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醫管局延長前線醫護退休年齡至65歲
- 醫管局延長前線醫護退休年齡至65歲 即時生效 醫管局決定延長所有員工的退休年齡，由現時的60歲延至65歲，即時生效。 當局是次延長退休年齡對象，主要為臨床前線醫護人員。 醫管局主席范鴻齡表示，將靈活處理延任人員的工作安排，強調是以人為本。
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2021年9月24日 · 為紓緩公立醫院人手荒，醫管局大會昨日通過延長前線醫護人員退休年齡至65歲，即時生效，並增設副顧問護師職級，挽留護士人手。 局方預計未來五年會有1650名醫護、專業員工及4000名支援員工延任；未來十年增設職位涉及逾59億元額外開支。
2021年9月23日 · 醫院管理局（醫管局）大會今日（九月二十三日）討論兩項挽留人手的全新政策，包括推行全新的安排讓員工於60歲退休後延任至65歲；以及增設副顧問護師職級，以加強護理職系的晉升階梯。. 醫管局主席范鴻齡說：「醫管局預計目前開始至未來幾年的 ...
2021年9月23日 · 醫管局大會開會通過兩項人力資源新措施，分別是將員工的退休年齡延後至65歲，及加開副顧問護師的新職級。 醫管局指，醫護離職率有惡化趨勢，當中護士更為嚴重，離職的原因各樣也有，難以評論是否受移民潮影響，現時須推出延任的措施來挽留人手。 醫管局行政總裁高拔陞：「未來十年，過千名醫生及五千多名護士退休，數目很多的，在我們的工作環境，看到很多同事過了60歲後，即使離開醫管局都會在不同機構繼續服務、私人執業，頗清楚看到這班同事在臨床工作上依然有很好的能力。 延後退休年齡的主要對象會是臨床前線醫護人員，醫管局預計在未來五年能挽留約1650名醫護。 醫管局會在員工55歲時，開始主動接觸他們詢問延任意向並作彈性安排。
2021年9月23日 · 為挽留醫管局人手，醫管局主席范鴻齡表示，未來10年有約1,000醫生，5,000名護士及約1萬名支緩系人員到達60歲，而即日起延長員工退休年齡至65歲，主要對象是臨床前綫醫護，並會於顧問護師及資深護師
2021年9月23日 · 醫管局大會開會通過兩項人力資源新措施，分別是將員工的退休年齡延後至65歲，及加開副顧問護師的新職級。醫管局指，醫護離職率有惡化趨勢，當中護士更為嚴重，離職的原因各樣也有，難以評論是否受移民潮影響，現時須推出延任的措施來挽留人手。
2021年9月23日 · 為紓緩人手流失問題，醫管局今日（23日）宣布推出兩項措施，包括延長臨床前線醫護人員僱用期至65歲，即時生效；在護士職系的專業階梯，新增副顧問護士職位，以鼓勵護士專業的進修發展。. 改善護士專業階梯，增設副顧問護師職位，並鼓勵護士 ...
2021年9月24日 · 為紓緩公立醫院人手荒，醫管局大會昨日通過延長前線醫護人員退休年齡至65歲，即時生效，並增設副顧問護師職級，挽留護士人手。 局方預計未來五年會有1650名醫護、專業員工及4000名支援員工延任；未來十年增設職位涉及逾59億元額外開支。
