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2022年12月15日 · 醫管局主席范鴻齡形容，多項挽留人手措施進度理想，而對於全球皆面對醫護人手流失，局方將「寸土必爭」，包括計劃派隊到海外醫學院招募人才，另針對員工離職原因對症下藥。 范鴻齡公布，截至今年10月，過去一年全職醫生及護士的流失率分別約為8.1%及10.7%。 其中醫生流失率較日前公布的數字稍微下調，護士流失率則有上升。 醫管局行政總裁高拔陞補充，各聯網人手流失情況相若，惟部分專科、手術室護士流失問題「比較嚴重」，而新入職同事需時訓練才可進入手術室工作，故相關部門運作或有影響。 醫管局在今日舉行的大會中，匯報原預算今年第3季完成的24項工作計劃，有16項目標已按期完成，餘下8項項目則需延期，其中5項與人手短缺相關。
2024年2月29日 · 醫管局表示，關慧敏是麻醉科專科醫生，亦是一名在機構及聯網層面均擁有豐富管理經驗的資深醫護行政人員，曾出任總行政經理（醫療成效及科技管理）及新界西醫院聯網服務總監（質素及安全）。 該局稱，關擁有卓越成就，包括成立團隊在海外招聘非本地培訓醫生的工作取得佳績，並領導「環球醫療人才匯聚計劃」成功招聘具潛質的人才。 翻查資料，醫管局去年曾先後遠赴英國及澳洲進行招聘，由該局行政總裁高拔陞及關慧敏率團，她現亦掌管管理環球醫療人才招聘中心。 屈銘伸是內分泌及糖尿科專科醫生，曾先後出任黃大仙醫院、馮堯敬醫院、麥理浩復康院、根德公爵夫人兒童醫院及廣華醫院行政總監。 根據醫管局最新年報，屈於2022/23年度年薪541.8萬元，僅次於高拔陞。 相關字詞﹕ 編輯推介 醫管局. 上 / 下一篇新聞.
2021年6月25日 · 【明報專訊】公立醫院人手不足，醫管局於2015年6月起聘用的醫護退休年齡由60歲提高至65歲，此前已入職的維持在60歲退休。 醫管局主席范鴻齡昨日表示，醫管局將推長遠措施增加晉升機會及改善福利，增加員工歸屬感，並研究靈活處理現時60歲的退休年齡，盼今年底前落實，但財政上需可持續負擔。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天. 原版上載： 每日報章原版及昔日報章原版**
2022年6月23日 · 醫管局主席范鴻齡強調，所有安排須以病人利益為依歸，並須符合兩地法律規定，又稱不排除日後將引入護士及其他職系。 醫管局公布，截至今年4月的過去12個月，公立醫院全職醫生流失率達7.9%，全職護士流失率亦達9.5%。 范鴻齡形容醫護流失情況令人憂慮，而「大灣區醫生交流計劃」可引入具經驗醫生來港，紓緩人手壓力。 范說，現階段只允早前曾來港抗疫的醫生，正與廣東省衛健委商議名單，其後交由醫委會審批，相關醫生將以有限度註冊模式在港工作，並擬採取輪替制度，每人來港不超過一年。 范鴻齡強調，該批醫生與其他經有限度註冊在港執業的醫生待遇「一視同仁」，重申不會影響醫管局優先聘用本地醫科生及現職公院醫生升遷。 相關字詞﹕ 編輯推介 醫管局 醫生 內地. 上 / 下一篇新聞.
2022年11月26日 · 近日本港疫情出現反覆，香港醫療人員總工會今日（26日）發布一份關於醫管局前線醫護及支援人手情况的問卷結果，發現約97%的受訪者認為疫情期間工作量增加，近9成表示現時所屬部門出現了人手不足的情况，約有4成有考慮辭職。. 工聯會立法會議員 ...
2020年11月27日 · 醫管局主席范鴻齡及行政總裁高拔陞今日（27日）向員工發信，表示醫管局大會經過詳細討論和考慮，決定向經核實曾於2月3日至7日期間「缺勤」的員工，收回已支付的相關工資，局方亦不會就此作出其他人力資源方面的跟進。 醫管局10月9日向涉事員工發信，確認其缺勤日期及了解缺勤原因，至今收到逾7000名員工回覆，現正覆核員工值勤紀錄以確定其缺勤日期。 范鴻齡表示，截至今年10月底，醫管局接獲數千宗相關意見反映，求助和投訴，形容「缺勤事件損害公眾對公共醫療的信心」。 他稱，醫管局大會考慮法律意見、《僱傭條例》、人力資源政策、僱傭合約及員工士氣等因素後，決定收回涉事員工的相關工資，形容這是「合情、合理、合法及公平的處理」，希望可藉此釋除員工疑慮，專心應對冬季服務高峰期及新一波新型冠狀病毒疫情。
2023年6月29日 · 2023年6月29日星期四. 公院護士流失增 醫生流失放緩 醫管局：若成功修例即到海外聘護士 (19:06) 圖1之1 - 醫管局主席范鴻齡（右）及行政總裁高拔陞（左）。 （馮凱鍵攝） 醫管局舉行大會會議，主席范鴻齡會後交代，截至4月底過去12個月，醫管局共449名全職醫生離職，流失率為7.1%。 同期醫管局已新聘了528名醫生，而全職護士有2925人離職，截至4月底的護士流失率為10.9%，整體護士人手減少458人，醫管局形容情况不理想。 翻查資料，醫管局在上一個財政年度，即2021年4月至2022年4月，公院全職醫生流失率為7.9%，即約500人；全職護士流失率則為9.5%，即約2600人。 范鴻齡指出，歡迎政府引入護士有限度註冊，待立法會通過修例後便會派隊到不同地方招聘非本地培訓護士。
