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2024年5月1日 · 在2011年9月，範小青正式成為一名保險業務員。她按照職業規劃按部就班地向前邁進，不僅獲得了不錯的業績表現，團隊發展也相當穩健，榮獲公司「鉑金直轄組」、「鉑金營業區」等多項榮譽。範小青表示，這與她對過程管理的重視有莫大的關係。
2024年5月1日 · 能夠決定一個業務員發展極限的，並不是人脈，也不是經驗，而是具備什麼樣的認知 自我認知的極限夠高，業務員才會持續努力成長進步；對行業有正確的認知，業務員才能夠理直氣壯的銷售保險，甚至以保險的價值為使命。
2024年5月1日 · 在2011年9月，範小青正式成為一名保險業務員。她按照職業規劃按部就班地向前邁進，不僅獲得了不錯的業績表現，團隊發展也相當穩健，榮獲公司「鉑金直轄組」、「鉑金營業區」等多項榮譽。範小青表示，這與她對過程管理的重視有莫大的關係。
2024年5月1日 · 能夠決定一個業務員發展極限的，並不是人脈，也不是經驗，而是具備什麼樣的認知 自我認知的極限夠高，業務員才會持續努力成長進步；對行業有正確的認知，業務員才能夠理直氣壯的銷售保險，甚至以保險的價值為使命。
