搜尋結果
35 岁似乎已成职场荣枯线，失业风险叠加中年危机加剧焦虑，你如何看待「 35 岁危机」？. 中国网 . 已认证账号. 节后招聘市场火热，但很多公司明确要求35岁以下。. 有企业甚至提出“全员90后化”，35岁似乎已成职场荣枯线，35岁以下是人力资源，35岁以上就成 ...
2020年3月9日 · 扫除一切牛鬼蛇神，歪屁股，疯子，精神病，SX！. 35理论起源，且不论是否真的科学. ------. 1979年，我国有位科学家叫赵红洲，他首次提出了一个理论，叫“科学创造最佳年龄”，他对1500年至1960年全世界重大科学成果项目的主要参与人才 进行了统计分析，他 ...
你好！我就是一名超35岁的网络工程师！相关话题我做过一次回答，超过35岁的网络工程师该何去何从?我想，20几岁的我可能很拼工作，认真地做好每个扩容、割接，试图靠技能实现一些上升，也取得了一些小成绩。随后，我发现越死磕做越吃力越难以攀爬，彷徨中，我甚至一度开始怀疑人生。
2024年3月5日 · 2024全国两会. 委员称「 35 岁职业门槛」易造成人才浪费，建议放宽 35 岁就业年龄限制，如何看待？. 将带来什么影响？. 搜狐新闻. . 已认证账号. [图片] 图片来源：摄图网 近年来，因为35岁职业门槛设置而引发的舆论热度不断攀升。. 许多人对这一要求 ...
2024年2月28日 · 本质上是在同一个环境下，创造的价值不具备竞争力，造成了35岁成了一个跨不过去的坎。简单说，竞争的人多，内卷过头了。精力不够 很多人会拿较欧美国家来比较，说欧美国家的人60岁了还在工作。但不要忘了，很多欧美国家的人工作时间短，假期长，竞争也没这么卷。
2020年5月23日 · 于是再推导，就是35～40岁了，这个阶段还有转换职业的机会和可能性，如果比较幸运，遇到喜欢也适合的领域，深耕下去，以后相对更顺畅一些。. 很多职场人真正的考验都在35～40岁的时候出现，因为要选择以后的路和方向。. 其中一些人会遭遇比较重大的人生 ...
35岁是人生的一个转折点，很多人会感到迷茫和困惑，不知道该何去何从。在知乎，你可以看到很多同龄人的真实经历和感悟，也可以向专业的职业规划师和心理咨询师寻求建议和帮助。无论你是想要稳定还是创新，你都可以在知乎找到自己的解答。
