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2024年5月3日 · 長者旅遊保險｜年齡上限 不少旅遊保險均設有年齡限制，一般而言上限年齡為 70 至 80 歲，當中全年旅遊保險的年齡上限相比單次旅遊保險較低。以 STARR「卓悅遊」旅遊保險計劃為例，如購買單次旅遊保險便不設年齡限制，但全年旅遊保險計劃則限制最高投保年齡為 70 歲，並且最多只能續保至 75 歲。
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2024年5月2日 · 醫療保障自然是指由醫療引致的開支，例如住院費用及醫療費用，但 保單中的住院「每日」上限很易成為投保時的盲點 ，例如每日 HK$500，總數上限 HK$5,000，即提供最多 10 日的住院費用。 若然另一保單中，住院「每日」上限為 HK1,000，而總數上限同樣為 HK$5,000，則只提供最多 5 日的住院費用。 另外，旅遊保險中的醫療保障中，設有遺體運返、緊急啟程及子女護送等項目，亦需留意是否全數支付或賠償金額設有上限。 個人意外保障. 牽涉投保人的人身意外保障，例如乘坐公共交通工具時發生之意外、意外引致傷殘甚至死亡也在保障範圍內。 特別一提是如果自駕遊或參與高危活動例如跳傘、潛水或滑雪等，便要留意是否屬保障範圍內。 其他保障.
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- 語言問題
- 年齡大小
- 教育水平
- 工作經驗
- 海外 vs 現成家傭
- 聘請家傭和家傭保險的關係？
在香港可以聘請的外傭，不外乎來自印尼、菲律賓、尼泊爾及泰國，當中菲傭佔超過五成。與其說僱主要考慮來源地，不如說考慮的是語言問題。大部份的菲傭和尼泊爾家傭只懂英語，而印傭和泰傭來港前通常都學習過廣東話。 如果不介意說英語，那麼聘請菲傭當然不是問題，甚至能為小孩營造說英語的環境。不過菲傭始終不是英文老師，其英語口音和文法始終與英式或美式口音不一樣，家長不宜過份依賴外傭來教導小孩。 而倘若照顧對象是不懂英語的老人家，印傭和泰傭就會是較適合的選擇，畢竟雙方能夠用廣東話溝通，總好過用手語指手畫腳，大大減少誤會。
較年輕的外傭（如 21-28歲左右）一般經驗有限，或雖長一點的適應期才可以上手，但勝在個性較為純樸及服從性高，也較有精力照顧小孩（例如晚上起身照顧初生嬰兒）。 而較年長的外傭就較為獨立和上手快，更可能有育兒的經驗，和老人家也相對較易同聲同氣。簡言之，年輕和年長的外傭都各有優點，主要取決還是取決於照顧的對象。
菲傭一般擁有中學甚至大學程度，而印傭相對學歷偏低。 不少僱主都鍾情具中學畢業程度的家傭，多於來自山區地方的。因為教育程度較佳的家傭，應變能力和衛生意識通常較高。但教育程度較高的家傭，也可能自尊心較強，不容易妥協及不喜歡接受命令式的工作。
毫無海外工作經驗的家傭，較為忠心和更容易接受新事物，但初開始的工作表現或未如理想，也可能有思鄉病。而富經驗的家傭雖然上手快，但可能會把現任的傭主和以前的作比較，而且來港日久，熟悉僱傭條例的灰色地帶，有機會從同鄉朋友學會偷雞和找著數等技倆。 另外，如果外傭曾經到過新加坡工作，通常會更深受港人歡迎，畢竟兩地的文化和生活環境都比較接近。
海外家傭是白紙一張，首次到港工作，僱主可以按照需要對她們定下規矩，而由於海外家傭到港前都要向當地培訓學校繳付高昂的「 學費」，所以她們都不容易毀約，服從性也會較高。但需留意的是，海外家傭多來自貧困的山區，部份在來港後才首次接觸家庭電器，因此僱主需要多花時間和耐性來培訓。 至於現成家傭就是指已身在香港的家傭，僱主可以面對面和她們進行面試，同時也省卻了從頭開始培訓的麻煩。 現成家傭又可以分為「完約家傭」和「斷約家傭」。不少僱主都會推崇前者，覺得他們的工作表現出色才能完成合約，而且他們無須等候太久就能開始上班。 但其實「完成合約」和「工作表現是否出色」沒有絕對的必然關係。有些家傭表現平平甚至差劣，前任僱主只是不想麻煩或者找不到替代人選，才「捱」完合約。 相反，「斷約家傭」可能是自行決定斷約；即使是...
總括而言，在物色新家傭時，最重要還是和她們進行面試，了解他們的背景、個性和期望，看看是否適合自己的家庭。而現在因為新冠肺炎疫情，在港的現成家傭求過於供，即使僱主挑選了家傭，都還要看對方對於工作環境、假期和保險等條件是否滿意。故此，如果難得選定合適的家傭，僱主不妨提高一點待遇。 其中一個做法就是為家傭挑選覆蓋較全面的綜合家傭保險，這些計劃通常提供每年最高為25,000元至30,000元的住院及手術保障，覆蓋比起基本家傭保險計劃更為全面。
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2023年8月10日 · 2. 涵蓋範圍. 外傭保險基本上分為兩種：基本計劃及綜合計劃。 前者只保障外傭受傷或患病時之費用及僱主的法律責任。 後者則提供保護傘式的方案，保障範圍更廣。 雖然不同的方案各有其保障範圍，但以下是綜合保障計劃中通常都會涵蓋的一些項目： 僱主法律責任. 保障在《僱員補償條例》及《普通法》下你作為僱主的法律責任。 醫療費用. 包括外傭的住院及手術費用、門診費用（甚至可能包括跌打治療）及牙醫費用，涵蓋外傭在承保範圍內的醫療費用。 個人責任. 保障外傭意外導致第三方受傷或財產損失時引致的法律責任。 服務中斷. 涵蓋外傭入院進行手術或治療超過一天時的服務中斷。 個人意外. 保障外傭在休假期間受傷或身亡。 遣返費用.
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2024年5月9日 · 外傭年齡為 65 歲或以上，因年老而辭職 外傭在職期間死亡 遣散費 如外傭 連續為同一僱主工作不少於 2 年，因裁員而遭解僱，則有權享有遣散費。每服務滿 1 年可享有的 遣散費計算方法是最後一個月人工的三分之二，未滿一年則按比例計算 返回原居地的機票
2020年10月14日 · 由此可見，即使是加幅最輕微的 35 及 37 歲男性組別，每年保費都會增加高達 4.1%！證明保費上升不是個別保險公司的問題，而是大勢所趨，但背後又有甚麼原因使保險公司要加價呢？ 一、年齡及性別 第一個原因最簡單直接，投保人的年紀越大，患病風險越高，加上其所處的風險池平均健康質素亦會 ...
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