搜尋結果
可持續發展是我們重要的長期戰略規劃，我們於2010年成立管理層層面的企業社會責任委員會。 為進一步推進可持續發展工作，我們重整架構，於2019年建立了嚴謹的三層可持續發展管治架構，董事會層面的可持續發展委員會、管理層層面的可持續發展執行委員會聯同工作層面的可持續發展策略工作組，有效落實可持續發展工作。 三層管治架構. 此外，我們具備專職的可持續發展團隊和企業社會責任辦公室，由ESG及企業社會責任的專業人員組成，負責更有效地推動企業社會責任及可持續發展相關事宜。 可持續發展 網頁指南.
我們肩負企業公民責任 ，致力實現對可持續發展的承諾. 我們十多年前已起步推動ESG發展，循序漸進地去探索、研究和創新，不斷推進可持續發展戰略，追求卓越的成效，冀能為持份者創造長遠價值。
可持續發展的管治 可持續發展是我們重要的長期戰略規劃，為此我們於2010年成立管理層層面的企業社會責任委員會，並於2019年成立董事會層面的可持續發展委員會及管理層層面的可持續發展執行委員會，建立了完善而嚴謹的三層可持續發展管治架構，進一步推進落實可持續發展各方面的工作。
獲ISO 27001 資訊安全管理體系認證. 國際標準化組織. 國際電工委員會. 英國皇家認可委員會. ISO 45001 職業健康安全管理系統證書. 國際標準化組織. ISO 9001 質量管理體系認證. 香港通用檢測認證有限公司. ISO/IEC 20000 IT服務管理系統認證.
可持續和高質量發展是我們未來發展的核心理念，《2021年至2025年可持續發展規劃》是可持續發展的全面發展藍圖，為我們成為綠色及可持續銀行奠下穩固的基礎。 可持續發展目標及戰略. 目標：基礎與發展並重，邁向高質量可持續發展新階段. 可持續發展規劃中明確了多個定量和定性的發展目標和實施路徑，涵蓋服務企業、個人客戶與金融市場、強化環境（包括氣候風險）、社會風險管理、推動低碳銀行建設、提高資訊披露質量及透明度、深化企業文化建設與培育人才等方面。
可持续发展是我们重要的长期战略规划，我们于2010年成立管理层层面的企业社会责任委员会。 为进一步推进可持续发展工作，我们重整架构，于2019年建立了严谨的三层可持续发展管治架构，董事会层面的可持续发展委员会、管理层层面的可持续发展执行委员会联同工作层面的可持续发展策略工作组，有效落实可持续发展工作。 三层管治架构. 此外，我们具备专职的可持续发展团队和企业社会责任办公室，由ESG及企业社会责任的专业人员组成，负责更有效地推动企业社会责任及可持续发展相关事宜。 可持续发展 网页指南.
關於中銀香港企業社會責任政策、企業社會責任報告、關愛社會 我們努力實現可持續發展的最佳實踐，全面的ESG相關政策概述了我們的承諾，更引領我們作出相應行動。
