搜尋結果
取得固定資產得自行預估殘值，免依公式計算殘值. 依據98年5月27日 公布修正所得稅法第54條規定，營利事業取得折舊性固定資產計算折舊時，應預估其殘值，並以減除殘值後之餘額為計算基礎，免再依修正前之規定按公式計算殘值，以縮短財務會計與稅務會計之 ...
對於直轄市、縣市政府所屬一級機關首長或單位主管等重要人事的任命，除民選首長身旁的機要人員（機要職）外，目前似有以下幾種任命方式： （一）以政務職方式予以任免者，例如直轄市政府之局處首長，除主計、人事、警察及政風之首長為依專屬人事管理法律任免外，餘均為職務比照簡任第十三職等之「政務官」，且必需與直轄市長同進退。 （二）以機要人員方式進用任免者，例如縣市政府之一級單位主管中，得有三至五名以以機要人員方式進用之單位主管。 必需注意的是，該等以機要人員方式進用之一級單位主管實質上屬政治任命（類似於「政務官」，且須與行政首長同進退），但在法律上或實務見解上仍不屬於「政務職」，而屬於「事務職」。
不當車速駕車對駕駛本人及其他的道路使用者〈行人或別的駕駛〉應變下列因素的時間都減少了： 1. 覺察危險，意識到危險的存在〈眼睛看到危險〉
我國民法第148條規定：「權利之行使，不得違反公共利益，或以損害他人為主要目的。. 行使權利，履行義務，應依誠實及信用方法」；此即為「誠信原則」及「禁止權利濫用原則」於法律上之明文規定。. 最高法院民國71年度台上字第737號判例指出：「權利之 ...
論壇上半場由環保署副署長葉欣誠、立委邱文彥及外交部條法司副司長連建辰說 明政府及民意代表的觀點。 葉欣誠說，氣候變遷議題愈來愈受到國際重視，從政治戰略、商業貿易、教育文化的「政府績效」角度，為了國家的生存發展，台灣都必 須參與國際氣候 ...
2023年4月13日 · 依據勞動基準法第38條3項規定：「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。 」。 而遭資遣之員工，常因忽然遭資遣，年度特休尚未修畢而應折算工資，固無疑義。 但該月獲發之「未休畢特休假工資」，是否應算入「平均工資」？ 最高法院107年台上字第587號民事判決認為：「雇主應按勞工未休日數發給日薪。 而勞工於每一年度終結，是否均有未休畢之特別休假而得支領代償金，未必逐年相同，再徵以特別休假之設計，旨在提供勞工休憩、調養身心之機會，並非用以換取工資，是雇主於年度終了就勞工未休畢特別休假給與之金錢，當非勞工於年度內繼續工作之對價，僅能認係補償勞工未能享受特別休假所給與之代償金，亦不具備經常性，與勞基法所規定工資意義不同 ，自非屬工資性質。
除了速度，運送過程也不能有任何閃失。五崧董事長邱文賢表示，運TFT-LCD需要的玻璃，運送過程中不小心破了一塊，對客戶的損失不是只有幾百塊，在時間壓力下，少一塊玻璃對整個生產流程都會有影響。甚至車子劇烈震動，都會讓玻璃產生白點瑕疵。
