搜尋結果
2018年10月9日 · 【KOL排名】本港10大KOL 你識幾多個？ 個人增值. 發布時間： 2018/10/09 18:41. 最後更新： 2019/11/11 10:48. 分享： KOL（Key Opinion Leader）是網絡世界一股巨大的力量，一言一帖的影響難以估計。 每個人對KOL的定義都不同，你以為自己是KOL，定網民未必一致認同。 數據分析平台Cloudbreakr 就以影響力指數及粉絲總數等為KOL打分，近日在娛樂新聞頻曝光的單文柔也擠身本港五大KOL。 以本港十大KOL計，你又識得幾多個？ 根據網紅數據分析平台Cloudbreakr的資料，香港第一名的KOL是Liz 리즈。 相對其他排名的KOL來說，她的粉絲總數不是最多，但影響力則是第一。
2021年3月9日 · 「月光族」的慘痛經歷，加上當年正值金融風暴，蕾咪眼見很多人失業，就很害怕又失業又沒有錢時將會很慘。 在這種危機意識下，她開始看各類型的投資理財書，並開始實踐各種理財方法。 一開始並沒有很成功，亦沒有預期般有效果，但她透過不斷學習，最終靠「三個信封的理財法」，即將人工分成三份，一份作定存，用作緊急備用金、夢想基金帳戶，一份以自動扣款投資基金，剩下的一份為生活費，成功儲到一筆資金，並開始了投資的路。 開始投資時，蕾咪坦言自己是甚麼也不懂，就衝進了股票市場。 朋友說那隻好，她便買。 但最後看着股價一跌再跌，自己無法控制之餘，也沒有判斷股價升跌的能力，驅使她開始學習股票相關的知識。 至於蕾咪學投資有何秘訣？ 下一篇文章就會揭曉，大家要密切留意啦！ 記者︰陳玉蓮. ＝＝＝＝＝.
2021年2月5日 · 這名神秘的平民股神於日本股壇被追捧為「左右日經指數的男人」，最為股民津津樂道的，就是他在twitter的一句話就令日本知名安全氣袋生產商TAKATA股價單日急挫8.8%。 一個由20萬炒到坐擁17億身家的「平民股神」，由價值投資者搖身一變做短炒炒家，雖然沒有「冧把」教人「發達」，不過他曾經公開4大投資守則。 呢4個守則，又會唔會幫到你獲得更多財富？ 點擊圖片放大. +2. 守則一：順勢操作. 正所謂「寧買當頭起」，炒賣股票，不要與市場趨勢反向操作，「順勢操作，買進正在上漲的股票，別買正在下跌的股票。 買進的股票一旦下跌就賣掉。 守則二：切勿在回調時買入. 「回調時買入」與守則一相違背，所以cis認為千萬不要在回調時買入，因「趁回調買入是一種逆勢操作，而追強勢股回調就是止蝕操作。
2021年2月3日 · 而CIS由平民走上「發達」之路上，當中最著名事件是「TAKATA事件」（日本一間知名汽車安全氣囊生產商），當時已具有市場影響力的cis，在Twitter上表示，個人「已沽空手上的Takata股份了」，此話一出即令TAKATA的股價在當天就直插8.8%，令一眾交易員及專家都感到神奇，亦被冠以「左右日經指數的男人」稱號。 另外，在2005年的「J-Com事件」，J-Com公司業務前景一片光明，並計劃上市，怎料新股上市當日交易員錯誤將每股價值61萬日圓的股票錯誤輸入成每股1日圓，而cis把握時機大手掃貨，當時更以一人之力佔據當時將近25%的交易額，結果此事件令他狂賺了6億日圓（約4,400萬港元）。
2023年6月7日 · 香港財務策劃師學會發布最新「香港退休開支指數」調查，結果顯示退休人士每月真實退休開支較去年升300元至13,800元，同時發現港人預早作遺產安排的意識薄弱，僅兩成受訪者已設立「平安三寶」（分別為預設醫療指示、持久授權書及遺囑），並以年紀較大及高消費人士為主。 隨疫情消退，「通關」後有意離港到國內及海外定居的意欲激增。 調查發現，兩成受訪者有意到移居外地，較2021年的9%大幅增加11個百分點。 調查報告指出，受國際金融市場大幅波動的影響，市民對退休生活滿意度下降，從2020年的75%逐步下降至2022年的68%，創三年新低；而認為自己財務狀況穩健的市民，亦從2020年的51%跌至2022年的32%，是3年調查以來受訪者對其財務穩健程度最悲觀的一年。 動盪市況投資虧損 累退休生活水平下降.
2019年5月14日 · 想追求更高的「相對回報」，首先要了解要比較的基準是甚麼：譬如是投資香港的藍籌股，狹義上是未來投資期內的回報要超越恆生指數的升幅，廣義上即是未來投資期內的回報要超越其他市場的股票，甚至是其他類別的投資（譬如是債券、物業、商品等等）。 換句話說，追求「相對回報」要了解同類資產的表現，甚至要了解整個市場所有資產類別在指定投資期內的回報排名。 股市、債市、樓市及商品市場都有各自的基準指數，這些指數的作用主要是量度平均回報，因此「回報跑贏指數」便是相對回報的標準之一。 當追求「相對回報」的程度越高，投資者要比較的資產類別便越多，投資難度也會越大：
2020年6月28日 · 據美聯社與薪酬顧問公司Equilar日前公布最新CEO年度薪酬排名，美國晶片生產商AMD的CEO蘇姿丰打入2019年標普500企業CEO年薪榜首，年薪達5,850萬美元（約4.5億港元），更是近年首位女性CEO登上榜首。 年薪抛離第2名近億元. 該CEO年薪調查針對截至2019年底，在標普500企業擁有超過兩年職務的CEO。 調查顯示，蘇姿丰於2019年的總年薪為5,850萬美元，相較第2名的美國探索公司（Discovery Inc.）CEO的David Zaslav年薪4,580萬美元（約3.5億港元），高出1,270萬美元（約9,900萬港元）。 調查顯示，蘇姿丰於去年的年薪較2018年的1,340萬美元（約1億港元）年薪大幅提升，主要原因是獲得一次性、基於績效的股票獎勵。
