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2021年8月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2021 年 8 月 1 日. 0. 2836. 談及專業課程與證照的好處，三商美邦人壽1194通訊處邱瓊慧處經理以認證退休規劃師ChRP為例，課程除了能提供系統性的學習，讓業務人員在為客戶做退休規劃時有一套邏輯與步驟，進行條列式的分析外，還能清楚知道自己是否有哪個環節不夠完善，並用客戶可以理解的語言講解，而非直覺式的銷售模式。 大多數民眾仍相當看重學歷與證照，因此專業證照對業務人員來說是一張最好的名片，除了能讓陌生客戶感受專業感之外，還能快速獲取其信任，進而助力銷售。 此外，由於ChRP證照在臺灣比較少見，有時也能引起客戶的好奇心，透過說明這是一張怎麼樣的證照，也可以成為一個開啟話題的方式。 透過提問，引導客戶建立正確退休觀念.
2024年2月1日 · 10. 熱心社會公益. 透過6位終身會員的分享，更印證了「成功沒有奇蹟」，. 期使從業人員都能夠向他們看齊，朝「典範」成功者更靠進一步。. 更多內容請見以下連結：. 榮譽是持續前行的重要推動力. 注重個人品牌打造，源自「先把自己做好」哲學. 非天資聰穎 ...
2022年6月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2022 年 6 月 1 日. 381. 0. 保險業是個充斥著壓力的環境，業績與收入、時間、人際關係、目標追逐……無一不是壓力的來源。 安聯人壽鼎盛通訊處業務經理邱春梅認為，保險業務人員的壓力大多來自於心理負擔，包括高度的自我期許與目標，以及初展業時對自己與保險的信心不足。 她發現，很多業務人員之所以展業不順利，除了名單不足以外，心理負擔也占了很大的一部分，比如預設立場，覺得客戶一定對保險抱持反對意見，還沒接觸自己就多了一份心理障礙；比如對保險信心不足，結果不敢要求成交，從銷售者變成說明者；或者因為面對客戶的問題卻答不出來，從此成為心理陰影，又更不敢向客戶銷售。 展業不順利，收入也就不穩定，業務人員的心理壓力也就更加沉重，產生了惡性循環。
2019年11月1日 · 然而也並不是所有的東西加上了科技，都一定會成功、一定會被廣大消費者接受，儘管看起來「很酷」。. 腳踏車加上了智慧科技，放在路旁隨租、隨用、隨還，卻因管理不當成了廢鐵。. 也就是說，儘管有科技加持，但仍需要有好的管理、有系統的管理及 ...
2020年10月1日 · 學習要探究本質，而非盲目模仿. 許多優秀的業務人員，其各自都有獨到獨特的作法讓自己績優，如稅務知識豐富、人際關係良好、深入瞭解產險，或是理賠服務令客戶滿意等，上述方法不一定可以模仿得來，但理念卻可以。. 績優業務人員有2項特質是 ...
2018年7月1日 · 2811. 辜千蓉. 現職：中國人壽昕立通訊處處經理. 入行年資：十六年. 個人座右銘：面向陽光，陰影就在背後. 個人成功關鍵：樂觀正面. 闡述保險價值的一句話：保險或許不能改變你的生活，但卻能讓你的生活不被改變. 雖然每個人有不同的風險承擔能力，以及不同的家庭背景和經濟狀況，只要透過適切的工具及早開始規劃，都能擁有安心無憂的老年，退休後依然保持有品質、有尊嚴的生活。 人們每天努力工作都是為了讓自己和家人擁有更好的生活，很多人忙著累積資產，卻忘了考慮自己的老退生活及疾病或意外帶來的影響。 一輩子努力累積的財富，可能在 老年時所剩無幾，抑或是因為治療疾病而耗盡。
2020年10月1日 · 0. 「模仿」一詞對不少人而言都偏向負面， 認為是抄襲，不具備原創性，然而事實上真的是這樣嗎？ 人類之所以能夠持續進步，仰賴的是前人累積經驗， 後人學習模仿，再據此開創新局，繼續給予下一代人更多的經驗。 「萬物皆可為師」，當放下既有的成見， 對人事物從多角度觀察，才能看到全貌。 成功，是從模仿開始。 守破離──創新從模仿開始. 先模仿後學習，仿效標竿人物本質. 有意識的模仿，探究本質學習，才能創新突破. 秉持空杯心態，有效學習要拋開成見. 上一篇文章 如何迎接「少子」和「高齡」的臺灣？ 下一篇文章 訂下超高目標，培養抗壓力與抗挫力.
