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  1. 2021年5月1日 · 管理顧問彼得.聖吉(Peter Senge)強調學習型組織,組織要能自我調整、學習成長;對照自己的經驗,我強調的是學習型人生。. 每一個人可以透過開放的胸襟,不斷的自我改造、自我學習,而其中的關鍵又在於Anytime、Anywhere——無所不在的學習。. 凡走過必有 ...

  2. 2020年11月1日 · 在打造氛圍的過程中,多數隊長更偏向於高業績,而忽略了一些小細節。大方向的氛圍營造固然重要,但一些小細節的氛圍同樣不容忽視,因為這些小細節氛圍在日積月累下,可以改變團隊上下夥伴的精神風貌,進而影響團隊夥伴的業績和定著等。

  3. 2020年7月1日 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓

  4. 優秀的駐點服務,從 險有效開發職域市場 「你行,我也行!」一念成就IDA百人團隊 尋找潛力股 建立增員觀察重點,找到屬於團隊的績優人才 Advisers財務顧問雜誌.com ...

  5. 優秀的駐點服務,從 險有效開發職域市場 Advisers財務顧問雜誌.com-2023 年 7 月 1 日 0 「你行,我也行!」一念成就IDA百人團隊 Advisers財務顧問雜誌.com-2023 年 7 月 1 日 ...

  6. 2023年4月1日 · 這讓許多隊長左右為難。 事實上,年輕人的管理困局,一方面源於團隊長在新潮流的猛烈衝擊下,對新老交替不知所措;另一方面則源於許多年輕夥伴未能向團隊長很好地表達內心的所思所想,讓團隊長產生誤解,導致無法因材施教。

  7. 2018年9月1日 · 第1階段 手牽手,唱 歌 團隊夥伴們於八點四十五分就位完畢,八點五十分準時開始早會。 首先會請全體夥伴起立唱歌,青山通訊處每天都有不同的歌,包括「真心英雄」、「我的驕傲」、「讓全世界為我們加油」以及「追追追」。今天 ...

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