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2024年4月19日 · 2024-04-19. 分享本文. TechOrange 編輯部推薦好書： 《為何父母越完美，孩子越痛苦？ 「推薦每個父母必讀！ 我終於知道為何我父母會這樣對我了！ 」是此書的讀者回饋之一。 本文作者身兼腦神經科學家及教養諮詢專家，發現有越來越多高學歷、或有學歷迷思的父母前來求助，他們為孩子提供最好的資源，但親子問題反而層出不窮，將在本文用具體案例說明父母的盲點，提供實際解方。 文／成田奈緒子，譯者／陳聖怡. 有些父母因為孩子繭居在家或長期的家暴問題，最後束手無策才來諮詢，其中有很多人隱約知道「自己的育兒方法可能不適合孩子」，卻還是沒有改變自己的觀念。 他們不願改變觀念的原因是什麼呢？ 首先，我們來探討一下學歷迷思父母過度擔心而不肯相信孩子的第一個原因：完美主義。
2024年5月6日 · 2024-05-06. 分享本文. 生成式 AI 的出現，改變不少人的工作模式。 Grow with Google 網站指出， 目前在工作中使用此工具者，平均每天能省下 1.75 小時 ，能將寶貴時間用在更有意義的工作內容上。 為了使更多人具備使用生成式 AI 的能力，4 月底 Google 宣布推出線上課程 Google AI Essentials ，盼為各行各業的工作者提高生產力，且參與課程者完全不需擁有任何寫程式等相關技術的知識與能力。 Google 研究、科技和社會部門資深副總裁 James Manyika 表示，當更多人能夠獲得適當的 AI 學習資源與培訓，便有機會促進經濟發展。 4 大亮點看 Google 全新 AI 課程，幫你提升工作效率.
2024年5月2日 · 美國德州大學奧斯汀分校的教授 Art Markman 和英國職業策略師 John Lees 針對這個面試環節，提供了一些建議和範例。 這個階段的面試訪談，就像是對話的延續。 而問題的範圍可以由小到大、時序由近到遠、對象由個人到團隊，最後延伸到公司。 關於個人工作的具體問題. 1. 您對我這個角色有什麼期待？ 2. 我的績效將根據哪些指標或目標進行評估？ 我多久會接受一次正式審核？ 3. 在前 3 個月內，我應該完成最重要的事情是什麼？ 4. 我最立即要接手的工作項目是什麼？ 這些問題，一方面可以讓面試官了解到你是個目標導向的工作者，展現積極性，也可以讓自己了解是否可以勝任。 另一方面，還可以讓自己更了解如何掌握這個工作的節奏，以及這個節奏是否看得到加薪的機會。 關於團隊的問題. 5.
2024年5月2日 · AI 應用迎來爆發元年，讓許多企業開始思考如何面對這股科技浪潮，以及全新的人才挑戰。. 線上學習平台「Hahow 好學校」共同創辦人江前緯在本集《全新一週》，重新定義新型態老師的身分，並藉由個人端、企業端、校園端、政府端視角，闡述 2024 數位 ...
4 天前 · ＊本文書摘內容出自《AI 世界的底層邏輯與生存法則》，由 天下文化 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題。圖片來源：Bing Image Creator 生成。 （責任編輯：廖紹伶）
2024年4月26日 · 2024-04-26. 分享本文. 早於生成式 AI 浪潮興起的時間點，華碩在 2019 年 11 月就成立了智慧物聯網事業群（AIoT BG） ，這是異於過往消費性硬體產品如手機、筆電、主機板的新事業群與產業發展路徑，從原本的 B2C 逐步開展工業市場進到 B2B。 本集《全新一週》專訪華碩全球副總裁暨智慧物聯網事業群共同總經理張權德，來跟我們談談華碩將 AI 結合物聯網所打造出的 AIoT 解決方案有哪些，應用在智慧工廠的發展與應用又有什麼，以及華碩在未來的整體產業擘劃與發展願景，有著怎樣的宏觀視野。
2024年5月2日 · 日本經營顧問金川顯教（Akinori Kanagawa）認為：「職場人士最重要的場合就是日常。. 」許多懂得個人經營的成功人士，對於「打理自己」的投入與產出非常有效率，也因為時時刻刻都重視個人形象，機會來臨更能從容以對。. 文／日本經營顧問、作家 金川顯教 ...
