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2024年4月14日 · 高級醫生 (SMO)：總薪級表第45至49點 ($117,580 – $135,470) 首席醫生 (PMO)：首長級薪級表第1點 ($150,950 – $165,200) 顧問醫生 (Consultant)：首長級薪級表第2至4點 ($179,350 – $251,100) 此外，衛生署還常聘請合約醫生，其人工約為64,270港元至93,710港元。. 兼職醫生的時薪則介於 ...
醫管局一般職系薪級表 第30至44B點. ($68,940 - $128,420) (*薪酬已按2023年醫院管理局薪酬調整方案更新) (*由於醫管局未能提供部分數據，職系資料可能有所不足，敬請見諒) 1. 政府職系資料庫. 2. 公務員招聘實時通知服務. 3. 醫生職系資料 (政府公務員) 其他人正瀏覽的頁面.
醫管局薪級表基本上參考政府薪級表制定，但要留意除基本薪金外，醫管局亦設有每月津貼 (Monthly Allowance) 及其他工作相關津貼，詳情可瀏覽招聘廣告或向醫管局查詢。 醫管局一般職系薪級表 (HGPS) 醫管局管理職系薪級表 (HMPS) 醫管局標準職系薪級表 (HMODS) 醫管局一般職系薪級表 (HA General Pay Scale) 適用職系: 醫生 / 註冊護士 / 登記護士 / 醫務化驗師 / 物理治療師 / 藥劑師 / 文員 ... 醫管局管理職系薪級表 (HA Management Pay Scale) 適用職系: 行政主任 / 院務主任 / 會計主任 / 註冊護士 ... 醫管局標準職系薪級表 (HA Model Pay Scale)
醫生 (Medical And Health Officer) (MO) 總薪級表 第32至44B點 (跳薪點: 第34,36,37,39,40,43點) ($75,585 - $128,420) (*薪酬已按2023年 公務員薪酬調整方案 更新) 按此複製職級及薪酬資料. ★ CRE 考試資訊 ★. 投考醫生前必須先獲得CRE成績，立即到以下連結了解更多. CRE 考試資訊. 面試分紙. 你知道嗎？ 政府職位申請人在面試後可要求領取分試，讓你了解自己在面試中的表現，立即到以下連結了解更多： 申請分紙教學.
2022年7月9日 · 醫院管理局對醫生的薪酬很有制度，白紙黑字寫得很清楚。您可參考以下的公務員總薪級表，詳見如下： 醫生(MO)：薪級表第32點至44B點 ($70,465 - $121,790) 高級醫生/副顧問醫生(SMO)：薪級表第45至49點 ($117,580 - $135,470) 首席醫生(PMO)：首長級薪級
2022年7月9日 · 根據政府的薪酬規定，各職級醫生的人工每月大致如下： 醫生 (MO)： 總薪級表 第32點至44B點 ($70,465 - $121,790) 高級醫生 (SMO)：總薪級表第45至49點 ($117,580 - $135,470) 首席醫生 (PMO)： 首長級薪級表 第1點 ($150,950 - $165,200) 顧問醫生 (Consultant)：首長級薪級表第2至4點 ($179,350 - $251,100) 另外，衛生署亦經常聘請合約醫生，甚至是兼職合約醫生。 根據相關招聘廣告的資料，合約醫生人工大概介乎64,270港元至93,710港元，而兼職醫生則以時薪計算，人工介乎每個鐘416港元至506港元，不過這些醫生並不屬於公務員體系內，無法享有公務員的福利。
醫院管理局電子醫生 證明書 招標公告 招聘站 醫療職系 護理職系 專職醫療 管理及其他專業職系 文書，秘書及支援服務職系 自選兼職 醫管局環球醫療人才招聘中心 ...
2022年7月8日 · 根據政府對於醫生職系的薪酬制度，如果由醫生升上高級醫生，人工就會跳上 總薪級表 第 45 點，目前是每月 117,580 港元。 升上高級醫生後，同樣可以每年跳薪級，所以人工會逐年遞增，詳見如下： 第 1 年：總薪級表第 45 點（117,580 港元） 第 2 年：總薪級表第 46 點（121,790 港元） 第 3 年：總薪級表第 47 點（126,220 港元） 第 4 年：總薪級表第 48 點（130,760 港元） 第 5 年：總薪級表第 49 點（135,470 港元）（頂薪） 值得留意，政府和醫管局每年都會因應通脹調整整體員工薪酬，而以上的人工就未計薪酬調整，所以將來的實際人工會比上文標準要高。
醫生工作改革報告2009/10 (只備英文版) 醫生工作改革建議報告 2007 (只備英文版) 人口及健康統計 醫管局統計年報 衛生防護中心 – 生命統計數字 醫院管理局癌症資料統計中心 數據共享 海外專業團體 專業紀律研訊個人保險 ...
經過多月來與護士、專職醫療及非醫療職系組別協商委員會積極討論,醫院管理局今日(二 七年九月四日星期二)宣布以上職系人員的入職薪酬架構建議。 醫管局會調整二 年四月以後入職人員的薪酬。 大致來說,由二 七年十月一日起,有關職系的新起薪點會提升二至三點,如現職人員屆時的薪金仍較新起薪點為低,則會被上調至新起薪點,如薪金已等同或超過新起薪點,則會獲發一個額外薪點,惟最高仍不得超出有關職級的頂薪點。 這是大致跟隨公務員起薪點「正常換算」的計算方式。 以上職系的薪酬架構建議詳列於附表。 有關建議由醫管局大會通過後,可於本年十月一日實施。
