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2019年5月1日 · 本文是6位榮獲雙冠獎殊榮的卓越團隊長分享組織發展、永續經營的成功經驗，讓與會者受益匪淺。 堅持5A增員標準，從源頭塑造卓越團隊基因. 作為馬來西亞第一支雙冠CIA500世界華人保險500強團隊，陳禮祥表示，這一路走來不容易也不簡單，並深深感謝團隊夥伴一同鑄就了這份榮耀。 在帶領團隊邁向CIA500的過程中，陳禮祥認為團隊不是某一時間點做了對的事情，而是一直都在做對的事情，隨著歲月累積，點滴對的事情就匯聚成成功的河流。 他從一九九七年開始發展團隊，每年大約只增員8個人，經過多年累積，到二 一八年已經晉升了31位總監，至今仍保持茁壯成長。 在二十多年的發展過程中，團隊之所以彙集愈來愈多優秀人才，得益於陳禮祥帶領團隊所練就出的一套獨特增員標準——「5A級」人才招募標準：
2018年5月1日 · 新光人壽會由其研修部門統一錄製早會聯播影片，週一到週五每天十五～二十分鐘，內容包含時事報導、名人財經報導、商品教育、市場趨勢、階段性旅遊獎勵、政令宣導，以及特定主題的統一教戰手冊，比如保險稅務、與客戶建立信任、財富傳承規劃 ...
2018年12月1日 · 透過公司的影片，介紹2項失能險新商品、賣點、期限、購買年齡、給付額度、理賠、死亡理賠、對不同年齡層的好處等，並說明對業務人員的銷售好處及可以推薦的族群。 播放完畢，商品部經理講解新商品的價值，並提醒夥伴證照的意義。 9：06～9：35 年輕夥伴分享，經營年輕客群. 加入團隊一年的夥伴分享，如何幫助年輕族群建立風險管理和理財的觀念。 最後分享案例，帶出作法及一般年輕人拒絕的理由和解套的說法。 並分享如何提醒年輕族群時間複利的重要性，建立「保險是一輩子的事情」的觀念，從年輕人的做法和角度分享和說明，讓資深夥伴可以瞭解和掌握年輕的客戶的想法。 9：36～10：00 資深夥伴分享規劃細節.
2020年9月1日 · 前些日子聽廣播節目，主持人趙少康先生談起他在年輕時的業務經歷及當時培養出的能力，讓我想起過去還在保險公司任職時，常提到的一段話：「任何的工作歷練都多少會培養出能力，只是有些能力在離開原職場後就很少再派上用場；而有些工作所培養的能力可以帶著走，能讓自己終身受用，其中保險業務工作歷練所養成的能力，就是最具代表性的。 我也常跟新人說：「我不確定你在保險業務這行業會待多久，但我能確定的是，只要你在這行業努力過，你一定可以培養出這些終身受用的能力！ 」綜合我多年的從業經驗與心得，其中包括： 一、金融保險知識能力。
2018年10月1日 · 上千通訊處每月的早會都會有不同的遊戲，如利用星期五早會時間頒發業績獎給第一名的組別，也會特別為其製作一支影片，而影片中的內容會翻拍成電影、電視劇或歌曲，如《那些年，我們一起追的女孩》、《來自星星的你》、《癡情玫瑰花》等 ...
2023年2月1日 · 1992年5月1日加入保險業，從業已30年的台新人壽首席壽險顧問、國際龍獎IDA終身榮譽大使陳玉婷，持續挑戰3W（每週成交3張保單）創下世界紀錄達1,350週。 這是一個了不起的紀錄，也是一個極致展現堅持力量的故事。 台新人壽對此相當重視，特別舉行了一場陳玉婷「純金30&1350」慶祝饗宴，感謝陳玉婷對行業奉獻超過30週年、3W持續1,350週。 台新人壽的董事長、總經理、高層主管，以及保險行銷集團董事長梁天龍等都蒞臨饗宴，一同恭賀陳玉婷創下這難得與可貴的世界紀錄。 回想當初發下挑戰3W的承諾，陳玉婷笑著說：「都是跟著公司的腳步、聽話照做」，台新人壽的前身保德信國際人壽，鼓勵壽險顧問身體力行、追求並建立良好的習慣，實踐每週成交3張保單、每週照顧3個家庭的責任。 挑戰3W.
2018年9月1日 · - 2018 年 9 月 1 日. 0. 106672. 古今中外，擁抱中華情懷，追求一個以「人」為本的人民社會，擁有奉獻、分享之心及世界觀。 所謂「世界是平的」即是：國家與國家之間，地區與地區之間，盡量減少人為的限制、保護主義及關稅制度，讓世界像平地一樣，自由流通。 中國出生、臺灣成長、美國留學執教，三地的經驗，匯聚了高希均濃厚的中華民族情懷及前瞻視野，每一句箴言皆有所啟發。 他曾任教於美國威斯康辛大學，為經濟系榮譽教授，現任「遠見．天下文化事業群」與「財團法人遠見．天下文化教育基金會」董事長。 一九五九年赴美讀書，一九六四年獲密西根州立大學博士學位，隨後成為美國公民，並於一九七一至一九八 年間，擔任威斯康辛大學河城區經濟學系主任。 擁抱中華情懷，銘記歷史教訓.
