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2021年6月8日 · 【明報專訊】首季本港失業率仍高企，強制清盤數字亦處於高位，據積金局最新公布的數據顯示，首季以「抵消遣散費」為由提取強積金共14,100宗；涉及金額高達11.64億元（圖），較上季的5.23億元急升超過一倍，達2014年積金局披露該數據以來的新高。
2023年7月7日 · 當局又稱，若僱主結業並無力支付遣散費，破產欠薪保障基金會為僱員提供安全網，以特惠款項形式向僱員墊支。 破欠基金上年6月大幅調升遣散費特惠款項上限，由首50,000元及餘額一半，上調至首100,000元及餘額一半。 根據2022至2023年接獲破欠基金申請個案的資料，特惠款項可全數覆蓋遣散費申索款額的申請比率已增至76%。 勞聯稱未必需撤 倡降供款比率. 勞聯主席林振昇認為未必要完全取消強制僱主供款，建議降低供款比率或制訂供款上限。 他又稱若取消推行「專項儲蓄戶口」，擔心部分僱主、尤其中小微企，或未會預留足夠資金付遣散費和長服金。 工聯會議員鄧家彪表示，勞工界對取消計劃持開放態度，最關心是破欠基金會否因而增加批出款項，以及政府是否應調高商業登記每年所收取的150元徵費，為基金集資。
2023年11月24日 · 上屆政府也曾提出過渡期的安排方案：簡單來說，方案建議最初3年，僱主為每名離職僱員承擔的遣散費和長服金，每年合共不會超過3000元；從第四年開始，僱主承擔的部分增至55%到65%；第七年起增至70%到80%；其後分段增加，直到25年過去，僱主才需承擔全部責任。 在這25年內，除去僱主承擔的部分，餘下由政府補貼。 根據一些估算，政府在這25年過渡期內，共需承擔332億元支出。 去屆政府提出的過渡期安排，看來並不理想—— （1）香港企業以中小企佔絕大多數，這些中小企老闆，現實一點來說，他們會相信25年後自己仍會做老闆、經營同一間企業，或僱用同一批員工嗎？ 換言之，25年過渡期是過長了，相信只有少數老闆會留意在未來25年裏，自己在強積金對冲取消後的責任。
2021年10月22日 · 現在政府提出的方案會得到資方接受嗎？方案的計算仍十分複雜，政府的承擔仍要拖到25年後才結束。對僱主來說，方案最大吸引處是推行後的首3年，僱主在遣散費或長服金所負擔的，是每名僱員上限3000元（每年遣散費或長服金支出總額首50萬元計算）。
2022年6月11日 · 【明報專訊】立法會日前通過取消強積金對冲草案，勞福局長羅致光昨日稱，相信政府提供的資助能大致有效助大部分僱主過渡，並稱過往數年遣散費及長期服務金只佔一般僱主成本0.35%，相信僱主用25年適應取消對冲的成本調整，會遠較通脹或業主加租易適應。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天. 原版上載： 每日報章原版及昔日報章原版** **桌面網頁版：由訂閱日起計最多10年. 《明報電子報》APP：最近30天.
2020年10月30日 · next. 【明報專訊】新冠病毒冰封旅遊業，業內已不寄望明年農曆年及復活節生意，只盼暑假可復蘇，現除新華旅遊要求全體員工停薪留職，有旅行社東主承認多間旅行社亦正構思及推行不同節流方案，包括減薪、放無薪假，或讓員工選擇被裁，領取對冲強積金的遣散費過冬。 另有業界人士稱，倘政府不推出下一輪保就業，亦未能恢復通關，料年底會有旅行社裁員潮。 相關字詞﹕ 旅行社 新型冠狀病毒疫情 旅遊業界. 上 / 下一篇新聞.
2017年7月21日 · 政務司長張建宗昨與傳媒聚會時提及修改方案方向，包括保留原有的遣散費及長服金的計算比例，但以調低遣散費及長服金的上限代替，同時考慮以立法強制規定僱主儲蓄，以應付將來的遣散費及長服金負擔。
