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1 share. Like. Comment. Most relevant. Author. HR小薯蓉. 詳情: https://bit.ly/mphr_mpf. MPHRPRO.COM. 【網上講座】一次過了解取消強積金對沖及僱主應對策略 (26/3/2024) 1d. 大家做好準備未? 強積金供款累算權益「對沖」遣散費及長期服務金的安排將會喺2025 年5 月1 日取消。 雖然仲有一年，但作為負責任嘅HR，我地當然今日就需要了解所有取消「對沖」嘅安排，設計好應對方案及調整政策。 ...
2021年1月27日 · 同時根據法例，僱主是可利用強積金對沖機制來支付遣散費或長期服務金。 即是做了五年本來可得的遣散費$30,000，而公司在這五年間為僱員供的強積金是$27,000 ，那公司就可以抽取這$27,000作為遣散費的一部分，不夠的才由公司支付。
勞工中心製作了一系列《勞工法例懶人包》，方便大家更輕易了解遇上不同勞工問題時的應對方法。 第三集「遣散費 長期服務金」會為大家介紹兩者的異同之處，以及現時強積金對沖的安排。
2022年1月18日 · 其實強制性供款額係由個人嘅「 #有關入息 」所釐定，而「有關入息」係指僱主以金錢形式支付或須支付畀僱員嘅金額，包括：任何工資、薪金、假期津貼、費用、 #佣金 、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼，但就唔包括《僱傭條例》下嘅遣散費或長期服務金，所以收到額外花紅都要供強積金㗎！ 不過喺現行制度下，強積金供款額受最低及最高有關入息水平限制。 月薪僱員最高有關入息水平係$30,000，所以如果計埋花紅後嘅每月「有關入息」高於$30,000嘅話，僱員強制性供款額就會維持不變（即$1,500） 。 想知仲有邊啲收入屬於「有關入息」？ 即刻click去睇睇： https://bit.ly/3tCFxGW. #積金局 #積金伴你同行 #MPF #MPFA #bonus. 58. Most relevant.
MPF、遣散費、長期服務金對沖是什麼、計算方法又係點嘅呢？ 政府將正式取消強積金對沖機制，即「強積金與長期服務金／遣散費的抵銷安排」，不再容許僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。
2022年12月29日 · 網站入面仲有個計算工具 取消「對沖」計得掂 ，只要輸入基本僱傭資料，就可以即時估算到取消「對沖」實施後嘅遣散費或長期服務金金額 、政府資助額同埋僱主需要畀嘅款額，仲會幫打工仔比較取消「對沖」前後嘅權益總和添 ！ 咁方便，即刻click入下面條link睇吓啦！ 取消強積金「對沖」安排專題網站： https://www.op.labour.gov.hk/tc/index.html. 取消「對沖」計得掂: www.op.labour.gov.hk/tc/calculator.html. #工聯會 #勞工處 #強積金 #取消對沖 #2025年 #遣散費 #長期服務金 #專題網頁 #計算工具 #計得掂. ========================== 關注工聯會網站，全方位掌握工聯資訊：
2022年10月5日 · 樂 對沖機制，在計算遣散費及長期服務金的時候使用，簡單來說，當僱主需要給予僱員遣散費或長期服務金時，能夠以過往為僱員供的僱主部份強積金來抵銷。
