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2017年9月28日 · 韓國男星金秀賢所屬的經紀公司發聲明宣布，金秀賢將會於10月23日正式入伍，是繼早前男星李敏鎬入伍後，再有男星準備服兵役。 經紀公司表示，金秀賢在收到入伍通知書後表示願意如期服役，因此將於10月23日正式入伍。 他入伍後，會於新兵教育隊進行5星期的訓練後再會被分配到其他隊伍，開始21個月的軍人生活，並預計於2019年7月22日退伍。 消息指，金秀賢曾經因為心臟病而在首次體檢被兵務廳判為4級兵役（公益勤務員），後來他因為進行健康管理及治療令身體強壯不少，最終可以一級現役身份入伍。 韓國實行「義務兵役制度」，憲法規定每名20歲至30歲的韓國男性公民都要服兵役，履行國民義務。 韓國兵役法規定，凡是20到30歲的男性公民經兵役廳體檢合格均服從國家兵役制度，任何人不得違抗。
2020年4月21日 · 2020/04/21. 【金正恩手術】美媒稱北韓金正恩手術後命危 南韓政府否認. 【金正恩手術】家族有心臟病史 金正恩患病難避免？ 2020/04/21. 【金正恩手術】家族有心臟病史 金正恩患病難避免？ 【金正恩手術】金與正料為繼任人？ 惟女性執掌北韓難. 2020/04/21. 【金正恩手術】金與正料為繼任人？ 惟女性執掌北韓難. 【金正恩手術】圖輯：北韓太陽節有何重要？ 金正恩罕有缺席.
2019年3月20日 · 李兆基與新地也一直維持友好關係，即使郭得勝於1990年代過身，李兆基至今也在新地董事會，最新仍是新地的非執行主席。 李兆基 (圖右)、郭得勝 (圖中)、馮景禧 (圖左)共同創辦新鴻基，快速在1960年代香港商界冒起。 【四叔退休】李兆基將辭任恒地、煤氣主席 兩子接棒聯席主席. 【四叔退休】恒基5000億上市公司王國 入股煤氣有故事... 【四叔退休】四大華資家族全數交棒 恒地最遲. 【四叔退休】李兆基（四叔）的6個財富哲學你要知. 馮景禧 郭得勝 新鴻基地產（00016） 香港中華煤氣（00003） 恒基地產（00012） 李兆基（商人）
2017年4月20日 · 韓國男星李敏鎬所屬的經紀公司日前發聲明宣布，李敏鎬將會於5月12日正式入伍，是繼早前Bigbang的T.O.P 和JYJ的金俊秀入伍後，再有男星準備服兵役。 韓國實行「義務兵役制度」，憲法規定每名20歲至30歲的韓國男性公民都要服兵役，履行國民義務。 即將30歲的李敏鎬因曾經歷車禍，經體檢後只需服「公益兵」，入伍後會先接受一個月軍事訓練，再被指派到所屬的兵務廳當兵。 韓國兵役法規定，凡是20到30歲的男性公民經兵役廳體檢合格均服從國家兵役制度，任何人不得違抗。 體檢後的服役制度分為5級，如下： 5級：得過嚴重疾病但可獨立生活者，需接受短期軍事培訓. 4級：身體較健康，可嘗試1年的簡單軍事訓練. 3級：需服役22個月，身體受過傷但恢復良好，可執行軍事任務. 2級：需服役26個月，是基本現役.
2024年3月25日 · 霍建寧最新獲委任為集團電訊業務控股公司 CK Hutchison Group Telecom Holdings Limited 執行主席，同時繼續擔任長江基建 （01038） 副主席兼執行董事，和記電訊香港 （00215） 主席兼非執行董事、港燈 （02638） 主席兼執行董事、TPG Telecom主席兼非執行董事，以及 PT Indosat Tbk 監事會副會長。 公司指，霍建寧作為CK Hutchison Group Telecom Holdings Limited 執行主席，將繼續掌管集團電訊業務之營運，進一步推動集團策略及為股東創造價值。 他將直接向長和集團主席和執行董事會匯報。 霍建寧在和記黃埔及長和擔任集團董事總經理超過 30 年，以及於長江集團工作超過44年.
2022年12月2日 · 作品深入地探討了人性的「善與惡」：原本善良的宋世傑為了一份執念，一心想著報仇卻忽略了思念他的母親；原本自私的方唐鏡在大徹大悟後，成為了一名真正鋤強扶弱的大狀；身為丫鬟的秀秀（丁彤欣飾）面對惡勢力卻依然勇於抗爭、不屈不撓；善良的宋母面對喪子之痛卻依然堅定心中的信念……如果說「聰明」是一種天賦，那麼我更願意相信「善良」是一種選擇。 身於繁忙都市的我們，難道身邊沒有他們的影子嗎？ 面對複雜的社會，或許我們可以暫時放下「聰明」和「執念」，找回那一份內心的「勇敢」和「堅定」，問問自己的內心：我要選擇甚麼？ 或許那時我們就已經走在自我救贖的道路上了。 雖然看完《大狀王》已有兩個多月的時間，但我依然常常在串流音樂平台上反覆收聽它的原聲大碟，它的震撼依然感動著我。
2017年6月5日 · 龐栢賢也列舉了一個很獨特的例子： 有個客人有條短褲穿了20幾年，但有個大洞，洗衣房的同事見到，便去旺角盡量找相同顏色及物料的布，然後做了3條短褲送給客人。 試想想客人收到會有何感覺？ 一定很驚喜啦！ 這就是在Credo所說：滿足客人一些沒有宣之於口的願望。 尊重員工 視為紳士淑女. 那麼酒店不怕被客人濫用授權這文化嗎？ 這當中涉及對員工的信任及投資。 授權無可避免需要一些成本，但這是一項投資。 如果客人覺得服務不滿意，就會在社交媒體上貼文，那對酒店的影響更大。 至於客人，當然無法控制他們，但每一位員工都有經過訓練，龐栢賢相信他們能拿捏好分寸，並不是公司給予上限多少就用盡多少，而是因應不同情況，利用資源來達到理想效果。
