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1. 其他人也問了

   遣散費怎麼算?

   • 即是說，假設一位僱員受聘5年，而他的月薪為$28,000，由於月薪已超出《僱傭條例》所定明的最後一個月工資上限$22,500，因此只會用$22,500計算，而他的遣散費或長期服務金是： $22,500 × 2/3 × 5年＝$75,000 2.日薪或件薪僱員 以日薪或件薪出糧的僱員，他們的遣散費及長期服務金的計算方法： 同樣地，日薪或件薪出糧的僱員，他們的遣散費或長期服務金的款額上限亦是$22,500的三分之二，即$15,000。 假設，有日薪出糧僱員在公司工作2年後被解僱，他在最後工作的30個正常工作日中選出了薪金最高的18天工資，每天為$1,000，即他的遣散費會是： $1,000 × 18天 × 2年 = $36,000

   【裁員】月薪僱員怎計算遣遣散費金額？ 一文教你相關計算方法 - 香港01

   www.hk01.com/職場/437355/裁員-月薪僱員怎計算遣遣散費金額-一文教你相關計算方法

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   資遣費如何計算?

   • 資遣費該如何計算？ 例如：A勞工平均工資為30,000元，適用勞工退休金條例之工作年資為3年6個月15天，則新制資遣費計約53,125元。 算式：30,000元×1/2× {3+〔（6＋15/30）÷ 12 〕}＝30,000元× (1又37/48) ≒53,124.9元。 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) 請問資遣費的平均工資計算，病假不得列入計算，事假可計算在內，對嗎？ 例如一個月正常薪資為30000元，其中兩個月請了事假，各別扣了1000及2000，那麼在計算近六個月的平均薪資，計算如下：30000*4+29000+

   資遣費的平均工資計算- - 1111社群討論區 - 工作、職場、專業技能分享 …

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   如何追討遣散費?

   • 如僱員希望追討遣散費，必須於被解僱 / 停工後 3 個月內，以書面形式向僱主發出「申索遣散費的通知」，而僱主須在收到通知後 2 個月內支付遣散費。 僱主須在僱傭合約終止後 7 天內支付長期服務金。

   【裁員｜離職】如何計算長期服務金和遣散費？ | Bowtie - 保泰人壽

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   陳先生的遣散費/長期服務費如何計算?

   • 陳先生的遣散費 / 長期服務費將以下列算式計算： 不過實際獲得的金額為 HK$370,000 原因如下： 就一名於 2002 年 10 月 1 日遭解僱或辭職的僱員而言，其可完全追溯的服務年資為 41 年，其餘的服務年資（則 43 年減 41 年，即 2 年）則計算一半。 由於在 2002 年10月1日被解雇或辭職的僱員，其可得的遣散費 / 長期服務金最高為 HK$370,000，所以上述僱員有權獲得 HK$370,000。 李小姐被解僱或辭職的日期是 2004 年 12 月 31 日，被解僱或之前的月薪是 HK$20,000，即使其服務年資為 30 年，其「可完全追溯的服務年資」是「全部」（即 30 年）。 當然，其遣散費 / 長期服務費仍受「最高款額」所限。

   【裁員｜離職】如何計算長期服務金和遣散費？ | Bowtie - 保泰人壽

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2. www.bowtie.com.hk › blog › zh【裁員｜離職】如何計算長期服務金和遣散費？ | Bowtie - 保泰人壽

   www.bowtie.com.hk › blog › zh

   • 網頁紀錄

   2021年11月11日 · 遣散費（Severance Payment）. 僱員若被公司以裁員／停工理由而解僱的就可獲此筆賠償金。. 僱員必須已經按連續性合約受僱不少於 24 個月，並因公司裁員被解僱、或合約期滿後不獲續約、或遭停工。. 此時，僱主必須支付遣散費亦即賠償金給僱員。. 💡 裁員的意思 ...

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3. www.hkbea.com › html › tc長期服務金 / 遣散費計算機 - Bank of East Asia

   www.hkbea.com › html › tc

   • 網頁紀錄

   長期服務金 / 遣散費計算機. 關於東亞銀行. 公司簡介. 董事及高層管理人員. 投資者通訊. 企業管治. 監管披露 － 銀行業 (披露)規則. 新聞中心. 可持續發展.

4. 影片

   • 

     3:22

     youtube.com

     《勞工法例懶人包》03 遣散費 長期服務金

     2020年8月3日

     觀看次數：1萬

   • 

     3:34

     youtube.com

     強積金攻略20: 怎計算遣散費及長期服務金？當中有什麼相關細節需要留意？

     2021年8月6日

     觀看次數：5168

   • 

     4:38

     youtube.com

     強積金攻略019: 遣散費、長期服務金可用MPF支付？

     2021年9月14日

     觀看次數：3933

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5. www.labour.gov.hk › tc › public第十一章：遣散費及長期服務金 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › public

   以下的計算方法適用於計算長期服務金及遣散費的款額: 未足1 年的服務年期則按比例計算。 * 僱員亦可選擇以緊接其合約的終止日期前12 個月的平均工資計算。 (如僱員的僱傭合約是以代通知金的方式終止,僱員可選擇以緊接有關代通知金計至該日為止的日期前12 個月的平均工資計算。 # 以$22,500 的三分之二( 即$15,000)為上限。 僱員可追溯的服務年資. 所有體力勞動僱員及在1990 年6 月8 日前12 個月平均月薪不超過$15,000的非體力勞動僱員,如終止僱傭合約的有關日期是在2004 年10 月1日或以後,可追溯全部的服務年資。 而在1990 年6 月8 日前12 個月平均月薪超過$15,000的非體力勞動僱員,其服務年資可追溯至1980年。 最高款額.

6. www.op.labour.gov.hk › tc › abolition-of-the-offsetting-er3取消強積金「對沖」安排 | 遣散費／長期服務金的計算方式 - Labour

   www.op.labour.gov.hk › tc › abolition-of-the-offsetting-er3

   • 網頁紀錄

   遣散費／長期服務金會分為 轉制前及轉制後兩部分，計算方式如下： 例子. 遣散費／長期服務金總額超逾390,000元的情況. 根據《僱傭條例》，現時遣散費／長期服務金的 最高款額為390,000元。 在取消強積金「對沖」後，遣散費／長期服務金的上限將 維持不變。 假若僱員遣散費／長期服務金的總額（即遣散費／長期服務金轉制前部分及轉制後部分的總和）超過390,000元， 超出上限的部分須從轉制後部分扣減 （即遣散費／長期服務金轉制後部分款額應為 390,000元減去遣散費／長期服務金轉制前部分款額後的餘額）。 例子. 在轉制日或之後才開始受僱的僱員. 現行《僱傭條例》規定的遣散費／長期服務金計算方式及上限 維持不變： 取消強積金「對沖」安排.

7. www.hk01.com › 職場 › 437355【裁員】月薪僱員怎計算遣遣散費金額？ 一文教你相關計算方法 - ...

   www.hk01.com › 職場 › 437355

   • 網頁紀錄

   2020年2月24日 · 據《僱傭條例》「簡明指南」第十一章指，「月薪僱員」和「日薪及件薪僱員」的遣散費及長期服務金計算方法並不相同，下文將根據不同情況講解相關計算方式。

8. www.planto.hk › zh › blog裁員安排︰僱主幾時需付遣散費/長期服務金？ 計算方法及注意事項 ...

   www.planto.hk › zh › blog

   • 網頁紀錄

   根據香港法例，僱員連續受僱工作滿指定年期，其後因公司裁員而遭解僱、停工或合約期滿後因裁員而不獲續約時，便可享有遣散費或長期服務金。 🎁WeLend結餘轉戶貸款：送高達HK$23,000獎賞. 由即日起至2024年09月30日，新客戶經Planto成功申請並提取貸款可獲WeLend提供高達HK$18,000現金回贈及Planto獨家獎賞高達HK$5,000超市現金券/Apple Gift Card！ 了解優惠詳情. 🎁CreFIT現金貸：無痕式報價60秒內批核保證. 最高可借HK$500,000，報價時不查閱借款人信貸報告，仲承諾60秒內完成貸款批核^，一旦超時即送你高達HK$1,000免息券*！ 忠告：借錢梗要還，咪俾錢中介。 了解詳情.

9. www.fwd.com.hk › zh › blog【長期服務金】與遣散費有何分別？資格、計算方法一覽 | FWD HK

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   2023年4月22日 · 長期服務金及遣散費計算方法. 長期服務金及遣散費可為被公司裁員等受影響的僱員解決燃眉之急，但究竟實際金額有多少呢？ 可以參考以下長期服務金及遣散費的計算公式 1： 註：未足1年的服務年期則按比例計算. （上表只供參考，實際情況須參閱《僱傭條例》及諮詢專業人士。 例子：