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目前路徑: 首頁. 醫管局職系資料庫. 文員職系 (醫院管理局) (數據更新日期: 2023-04-01) ★ 醫管局投考 TG 討論區 ★. 行政助理 (Administrative Assistant) 醫管局一般職系薪級表 第22至27點. ($47,795 - $60,065) ︽. 點此全部展開. ︾. 初級文員 (Clerk III) 醫管局一般職系薪級表 第2至9點. ($15,665 - $24,380) (*薪酬已按2023年醫院管理局薪酬調整方案更新) (*由於醫管局未能提供部分數據，職系資料可能有所不足，敬請見諒) 有用資源. 1. 政府職系資料庫. 2. 公務員招聘實時通知服務.
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有關申請醫管局「醫護支援人員 (臨床病人服務) 課程認證計劃」，有興趣的培訓機構可參考 申請指引 、 申請表 、 申請流程 及 醫管局「醫護支援人員 (臨床病人服務) 課程」大綱概覽 。 凡於2015年6月1日或以後以全職合約聘用條款聘任的醫院管理局新入職僱員 (不論職級)，將會採用新的退休年齡，劃一為65歲。 因應特區政府「對公共衞生有重要性的新型傳染病準備及應變計劃」，醫院管理局現已實施戒備應變級別措施。 病人、訪客和員工需在公立醫院及診所的病人護理區域內佩戴外科口罩。 詳情請參閱 https://www.ha.org.hk/visitor/ha_view_content.asp?Content_ID=270934&Dimension=100&Lang=CHIB5&Ver=HTML.
醫管局的薪級表. 7. 在成立醫管局時,當局曾議定不應改變醫管局的基本薪酬等級。 因此,醫管局採用了與政府總薪級表、首長級薪級表和第一標準薪級表類似的薪點制度。 當時員工一般都預期其薪酬會像公務員一樣,會逐步遞增至職位所屬薪級表的最高點,而增薪通常是在受聘周年日發放。 至於按醫管局管理職系薪級表(此薪級表乃醫管局特別為在一九九二年推行的新管理措施下產生的新管理職位而設立)支薪的人員,則須接受與表現掛 的增薪評核,根據工作成績發放增薪。 8. 當政府調整公務員薪酬時,醫管局通常也會檢討和修訂其薪級表。 雖然沒有嚴格規定醫管局須在政府調整公務員薪酬時也修訂其薪級表,但基於下列原因,醫管局一般都會跟隨.. 需依照成本相若的原則; 醫管局的經常性撥款會隨公務員薪酬變動( 如有的話)作出調整。
註 : HGPS = 醫管局一般職系薪級表 已轉用醫管局管理職系薪級表的職級, 應使用該薪級表等同的薪點 . 註冊護士入職薪酬調整舉例. 註冊護士 (普通科) 註 * 額外加上一個增薪點後護士所獲取的薪級點(2002年6月15日至2005年12月31入職而完成五年服務會獲發的一個額外增薪點) . 上述附表假設護士於當年10月受聘於醫管局 .
2018年4月25日 · （2）醫管局一般職系薪級表33點以上，或同等薪級點的職級例子如下： 駐院醫生（醫管局一般職系薪級表30-44B點）／副顧問醫生／顧問醫生／部門運作經理／高級物理治療師. 政府沒有備存私營醫院的醫療專業人員不同職級的薪酬及其升幅比例的資料。 （三）醫管局會因應每名病人的情況和需要，提供不同種類和程度的醫療服務。 為應付運作上的需要，醫管局會靈活調配護士人手，而不會硬性設定護士與病人的比例。 與此同時，醫管局已制訂了一套工作量評估模型，因應病人數目、病人醫護需求和護理工作等因素，評估護士工作量和人手需求。 醫管局在規劃新服務時，會參考該模型釐定所需的人力資源。
第一標準薪級表. 警務人員薪級表. 紀律人員 (指揮官級)薪級表. 紀律人員 (主任級)薪級表. 紀律人員 (員佐級)薪級表. 首長級薪級表. 首長級 (律政人員)薪級表. 見習職級薪級表. 技術員學徒薪級表.
