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  1. 01月22日 06:00 HealthConcept. 一名印度26歲女傭離鄉到新加坡打工但一年後卻不幸罹患腦中風兩度進院需要花費高達8萬新加坡元約46萬港元的醫療費用。. 但女傭的僱主並沒有離棄她的相反僱主決定推遲原本計劃好的家居裝修將資金留給女傭治病。. 據 ...

  2. 2024年4月12日 · 上海2024年4月12日 /美通社/ — Great Place to Work ® (卓越職場)驕傲地公布了入選「2024年大中華區Best Workplaces for Women 」榜單的38家公司名單。 「Best Workplaces for Women™」上榜機構通過打造值得信賴的工作環境來消除員工日常體驗的差距,從競爭對手中 ...

  3. 2024年4月11日 · 人才房交付後,業主卻發現存在「飄窗破洞」「外窗漏水」等質量問題,不少網民曾質疑開發企業是否建的是「紙糊」房子,深圳市龍華區安居峰景苑項目因此引起外界廣泛關注。. 澎湃新聞注意到,4月10日,網絡流傳一份《安居峰景苑業主補償方案》(以下 ...

  4. 2024年4月23日 · 中國信息通信研究院公佈的數據顯示,2022年中國人工智能核心產業規模達5080億元,同比增長18%;初步統計,2023年規模達到5784億元,增速達13.9%。 “將人工智能與我們的專業服務人才更好地結合,可以提高企業在很多方面的工作效率,包括數據分析、內容創作、應用開發等各種業務場景。 我們認為,從現在開始,所有企業都應該將發展生成式AI作為其經營的主軸戰略之一”,在戴耀華看來,此前,公司總是希望能夠僱傭到“10X”精英工程師,畢竟他們的生產力是普通開發人員的10倍,但在人才市場上,“獨角獸”是可遇而不可求的。 可如今,生成式AI在未來將開闢更加自動化、智能化的工作環境,進一步提高開發人員的生產力,今天的許多技術壁壘可能在未來五到十年內不複存在。

  5. 04月13日 05:26 新浪網. 視覺中國供圖. 心理學研究發現心理安全感是非常有利於員工的這種利處也可以作用於公司。 —————————— 清明假期過完大家紛紛表示太快了」「還不想上班」,並開始盼望寶貴的五一假期。 不過,有些人就幸運多了,他們不開心時就可以請假,並且管理層還必須批準。 胖東來董事長表示,胖東來今年新增10天「不開心假」,不開心、不想上班就可以請假。 消息一出,網民們羨慕壞了,紛紛希望自家老闆學著點。 不過,也有網民表示懷疑:大家真的敢請這個假嗎,請假的員工會不會被背地裡排擠呀? 還有個別當老闆的網民表示:怎麼能這麼慣著員工呢,這種風氣要是流傳開了,員工還不得都裝不開心去請假了? 只想著放假、不想著工作了,這公司還怎麼開得下去!

  6. 2023年8月4日 · 【橙訊】 印尼政府計劃正式落實「免除輸出勞工就業服務費用」規例,屆時印傭的中介及培訓等費用將轉嫁到僱主,導致需額外承擔約4000至5000港元費用。 勞工及福利局局長孫玉菡在活動後表示,將約見印尼駐港總領事表達立場,認為任何措施不應只針對香港,應該要一視同仁,同時不應增加香港僱主的負擔。 他稱特區政府早在2021年,印尼方面提出有關措施後已表達立場,重申印尼輸出傭工安排若有任何變動,都不應增加本港傭主負擔,或影響傭工來港就業機會。 他稱本港一直與印尼方面有良好的溝通,希望雙方可以保持互信基礎,共同尋找一個妥善的處理方法。 他透過上周印尼人力部長來港時已表達問題,希望能好好處理事情。

  7. 2023年9月13日 · 一名就讀幼稚園的男童在港鐵天后站A出口對開懷疑因為不肯過路被菲傭強行用手箍頸整個人扯起沿行人過路線橫過對面馬路有路人把過程拍片放上社交平台影片引起網上熱議不少網民批評該菲傭手法粗暴,「隨時搞出人命」。 樓主為當時女途人,見到事發經過,並把有關影片上載社交平台。 影片所見,其間男童不斷哭喊更露出痛苦表情,但菲傭不僅未有理會,更一邊捉實男童的手阻止其掙扎,直至過了對面馬路才將男童放下,男童顯得一臉惶恐。 樓主指,事發於昨日中午時分,她當時亦上前喝止涉事菲傭,直斥其粗暴行徑,對男童構成傷害,質問她是否有問題。 樓主又表示,她已在社交媒體上載有關影片,提醒男童的家長留意事件。 影片引起熱議,不少網民批評該菲傭手法粗暴,「幸好小童最終無事」、「咁搞法,隨時搞出人命」、「路人應該報警」。

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