投資，民眾需要自行決定投資標的，也自負盈虧；而儲蓄型與年金型一般是繳交保費之後，由保險公司自行運用，並保證一定的獲利。 雖然商品繁多，但投資型商品大多屬於以下3種類型： 1.變額壽險： 繳費時間與金額固定，保額則會隨著投資標的之價值變化而有所變動。 再者，也能視客戶保障需求不同而調整保額。 2.變額萬能壽險： 具有繳費彈性，保額則隨著保費調整與投資標的損益而變化。 3.變額年金保險： 屬於遞延年金，並無壽險功能，所繳保費全部用以投資，遞延期滿之後可以一次領回或分年提領，保證給付年期則視各公司、各商品而有所不同。 或許民眾會有疑問：為什麼我不乾脆直接去買基金，再買壽險保障自己就好？
2022年2月1日 · 0. 735. 老後的退休生活並非一帆風順，若未準備與規劃周全，亦可能因退休後面臨的風險而威脅到幸福晚年。 因此，提前瞭解風險所在，及早做出相應的退休規劃則顯得相當重要。 辛苦工作了大半輩子，每個人都希望年老後能迎來美滿舒適的退休生活，但在身體健康、家庭經濟、未來可能的延遲退休層面上，人人都將面臨相對應的風險，更可能因此無法達成原本嚮往的圓滿退休生活。 以下將列舉出10項退休後可能面臨的風險提供讀者參考： 風險1 職業風險. 面對勢在必行的延遲退休趨勢，社會各界對此眾說紛紜，各有不同感受，但最普遍的擔憂之一無疑是對職業的憂慮，主要體現在以下3方面： （1）競爭力風險：隨著社會發展，市場競爭愈加激烈，一些企業為求生存，可能需要削減用人成本以提高經營效益。
