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全台護理荒日漸嚴重，繼衛福部宣布自2024年起護理夜班費補助上路，部立醫院護理加薪最高月增新台幣2500元，中國醫藥大學附設醫院今（27日）也宣布員工全面調薪6％以上、其中臨床醫護人員加重調薪後調幅可達9至20％，中醫大附醫院長周德陽表示，調薪幅度為歷年之最，預計約有5000多名員工受惠。...
2024薪酬趨勢調查結果公布 委員會：趨勢淨指標不是加薪建議. 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查結果。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁介紹，初步調查結果反映113間參與調查的公司的134376名僱員，在2023年4月2日至2024年4月1日期間的薪酬變動。 在扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。...
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2023年11月5日 · 醫護人員鬧人力荒，因此私立醫院為挽留人才，為護理人員加薪，不過公立及部立醫院仍沒有調薪，因此調薪問題受到外界高度關注。 對此，衛福部長薛瑞元於今 (5)日表示，目前已請各醫院評估，提出個別計畫。 近期陸續有私立醫院宣布加薪挽留醫護人員，造成部立醫院人力更加緊繃。 薛瑞元今日接受媒體方問回應，「是部立醫院蠻大的挑戰」，若部立醫院沒有跟著加薪，人力很快就會流失。...
台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫：「如果你願意簽這份新的契約的話那你才有加薪2%，如果你不願意簽署的話那等於說你的薪資就是維持原樣，那等於就是一個實質減薪的部分。 而所謂不平等包括了員工直接同意無薪假、醫院可直接懲罰性扣薪，以及經過雇主同意才算加班，還禁止在社群軟體上批評醫院，還有醫療糾紛賠償比例，由醫院決定，工會就批評，如果簽約之後權益打折更大，根本就堪比賣身契。...
對於政府使用特別預算改善醫事人員待遇，台灣醫務管理學會理事長洪子仁表示肯定，但不支持2025年後以健保總額支應，總額理論上是用在支應醫療服務的點數和點值，醫事人員薪資是醫療機構責任。 當醫療機構有足夠收入，就能為醫事人員加薪，不是用健保的錢去加薪。 長久之計應是提高點值的穩定性，確保1點不低於0.9，甚至0.95。 一旦點值過低，就應啟動補貼配套。...
2023年10月27日 · 台北醫學大學附設醫院表示， 為鼓勵護理人員留任，111年中旬已全面調高護理人員年資津貼，全院病房護理人員根據年資，每人每月加薪1,500元以上 ；另配合軍公教調薪政策，台北醫學大學董事會已通過，113年1月1日起台北醫學大學體系全面調升員工薪資4%，盼能號召更多優秀人才。 關於政府明年針對夜班護理人員提出津貼補助政策，醫院也已同步展開相關規劃。...
健保制度、新冠疫情下，各醫院都表示經營困難，但林雅惠表示，政府在疫情期間提出紓困、補點值、特別基金、專款提撥及公務預算挹注的配套，因就醫量減少，點值也一度高於1元，亦有醫院靠自費醫療、非醫務收入提高盈餘，到底在層層保障醫界穩定經營的機制下，有多少院所被漏接而經營不善？ 如真虧損嚴重，又能如何發到高基數的年終獎金？...
