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該缺額上其實有一個正式老師佔住位子，只是該老師目前因某些原因而無法擔任該工作，所以學校開一個代課缺，找老師來暫時填補該工作的空檔。 兩者的差別： 擔任實缺或懸缺的代理教師，如果將來考上正式教職。 這一年將可併入教職的『服務年資』與『退休年資』。 至於其他原因的缺額，則只能併入『服務年資』。 （其中有一個比較特別的是『兵缺』，要看代理兵缺的老師有無合格教師證，如果有，則兩種年資都有；如無，這一年到了將來就只能計算『服務年資』） 『服務年資』與『退休年資』的差別. 簡單來說，後者是用來計算退休金用的，讓我們假設在舊制下，一位正式教師服務滿25年可以退休，目前有A與B兩位老師，其中： A老師第一年就考上正式教師，在公立學校服務25年。 B老師第一年代理兵缺，第二年考上正式教師，之後服務24年。
健保局醫管處經理沈茂庭今天表示，目前醫師未聘 藥師，將處方箋交付「門前藥局」，每張處方箋的調劑 費為新台幣四十五元；如果診所醫師自聘藥師，則調劑 費二十一元。 兩相比較，等於「門前藥局」的幕後醫師 每張處方箋可溢領二十四元的藥事服務費。
每個行業都辛苦，我就不懂護理師為什麼一直喊累喊薪水少。 其他行業都有業績壓力，也很多都是責任制，工作業是要帶回家做，沒做好就可能連23k的薪水都沒了。跟外面比，護理師待遇真有那麼糟?還是很多護理師以為外面23k的工作不需要時間適應、不須學習、不需技術?
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較自己跟同事的職位差異 要多方面評估自己與同事 間的能力) 7.回饋： 上級交辦的事，已完成或進行中預計何時OK，要立即回饋 ... 另開會時間也須管控，我之前公司其常態性月會常是4 小時，無 形中浪費時間及增加現場異常風險等，其簡單化： 1.會議 ...
2005年2月5日 · 全民健康保險與各國健康照護服務系統現況比較 from健保局 一、OECD健康照護服務系統之分類： 本報告比較的國家主要為經濟合作暨開發組織(Organization For Economic Co-operation And Developnment)的二十四個家，各國家依不同分類模式說明如下：
未上市股票撮合,0938-826-852 張先生 看好生技製藥 旭能斥資5億打造藥廠 生技製藥業的前景佳，帶動投資一波接著一波。. 位於竹南科學園區內的最後一塊風水寶地，由旭能醫藥生技公司拿下，斥資超過5億元打造國內極具規模的藥品製造專業工廠，力拚年底.
在目前少數已經擁有知識長頭銜的公司中，CKO 的主要工作內容可大致歸納為以下幾點，基本上可代表現階段企業在知識管理工作的內涵：. 1. 發展一個有利於組織知識發展的良好環境，包括各項配套的軟硬體設施. 2. 扮演企業知識的守門員，適時引進組織所需要 ...
