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2023年6月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 6 月 1 日. 780. 0. 富邦人壽北四區部區部長梁國榕是國際龍獎IDA的全球代表性人物，他不但是終身會員、終身榮譽大使、全球首位連續7年達成百人IDA團隊的團隊長，更將在今年獲頒「國際龍獎IDA名人堂」的殊榮。 他認為，追逐榮譽是保險事業長遠經營的「根」，對於個人、主管還是整個團隊，都是一個重要的推力。 藉由IDA，引領夥伴建立4個重要從業價值. 從業至今，梁國榕已有24年的IDA獲獎年資，共獲得12次國際龍獎IDA優秀主管白金獎，於2011年成為IDA終身會員。 他表示，保險團隊的團隊長透過國際龍獎IDA質與量的追求，能夠引領夥伴建立4個重要的從業價值，而當團隊塑造出追逐榮譽的氛圍，彼此就能夠互相激勵，啟動自我突破的意願。
2017年9月1日 · 1. 886. 連續七年IDA百人的意義與價值，臺灣富邦人壽區部部長梁國榕表示意義非凡，挑戰IDA百人團隊是為了4個承諾：「第一是八年前，自從贏得雙白金獎之後，感謝國際龍獎IDA梁天龍創會主席告訴我接下來的目標，要挑戰IDA百人團隊，這一個承諾，從達成IDA百人團隊持續至今七年，且今年更出現了9支IDA百人團隊。 第二個承諾在一個可以給我們作夢的公司持續打拚，繼續打造自己的夢想。 透過IDA，讓我們有一群人堅持透過保險，來兌現他們的夢想。 藉由達成IDA，每一個人年度最少達成36件的件數，每一個人最少每月要服務3個家庭以上，持續地關懷客戶，為更多客戶帶來家庭財務保障。 第三個承諾，當一個領導者要懂得，讓跟著我們的人比我們更好。
2018年4月1日 · 梁國榕說，過去達成史無前例連續三年國際龍獎IDA雙白金獎、而後又帶領LIFE STAR完成連七年IDA百人團隊，他自然不滿足於停留在原地，他希望未來能夠更多的IDA百人團隊出來，而且目標更加的困難，是用「超越CIA500的標準來分立」，也就是皇冠級與桂冠
2017年9月1日 · 國際龍獎IDA百人團隊（以下簡稱「IDA百人團隊」），即一個團隊裡有100位以上的IDA會員。在二 一一年韓國首爾國際龍獎IDA年會上，第一支IDA百人團隊在眾人驚嘆聲中，走上IDA百人團隊的榮耀舞臺，作為劃時代引領的開端。
2023年10月1日 · 成功人物. IDA終身會員的事業長跑關鍵. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 10 月 1 日. 0. 238. 達成國際龍獎IDA標準已屬不易，更何況是要連續12年或是累積達15年達成IDA獎項才能成為的IDA終身會員？ 追逐過程中勢必得跨過重重阻礙與挑戰，方能得到此成就。 談及追逐IDA的起心動念，富邦人壽北四區部富琦通訊處業務經理林瑞雲回憶，其實最初挑戰IDA的緣由就是單純的「聽話照做」，她口中的「BOSS」──梁國榕部長在參與過IDA年會後，便向眾人大力推薦這個華語壽險平臺，並邀請夥伴一同參與這樣的榮耀盛會，也因此開啟了她與IDA的緣分，自2011年起至今從未間斷，在2022年便摘獲終身會員殊榮。
2023年9月1日 · 國際龍獎IDA自1998年創立以來、2000年首次頒發獎項，連續24年達標IDA的首屆國際龍獎IDA名人堂會員，是在全世界累計超過14萬位IDA會員當中，特別傑出的13位。 連續24年達標並堅守，將保險意義與功能推廣到世界各個角落，真是了不起。 追求著世界級的標準國際龍獎IDA、一路堅持了24年，他們是世界華人保險業的典範象徵與代表性人物，也是保險從業人員的榜樣，他們的堅持與實踐的精神，如同燈塔引領並照亮著保險從業道路，鼓舞世界華人保險從業人員繼續前行，證明保險業是可以從事一輩子的事業。
2021年2月1日 · 梁國榕. 國際龍獎IDA終身榮譽大使（臺灣） IDA年資21年. 分享主題：協助夥伴完成人生夢想版的N策略. 有夢想就有力量，而且必須要有清晰的夢想，因為不清晰的夢想就只是個夢，有感覺、進而能夠產生力量、帶來行動的夢才是夢想。 夢想的力量無遠弗屆，能夠引領人克服許多難關，包括績效與組織發展，都能夠以夢想的力量為引領。 蔡淑枝. 國際龍獎IDA終身榮譽大使（紐西蘭） IDA年資18年. 分享主題：保險保障的價值與無可取代. 蔡淑枝前往紐西蘭發展後發現，全世界保險的價值皆一致，都在照顧許多的家庭，生理的部分交給醫生治療，心理的平靜與安康卻能交由安定的經濟保障，這正是保險的一大價值，也是值得業務人員一直堅持下去的價值與理由。 陳玉婷. 國際龍獎IDA終身榮譽大使（臺灣） IDA年資15年.
