雅虎香港 搜尋

  1. 大約 444,000 個搜尋結果

      • 國際貨幣基金組織 (International Monetary Fund)預估全球2022年GDP將有望成長4.9%,但全球金融產業的復甦狀態將會呈現發展不均的現象。 根據勤業眾信針對全球金融業的調查顯示,「企業韌性、永續金融、數位加速、人才招募」為2022年金融產業最為重視的主要四大項目。
      www2.deloitte.com/tw/tc/pages/financial-services/articles/rp2203-fsi-2022-outlook.html
  1. 其他人也問了

  2. 2022年7月21日 · 很多人都覺得做銀行業很有前景,畢竟銀行業是香港的重要經濟支柱,而香港又是亞太金融中心,金融業發展蓬勃,職位需求很大。因此,很多畢業生或想轉工人士都會考慮投身銀行業。本文將告訴您,做銀行業到底有何前景。前景1:人工高工時正常

  3. 2022年3月10日 · 2022銀行業十大趨勢展望. 博客 13:35 2022/03/10. 分享:. 世界經濟風雲變幻,對銀行業而言,一個全新變革的後數字時代已經呼之欲出。. 埃森哲發布最新《銀行業十大趨勢》報告,展望2022將是銀行業面臨再次重大轉折的關鍵一年。. 報告認為,在全新後數字 ...

  4. 洞察 ›. 2022年香港银行业展望. 在本年度香港银行业展望报告中,我们会对未来一年将会影响和塑造香港银行业的主要发展趋势进行预测。. 毕马威的专家对银行业的11个重点领域进行了探讨和预测。. 一些已知趋势将在本文中贯穿多个主题。. 首先,人才将是 ...

    • Big 4 Audit & Advisory。人工加幅:輸頭贏尾。Big 4不論Audit還是Advisory,起薪點只有15.5K(除了Deloitte S&O、Digital 及PwC Mgnt Consulting 等職位)。
    • Bank Intern / MT。人工加幅1:起薪高、首3年升幅好。大部分Retail或CMB Bank MT的起薪點均達25-30K,對於Fresh Grad來說已經很吸引,而頭3年的人工升幅亦不俗!
    • IBank。人工加幅:Front Office S&T、PB、AM及IBD人工吸引。雖則現時市況不太好,但極多投行仍有出Front Office Offer,其中以Private Banking及Markets(S&T)最多(Headcount比AM及IBD多),Summer Analyst的人工由45-70K不等起跳,假設PB及AM由45-50K左右起跳,S&T由50-60K左右起跳,IBD就是60-70K之間起薪,比Bank MT 25K+的水平多近一倍!
    • Property。人工加幅1:穩定,但加幅未及投行及銀行。地產發展商MT的起薪點一般介乎20-28K,雖然與Bank MT或Advisory的人工差距不大,但加幅就遠遠比不上。
  5. 2021年3月25日 · 今次筆者將會繼續詳述埃森哲對於2021年銀行業的另外5個趨勢,並繼續利用實例來闡釋這些趨勢為香港銀行業帶來的影響。. 【企業如何應用全渠道經營提升顧客體驗?. 3個銀行業實例話你知: 按此 】. 6. 現金不是王道. 在2020年,環球現金使用率下降了6%,而隨着 ...

  6. 近年經濟市場經歷了不少變動,除了疫後新常態,移民潮和兩岸業務急速發展,都令不少行業起了變化,作為眾行業之首的銀行也不例外。究竟現時銀行界的就業情況是怎樣呢?甚麼職位最缺人?為何有銀行推出3萬轉介獎金去招人才!想加入銀行業就要留意以下的最新行情!

  7. www.hkma.gov.hk › media › chi5. 銀行業表現

    續不利銀行的淨息差表現,銀行業的盈利前景仍將充 滿挑戰。此外,儘管疫苗研發取得突破,致使市場對 全球經濟前景的樂觀情緒增強,但基於圍繞疫苗的分 配及功效仍存在相當大的不確定因素,經濟復甦的走 勢仍然極不明朗。上述風險因素在近期內將繼續影響

  1. 其他人也搜尋了