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  1. 醫管局護士高級文憑 相關

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  2. 課程涵蓋7大專業學科,近100項課程選擇,配合不同興趣和專長,科技教學設施及互動學習環境. 約3,000名畢業生升讀本地/英國、澳洲等海外學士學位,學歷受認可

  1. 24/9/2022 · 【明報專訊】醫管局前日公布「大灣區醫療人才交流計劃」,其中容許大灣區專科護士毋須本地註冊及免考執業試來港「交流」10至12個月,目標兩年內300名護士來港。醫管局聯網服務總監鄧耀鏗昨在港台《千禧年代》形容,今次交流計劃僅屬起步,不排除雙方

  2. 27/2/2022 · 面對大量病人,資源及人手又不足,伊利沙伯醫院急症室護士A(化名)說「無論幾高級嘅護士、資深護士都爆粗,無形象可言」。. A又說,對於醫管局公布染疫醫護隔離7日後可復工時,提及醫管局員工「不是普通市民」感到「O晒嘴」,「即係我哋係超人?. 唔會病?. 唔需要休息?. 【明報專訊】新冠病人令公立醫院爆煲問題持續,醫護嚴重超時工作,有部門主管 ...

  3. 18/9/2021 · 【明報專訊】醫管局建議加開新職級副顧問護師,為資深護師提供晉升階梯,以挽留中層護士。 曾就此與醫管局商討的護士協會秘書長何鴻坤引述,當局初步建議2022至2023年間,分3階段開設逾140個副顧問護師職位,料任資深護師5年以上並有豐富專科經驗的護士可申請,薪級點約高4點,仍待醫管局大會決定。

  4. 9/3/2019 · 她稱,病房文書工作愈來愈多,令護士更不夠時間照顧病人需要,護士每日要用上三分之一時間處理文書工作,單是一個病人就已經有7至8張文件要填寫。 她又指出,護士要追更,休息時間不足夠,48小時内工作24小時是挑戰體能。 趙淑華批評,十多年來面對冬季流感高峰期,醫管局管理層只是藉加牀位解決,聘請的兼職及外判護士質素參差。 她又質疑,《財政預算案》撥7.21億元改善醫護人員薪酬待遇及晉升機會,無助解決問題。 趙淑華建議,在未有足夠護士人手時,應即時減少文書工作、停止所有無謂的護理審核和認證,並與前線護多溝通,查找問題,以及取消高層巡房時洗太平地,減少浪費無謂的人力、時間。 面對人口老化,趙淑華呼籲政府着重疾病預防,做好健康教育及基層醫療,減少病人入院。

  5. 8/1/2022 · 【明報專訊】本報接獲匿名投訴,由醫管局轄下護士學校和明愛專上學院合辦的「護理學專業文憑課程」,有兩名教師上月涉在課堂上向學生「提水」考試內容。 明愛專上學院表示接獲投訴,正了解事件並按機制跟進。 據悉有關考試將於下星期舉行。 明報電子報訂戶登記 如要讀取全文,請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶,即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦,盡覽收費內容。 《明報電子報》功能: 今昔明報: 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版:最近10年 《明報新聞》APP最近3年 《明報電子報》APP:最近30天 原版上載: 每日報章原版及昔日報章原版** **桌面網頁版:由訂閱日起計最多10年 《明報電子報》APP:最近30天 閱讀工具:

  6. 6/1/2020 · 醫管局自2007年推5天工作,但至今多間醫院護士仍是5.5天甚至6天工作。 局方今年中訪問4000名護士,39%人認為主要職業目標是工作及生活平衡,但僅三分之一人認為醫管局能達到。 顧問報告綜合護士意見,要求5天工作,促局方積極檢視可行性。 工會代表批評醫管局加入不能要求額外人手等門檻,令5天工作難推,促當局聘請額外人手盡快推行,免日後人手流失加劇。 明報電子報訂戶登記 如要讀取全文,請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶,即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦,盡覽收費內容。 《明報電子報》功能: 今昔明報: 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版:最近10年 《明報新聞》APP最近3年 《明報電子報》APP:最近30天 原版上載:

  7. 24/9/2021 · 【明報專訊】醫管局主席范鴻齡昨日形容護人手流失正「惡化」,其中護士流失率更達6.7%。 醫管局大會昨通過兩項挽留人手措施,包括將臨牀前線護退休年齡由60歲延長至65歲,預計未來10年額外耗資逾59億元,估計未來5年會有逾四成原本將屆退休年齡的員工會延任,約有逾5600人;另增副顧問護師,提供額外晉升階梯。 范鴻齡稱,部分年輕同事選擇離港或私人職業,相信「挽留唔到」,盼新措施挽留護填補空缺。 【明報專訊】醫管局主席范鴻齡昨日形容護人手流失正「惡化」,其中護士流失率更達6.7%。

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