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    • 醫管局宣布延長退休年齡至65歲

      • 醫管局宣布延長退休年齡至65歲。 醫管局主席范鴻齡、行政總裁高拔陞等人見記者,范鴻齡表示,局方決定臨床前線醫護人員的退休年齡,將由60歲延長至65歲,即時生效;另外,醫管局亦決定新增副顧問護士職級,優化晉升階梯,以挽留護士,預料明年起陸續招聘約140名副顧問護士。
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  2. 2021年9月23日 · 醫院管理局(醫管局)大會今日(九月二十三日)討論兩項挽留人手的全新政策,包括推行全新的安排讓員工於60歲退休後延任至65;以及增設副顧問護師職級,以加強護理職系的晉升階梯。. 醫管局主席范鴻齡說:「醫管局預計目前開始至未來幾年的退休潮 ...

  3. 2021年9月24日 · 為紓緩公立醫院人手荒,醫管局大會昨日通過延長前線醫護人員退休年齡至65,即時生效,並增設副顧問護師職級,挽留護士人手。 局方預計未來五年會有1650名醫護、專業員工及4000名支援員工延任;未來十年增設職位涉及逾59億元額外開支。

  4. 已退休僱員及其配偶必須有醫管局醫生所簽署或加簽的藥方,方可免費獲得由醫管局屬下醫院及配藥處發出的藥物。 如再有需要重配處方,必須再由醫生簽署。 免費藥物包括所有載列於醫管局藥物名冊內的藥物,但不包括為滿足個人生活方式的藥物。 已退休僱員及其配偶可在就診的診所/醫院的醫管局藥房,免費取得醫生認為有臨床需要及該診所/醫院有供應的藥物。 如需更多資訊,請瀏覽常見問題。 有關提供的醫藥治療/用品,請瀏覽附錄。 b. 住院福利. 已退休僱員及其配偶可免費入住醫管局屬下各醫院或其他由醫管局不時公布的醫療機構。 能否入住私家病房會由醫院行政總監酌情決定,並需視乎病房供應情況而定。 入住各種等級病房的資格,會根據醫管局總辦事處規定的僱員職級(已退休僱員將按其退休職級),及病房供應編配而定。

  5. 2021年9月23日 · 醫管局大會開會通過兩項人力資源新措施,分別是將員工的退休年齡延後至65歲,及加開副顧問護師的新職級。 醫管局指,醫護離職率有惡化趨勢,當中護士更為嚴重,離職的原因各樣也有,難以評論是否受移民潮影響,現時須推出延任的措施來挽留人手。 醫管局行政總裁高拔陞:「未來十年,過千名醫生及五千多名護士退休,數目很多的,在我們的工作環境,看到很多同事過了60歲後,即使離開醫管局都會在不同機構繼續服務、私人執業,頗清楚看到這班同事在臨床工作上依然有很好的能力。 延後退休年齡的主要對象會是臨床前線醫護人員,醫管局預計在未來五年能挽留約1650名醫護。 醫管局會在員工55歲時,開始主動接觸他們詢問延任意向並作彈性安排。

  6. 2021年9月23日 · 醫管局主席范鴻齡、行政總裁高拔陞等人見記者,范鴻齡表示,局方決定臨床前線醫護人員的退休年齡,將由60延長至65歲,即時生效;另外,醫管局

  7. 2021年9月24日 · 為紓緩公立醫院人手荒,醫管局大會昨日通過延長前線醫護人員退休年齡至65,即時生效,並增設副顧問護師職級,挽留護士人手。 局方預計未來五年會有1650名醫護、專業員工及4000名支援員工延任;未來十年增設職位涉及逾59億元額外開支。

  8. 2021年9月23日 · 為挽留醫管局人手,醫管局主席范鴻齡表示,未來10年有約1,000醫生,5,000名護士及約1萬名支緩系人員到達60,而即日起延長員工退休年齡至65歲,主要對象是臨床前綫護,並會於顧問護師及資深護師