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面對近期醫護流失率上升，醫管局8月19日表示，有意將員工退休年齡延至65歲，並計劃於9月底醫管局大會提出，冀挽留合適人才。
60歲或以上香港居民。 65歲以下殘疾程度達100%的綜合社會保障援助（綜援）計劃受助人；以及65歲以下的傷殘津貼受惠人。 優惠內容 受惠人士可以每程2元使用指定公共交通工具及服務。 若原來票價已低於2元，受惠人士只需支付該原來票價。
2024年5月4日 · 面对近期医护流失率上升，医管局8月19日表示，有意将员工退休年龄延至65岁，并计划于9月底医管局大会提出，冀挽留合适人才。
全民退休保障計劃 ，是 香港 規劃中的一種 社會保險 制度，簡稱 全民退保 。 當市民到達 退休 年齡後，無需通過任何經濟審查從政府取得固定金額以應付生活開支。 全民退休保障的原則是以 稅收 和工作人口的供款，為長者退休後提供穩定及基本的生活保障，是應對 人口老化 及長者貧窮的政策。 香港老人貧窮及人口老化現狀：根據統計處的數據，2012年香港65歲以上老年人口多達92萬，並預計老年人口將會持續上升，2039年將會多達249萬，佔整體人口28%，老年撫養比例高達454（每1,000名15至64歲人口需要供養老年人的數目），平均每兩個工作人口就要供養一個老人，香港明顯面對嚴重人口老化問題。 隨人口老化而來的，正是老人貧窮問題，因此香港社會必須為這嚴重社會問題作長遠。 背景 [ 編輯]
強制性公積金計劃 （英語： Mandatory Provident Fund Schemes ；簡稱 強積金 或 MPF ），是 香港 的一項退休保障計劃， 香港立法局 於1995年7月27日通過《強制性公積金計劃條例》，並在2000年12月1日正式實行。 除了少數人士獲豁免外，該計劃強制18至65歲的香港僱員參與。 僱主及僱員雙方共同供款以成立 基金 。 一般情況下，僱員要年滿65歲或提出特殊原因，才可取回供款。 質疑 [ 編輯] 強積金實行後，成效受到質疑，包括被指回報率不大理想，甚至可能錄得虧損，又被質疑行政費高、作為中介的金融機構成了最大得益者，以及對現時的老人無助等負面評價。 [1] 背景 [ 編輯] 早於1966年， 港英政府 已就在香港設立中央 公積金 的可行性展開研究。
65歲以上長者的比例佔15.4%，超越全港的平均數13.3%。 [7] 因此，聯網的主要挑戰是在既有的人手、空間及設施等限制下，應付與日俱增的老年病人及愈見複雜的老人疾病。
醫務衞生局（簡稱醫衞局，英語： Health Bureau ）是香港特別行政區政府架構重組後所分拆出來的一個新決策局，由前食物及衛生局分拆出來，並於2022年7月1日正式成立。
