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高付加価値旅行目的地としての存在感を高めるため、広報(PR)機能を強化するほか、実験的な取組を実施. デジタルマーケティングやメディアアプローチ、イベント等、多様なアプローチを通じて、各地域での滞在につながる、より深い情報を発信し、効果 ...
自身の強みは？. 失敗を恐れずに積極的に挑戦することができる。. 高い向上心。. 慣れない環境にでも飛び込んで挑戦できること。. チームで何かをやり遂げることを楽しみ、そして達成感を感じられること。. 観光に対する熱意。. 大学で身につけた観光に ...
PROJECT 日本の観光を変えるプロジェクト. 「外国人旅行者の来訪促進のために何ができるのか？. 」というテーマに対して. JNTO職員を中心とした多くのチームが、日本で、そして世界の各地で挑戦を続けています。. 観光立国「日本」の実現に向けて取り組ん ...
JNTOの新卒採用情報を掲載しています。
様々な分野のパートナーと力を合わせて前に進むことができるから、 インバウンドは日本の発展の起爆剤となれる。. あなたがこれまで取り組んできたこと。. インバウンドとかけ合わせれば、きっとそれは未来を変える力になる。. あなたの描く日本を ...
初めて上回った。2018年6月には、エア・カナダによる成 田⇔モントリオール便の通年運航が始まり、訪日カナダ人 数は、2018年に前年比8.2％増の33万人、2019年に前 年比13.5％増の37.5万人となった。 しかしながら、2020年2月時点で、日本・カナダ間の航空
Q. 新卒採用者のキャリアパスについて教えて下さい。. A. 1つの部署に留まらず、様々な部署を経験するジョブローテーションが基本となります。. 概ね2～3年を目安に、訪日プロモーション事業等を行う事業部門や組織の管理運営を行う管理部門をご経験の後 ...
