搜尋結果
警隊一向是眾多紀律部隊中編製最大的團隊，近年人才需求若渴，除了每年都接受全年申請，更不定期舉辦警察招募日。 警方指，17/18年度警隊目標是錄取1,620名警員， MoneyHero.com.hk 為有志加入警隊嘅打工仔或畢業生提供人工、體能要求、面試程序等全面資訊。 （2017年10月19日更新資料） 警員職位基本資料. 人工. -HK$22,410 - 32,045（警務人員薪級表第3點至15點） -在所屬職級服務滿12年、18 年、24 年及30年而工作表現良好，可獲得4個長期服務增薪點，即32,945元 (警務人員薪級表第16點) 至35,860 元 (警務人員薪級表第19點) 入職條件. 1.中學文憑考試5科考獲第2級或同等或以上成績 或 中學會考5科考獲第2級／E級或以上成績.
MoneyHero自2015年已是持牌保險經紀，受保險業監管局監督，透過持牌經紀代表提供最高標準、可靠的服務 (持牌保險經紀牌照號碼：FB1740) 以人為本、事事關心. 我們深明金融產品錯綜複雜，大家有時也許難以理解所有細節，所以MoneyHero專業客戶服務團隊為用戶隨時候命，每當用戶有需要，就準備就緖在線上線下為用戶解答疑難，與你並肩同行。 我們團隊上下一心、努力不懈以科技為用戶開創全新理財體驗，不斷改善每一細節，力臻完美，而始終如一、永不改變的，就是把用戶放在首位。 我們深得港人信賴，在各平台好評如潮。 此外，我們將用戶意見轉達至各金融機構，從而改善產品質素，引領香港金融業做得更好。 資料安全，竭力保護.
MoneyHero 8周年全新形象登場. 最後更新於 30 十一月, 2021. 2021年是 MoneyHero 一個重要的里程碑。 伴隨著香港市民，過去8年 MoneyHero 一直致力提升港人理財知識和能力。 疫情影響和改變生活，港人需要不同的理財技能和工具渡過艱難時刻， MoneyHero 推出全新形象，包括新品牌標誌和標語等，伴大眾一起升級裝備自己，積極面對未來經濟變化。 核心價值不變 以用戶為先. 在疫情新常態下，港人面對經濟下行和波動的投資市場，更需要精通多種理財技能和具備更多理財知識以作應對。 Z世代和千禧一代追求財務自主和自由，需要可靠、中立的網上理財平台提高理財能力和培養更健康的理財態度。
其他人也問了
鄧炳成是誰?
鄧白氏集團的創辦人是誰?
鄧倫是誰?
鄧白氏的共同信念是什麼?
2023年4月25日 · 期指即指數期貨，是期貨的一種，只不過所對應的產品不是商品或個別股票，而是股票指數。 在香港，一般說的期指就是恒指期貨（恒生指數期貨），另外還有國指期貨（恒生中國企業指數期貨，即H股指數期貨）等等。 延伸閱讀： 投資衍生工具點玩法？ 認識期貨、期權、窩輪、牛熊證. 期指玩法. 買賣期指是對指數未來走向的預測，投資者買入期指（買升），即代表看好指數，指數升就會有錢賺。 相反，若投資者看淡指數後市表現，沽出期指，指數跌就有錢賺。 期指報價. 期指買賣價由市場決定，若較多人看好，買賣價會高於恒指，稱為「高水」。 若較多人看淡，買賣價低於恒指，就是「低水」。 此外，期指是個「零和遊戲」，有人賺錢就有人輸錢，即是說，你買了一張期指升，就要有人買一張期指跌。
我們仔細分析、比較、評論來自60多間金融機構的350多款金融產品，助你睇清睇楚，選出當下最切合你需要的金融產品，儲更多，賺更多。 我們以安全為重，採用嚴謹網絡保安措施，以達嚴格安全標準，保障你的個人資料，確保每月數以千計的金融產品申請程序安全穩固。 每月有超過200萬港人瀏覽MoneyHero網站，發掘不同理財、儲蓄、消費、投資資訊。 簡單比較，其實並不簡單. 「欲善其事，必先利器」，MoneyHero整理咗好多日常生活所需嘅理財工具，仲以用家角度出發，為不同人推介符合佢需要嘅精選優惠同信用卡。 MoneyHero平台一覽無遺，使用起來既方便又易用，內容亦不斷更新，緊貼市場資訊，值得信賴。
MoneyHero. 最後更新於 21 六月, 2022. 就算你不是資深投資者，都一定聽過股票的牛市和熊市，即是升市和跌市。 究竟如何能夠食盡升浪，或捕捉到每個浪的起始或拐點呢？ 在作出任何投資決定前， MoneyHero 先教你認識牛熊週期！ 道氏理論是由《華爾街日報》及道瓊斯公司創辦人查理斯•道提出的一個理論。 簡單而言，該理論認為股市與市場的經濟表現掛鉤，而且升升跌跌皆有一個週期，每個週期由3個階段組成。 現在就由萬賢按自身的理解描述一下何謂牛一、牛二、牛三，以及熊一、熊二、熊三。 何謂「牛市」？ （「多頭市場」）是指持續多年的大升市。 一般來說，牛市共可分作3期。 其中牛市第一期初段和熊市第三期末段會混合在一起，或者可以指牛市第一期初段相等於熊市第三期末段。
uBuyiBuy獲美國巨擘Groupon收購。 對此，他表示：「那次收購十分成功。 當時我們公司正面對57個競爭者，所以收購行動代表了Groupon對我們的肯定。 不過，這也促使我更加努力工作，因為我必須向新股東證明自己的實力。 其後， 楊聖武 在短短4年間便成為了Groupon亞太區的行政總裁，旗下擁有一支超過300人的工作團隊，平均年收超過1.3憶美元。 然而，去年4月他又再次急流勇退，決心由零開始重新出發。 如今，楊聖武又再捲土重來。 這次他轉戰生物科技界，在生物科研公司 Prenetics出任行政總裁。 Prenetics開發了嶄新的DNA檢測技術，可助醫生根據DNA找出最適合病人的藥物和劑量。 他表示：「科技發展已大大改善了我們的生活。
