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2022年8月4日 · 根據香港法例，外傭在最初受僱的 12 個月內，每受僱滿一個月便可累積有薪病假日 2 天；之後受僱滿一個月可累積有薪病假日 4 天，有薪病假日最多可累積至 120 天。 只要外傭能夠出示適當的醫生證明書，僱主就需要讓外傭放有薪病假。 病假期間，外傭的工資相等於其每日平均工資的五分之四，並且最遲須在正常發薪日支付。 工人姐姐生病應該去公立還是私家醫院？ 工人姐姐只要擁有香港身份證，就可以享受本地居民的公共醫療福利，即是急症室只要付 $180，住院每日只需 $120。 但如果只是一般小病，我們建議直接找私家診所，claim 外傭保險後也只是自費補貼數十元，勝在省下排隊等看醫生的時間。 當然，如果是長期病患，我們就建議找公立醫院求診了。 可否解僱患病外傭？ 不可以。
- 香港九龍觀塘鴻圖道1號37樓15-20室
- 3113 2112
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- 2023 年外傭法定假期時間表。根據《僱傭條例》，無論是印傭菲傭或其他外傭，都一樣可以享受本地的法定假期（又稱為勞工假期）。要留意法定假期並非公眾假期（紅日/銀行假），換言之，耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節星期一、聖誕節後第一個周日，這四日外傭也無假放。
- 外傭年假計算方法，用錢代假得唔得？工人姐姐的有薪年假日數，視乎她為僱主的工作年資。有薪年假由 7 日起跳，其後逐年遞增 1 日，至最多 14 日。
- 外傭休息日要求工作得唔得？根據《僱傭條例》，外傭每工作七天就可以享有一天的休息日，休息日未必一定要是星期日。僱主可以固定一個日子（例如逢星期三），又或者每個月也不同，但如果是這樣，就要在每月開始之前告知工人姐姐哪些日子是休息日。
- 工人姐姐病左點計假期？一旦工人姐姐生病，只要有醫生紙證明，她可以在受聘的第一年每月享有 2 天有薪病假，之後有薪病假每個月增加至 4 天，可以累積，但不可以多於 120 日。
住院索償. 填妥住院索償表格，連同收據交回保險公司。 索償申請與收據的內容必須包括下列資料： 家傭的個人資料 (姓名、性別、年齡) 入院與出院日期. 病歷及手術名稱 (如適用) 各類收費. 醫院蓋章、醫生姓名與簽署. 意外索償. 填報意外索償申請及勞工處的相關表格，一併交回保險公司。 請注意，《僱員補償條例》規定工傷意外發生後，僱主必須向勞工處呈報。 若果僱員在受僱工作期間遭遇意外導致受傷或死亡，即使在意外發生時僱員可能渉及錯失或疏忽，僱主在一般情況下仍然須要負起法例規定的補償責任。 僱主在接獲僱員意外或患上職業病的通知後，必須向勞工處處長呈報： 僱員死亡，僱主於7天必須內以表格2或2A呈報。
2024年4月2日 · Sorry 都唔講得？ 連和解書範本. 作者: Anthony Chan 分享: 香港躁底司機甚多，加上道路狹窄，意外時有發生。 幾乎可以說，發生交通意外後該如何處理，是每個新舊司機的必修課堂。 如果不想撞車後才在原地查資料，司機們最好有備無患，及早了解交通意外後第一時間的應對方法，否則做錯步驟，不但可能令汽車保險公司拒絕你的索償申請，更有機會惹上官非！ 對於撞車後的正確應對方法，坊間一直眾說紛紜，例如「究竟是不是不可以私了？ 」、「是不是一定要 24 小時內通知保險公司？ 」、「是不是一講 sorry 就會失去賠償？ 」。 今天就由快而保的專家為逐步講解交通意外後的處理方法，糾正坊間一些謬誤！ 撞車首要應對3個步驟.
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計劃詳情. 自願醫保分為下列兩種： 以上兩款產品都包括下列特點： 若你想知道私營及公營醫療費用的分別，以評定你的保險需要，你可以參閱 。 你亦可以今天就 ，獲取專業意見及免費報價。 自願醫療保險資訊. 快而保的自願醫保「靈活計劃」和「標準計劃」為您提供周全的醫療保障，保費更可申請稅務扣除優惠。 計劃得到食物及衞生局認可，為您提供信心保證，立即報價！
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2020年10月16日 · 香港做身體檢查要幾錢？ 16/10/2020. 隨著社會大眾的健康意識越來越高，很多人都會每年進行身體檢查，以了解個人的健康狀況及預防疾病。 但是在不同的地方進行體檢，價錢和體檢項目可以相差很遠。 今天，我們快而保的專家會講解一下身體檢查的必要性，以及香港私家醫院及診所的身體檢查收費。 為什麼你需要身體檢查？ 定期進行身體檢查，可以及早查出症狀，有效減低你患上嚴重疾病的風險。 比如說，高血壓和高膽固醇的病人患上心臟病的風險也較高。 如果你被歸類為高風險人士，你就更加需要定期進行身體檢查了。 雖然某些因素不在你控制範圍之內，例如家族病史和年齡，但保持均衡飲食和每日運動絕對能夠減低你的患病機率。 可控因素. 體重. 運動水平. 睡眠質素及壓力水平. 飲食習慣. 不可控因素. 年齡. 性別.
2020年9月23日 · 公司醫療福利涵蓋有限. 不同公司所提供的醫療福利不同，有些公司會為僱員提供保障一樣的團體醫療保險，但也有公司會因應僱員的職級和職位安排不一樣的醫療保險。 大部份本港中小企的資源有限，始終僱員醫療保險並非法例要求一定要買的東西，所以這類保險大部份只提供基本的門診和住院保障，例如平時傷風感冒時低價甚至免費睇門診醫生，但當中附帶不少條件，如每年、每次賠償及次數限制、只涵蓋網絡醫生、專科須持有效轉介信等。 更進一步，如果你患上大病需要入院，市面的私家醫院的大房每日房價介乎750元至1,200元不等，公司醫療福利可能只有400元至600元，而且多數採取「細項設限」的結構，為每個保障項目（如房費、外科手術費、雜費等）設置賠償上限（見下表），變相僱員就要自己掏腰包。 基礎級別住院醫療福利示例.
