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2023年11月24日 · 上屆政府也曾提出過渡期的安排方案：簡單來說，方案建議最初3年，僱主為每名離職僱員承擔的遣散費和長服金，每年合共不會超過3000元；從第四年開始，僱主承擔的部分增至55%到65%；第七年起增至70%到80%；其後分段增加，直到25年過去，僱主才需承擔全部責任。 在這25年內，除去僱主承擔的部分，餘下由政府補貼。 根據一些估算，政府在這25年過渡期內，共需承擔332億元支出。 去屆政府提出的過渡期安排，看來並不理想—— （1）香港企業以中小企佔絕大多數，這些中小企老闆，現實一點來說，他們會相信25年後自己仍會做老闆、經營同一間企業，或僱用同一批員工嗎？ 換言之，25年過渡期是過長了，相信只有少數老闆會留意在未來25年裏，自己在強積金對冲取消後的責任。
2021年1月21日 · 現時強積金扣除收費後每年平均回報率為3.9%，如果每月供款1000元，40年後強積金戶口有大約85萬元；倘若整體收費水平降至「預設投資」的收費上限0.95%，結餘即可增加15%至接近100萬元。 政府必須立即採取措施降低強積金收費，包括將法定收費上限擴大至適用於其他基金類型，否則強積金只會淪為金融機構的提款機。 取消對冲 也應放棄專項儲蓄戶口方案. 強積金另一為人詬病之處，是僱主可提取其供款的累算權益抵消須付的遣散費或長期服務金，即俗稱的「對冲」安排。
2016年11月3日 · 終審法院在年中裁定勞工處計算「破產欠薪保障基金」應付遣散費特惠金的方法錯誤，推翻勞工處多年的計法，裁定上訴工友勝訴。協助工友的勞聯估計，由2000年至今，受影響的個案達萬多宗。
2021年10月22日 · 以2020年第3季至2021年第2季整整一年計算，遣散費和長服金抵消的金額共61.56億元；這是龐大的數目，嚴重削弱了打工仔所得的退休保障。 現在政府提出的方案會得到資方接受嗎？ 方案的計算仍十分複雜，政府的承擔仍要拖到25年後才結束。 對僱主來說，方案最大吸引處是推行後的首3年，僱主在遣散費或長服金所負擔的，是每名僱員上限3000元（每年遣散費或長服金支出總額首50萬元計算）。 以茶餐廳老闆為例：他決定結束營業，共有10名員工需要支付遣散費或長服金，假設僱主負擔的金額共50萬元，根據新方案，他只需支付3萬元，餘下47萬元由政府負擔。
2020年10月30日 · next. 【明報專訊】新冠病毒冰封旅遊業，業內已不寄望明年農曆年及復活節生意，只盼暑假可復蘇，現除新華旅遊要求全體員工停薪留職，有旅行社東主承認多間旅行社亦正構思及推行不同節流方案，包括減薪、放無薪假，或讓員工選擇被裁，領取對冲強積金的遣散費過冬。 另有業界人士稱，倘政府不推出下一輪保就業，亦未能恢復通關，料年底會有旅行社裁員潮。 相關字詞﹕ 旅行社 新型冠狀病毒疫情 旅遊業界. 上 / 下一篇新聞.
2023年5月14日 · MPF撤對冲 或不強制僱主專戶供款 消息指行政費年達數億 擬破欠基金作安全網. 圖1之1. 【明報專訊】特首李家超月初宣布取消強積金對冲安排，2025年5月1日生效。. 上屆政府提出設立「專項儲蓄戶口」，協助僱主儲蓄支付遣散費和長期服務金。. 勞工及 ...
2021年6月8日 · 【明報專訊】首季本港失業率仍高企，強制清盤數字亦處於高位，據積金局最新公布的數據顯示，首季以「抵消遣散費」為由提取強積金共14,100宗；涉及金額高達11.64億元（圖），較上季的5.23億元急升超過一倍，達2014年積金局披露該數據以來的新高。 翻查數據，過往7年亦只有2020年第二季的金額超過10億元，當時為10.78億元。 明報電子報訂戶登記. 盡覽《明報》收費內容. 新用戶30天免費試閱. 立即登記. 或請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年.
